الشراكات المتدرب / التدريب الصيفي

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة متدرب في قسم الشراكات لدى شركة Foodics فرصة استثنائية للطلاب والخريجين الجدد للانخراط في بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة ضمن واحدة من الشركات الرائدة في مجال إدارة المطاعم والتكنولوجيا المالية في المنطقة. تأسست Foodics في عام 2014 ويقع مقرها الرئيسي في الرياض، حيث تواصل الشركة توسيع نطاق خدماتها لتصل إلى أكثر من 35 دولة حول العالم. لقد تمكنت Foodics من معالجة أكثر من 6 مليارات طلب، مما يجعلها واحدة من أسرع الشركات نمواً في مجال البرمجيات كخدمة (SaaS) في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. إن الانضمام إلى فريق الشراكات يمنح المتدربين فرصة فريدة لاكتساب الخبرة العملية وفهم كيفية بناء وإدارة العلاقات التجارية، مما يسهم في تعزيز المهارات اللازمة للنجاح في المستقبل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير الشراكات: إجراء أبحاث السوق لجمع المعلومات وتحليل الاتجاهات، وتقديم النتائج لفريق الشراكات، مما يساهم في توجيه استراتيجية التوسع.

2. إعداد العروض التقديمية: المساعدة في تجهيز الشرائح والعروض التقديمية التي تعكس رؤية الشركة وخططها الاستثمارية، مما يسهل توصيل الرسائل الأساسية للمستثمرين والشركاء المحتملين.

3. إدارة العلاقات: متابعة الشراكات الحالية وتقديم الدعم في أي استفسارات أو قضايا تطرأ، مما يعزز من استمرارية التعاون ويزيد من رضا الشركاء.

4. التنسيق التجاري والتعاقدي: التعاون مع الإدارات القانونية والمالية لتسريع دورة شراكات الشركة، وضمان الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية.

5. تنظيم السجلات: الحفاظ على تنظيم سجلات الشركاء وتحديثها بانتظام، مما يسهل الوصول إلى المعلومات الحيوية عند الحاجة.

6. أداء وتقارير الشركاء: تتبع أداء العمليات المتعلقة بالشركاء وتحليل النتائج، مما يساعد في إعداد تقارير أداء دقيقة وداعمة لاستراتيجيات العمل.

7. التعاون بين الفرق: العمل مع فرق المبيعات والفرق الأخرى لتبادل المعلومات والتحديثات، مما يسهم في تعزيز التنسيق بين جميع الأقسام.

8. تنظيم جلسات التدريب والتوجيه: المساعدة في تنظيم برامج تدريب الشركاء والمواد التعليمية، بما يضمن تقديم تجربة مهنية متميزة للشركاء الجدد.

9. المشاركة في الحملات التسويقية: دعم الحملات المشتركة والأنشطة التسويقية التي تهدف إلى تعزيز العلامة التجارية وزيادة الوعي بالمنتجات والخدمات المقدمة.

10. تبادل المعلومات: تسجيل ومشاركة المعلومات والموارد المتعلقة بالشركاء، مما يسهل الوصول إليها من قبل الفرق المعنية عند الحاجة.

11. تحليل السوق: متابعة أحدث التحديثات في السوق من منظور المستخدم، مما يساعد في توجيه استراتيجيات التسويق والتطوير.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: يجب أن يكون المتقدم طالبًا جامعيًا أو خريجًا حديثًا في أي تخصص. (مفتوح لجميع التخصصات)

2. الطموح: يجب أن يكون المتقدم عازمًا على تحقيق النجاح وقادرًا على تجاوز التحديات.

3. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الزملاء والشركاء.

4. الكفاءة في استخدام Microsoft: إلمام جيد ببرامج Microsoft مثل Excel وPowerPoint.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى جيد جدًا في اللغة الإنجليزية، مما يسهل التواصل مع الشركاء الدوليين.

6. الاهتمام بالتحديثات السوقية: الرغبة في معرفة أحدث التطورات في السوق من منظور المستخدم.

7. الاهتمام بالتكنولوجيا: يفضل أن يكون لدى المتقدم اهتمام بمجال التكنولوجيا أو SaaS، ولكنه ليس شرطًا أساسيًا.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام برامج Microsoft Office: القدرة على استخدام Excel لتحليل البيانات وPowerPoint لإعداد العروض التقديمية.

2. فهم أساسيات إدارة العلاقات: معرفة كيفية بناء وإدارة العلاقات التجارية بشكل فعال.

3. القدرة على إجراء أبحاث السوق: مهارات في جمع وتحليل البيانات السوقية.

4. استخدام أدوات التواصل: الإلمام بالأدوات الرقمية المستخدمة في التواصل الداخلي والخارجي.

5. التعامل مع برامج إدارة المشاريع: معرفة بأساسيات استخدام البرامج التي تسهل تنظيم المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على العمل ضمن فريق: روح التعاون والعمل الجماعي مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول فعالة للتحديات التي قد تواجهها.

3. إدارة الوقت: القدرة على تنظيم المهام وإدارة الوقت بفعالية لتحقيق الأهداف المرسومة.

4. المرونة: التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والقدرة على التعامل مع ضغوط العمل.

5. المبادرة: الرغبة في اتخاذ المبادرة واقتراح أفكار جديدة لتحسين العمليات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة Foodics بيئة عمل فريدة من نوعها تجمع بين الابتكار والطموح، حيث تتيح للموظفين فرصة العمل في شركة تنمو بسرعة وتقدم حلولًا مبتكرة في مجال إدارة المطاعم. تسعى الشركة إلى بناء ثقافة تعزز التعاون والإبداع، حيث يتم تشجيع الموظفين على تقديم الأفكار والمساهمة في تحسين العمليات. يسود في الشركة روح الفريق، ويُعطى الموظفون الحرية في التعبير عن آرائهم وملاحظاتهم، مما يعزز من روح الانتماء والتفاعل الإيجابي بين الأفراد.

فرص التطور والنمو المهني

تتمتع شركة Foodics بتوجه واضح نحو تطوير مهارات موظفيها وتمكينهم من تحقيق طموحاتهم المهنية. يُعتبر برنامج التدريب الصيفي فرصة قيمة لاكتساب الخبرة العملية في مجالات متعددة مثل الشراكات والتسويق وإدارة العلاقات. يوفر البرنامج للمتدربين فرصة الاحتكاك المباشر بأفضل الممارسات في الصناعة، مما يُساعدهم على بناء شبكة علاقات مهنية قوية. بالإضافة إلى ذلك، يُمكن للمتدربين الأفراد الذين يظهرون أداءً متميزًا أن يحصلوا على فرص عمل مستقبلية داخل الشركة، مما يعكس مدى التزام Foodics بتطوير المواهب الشابة ودعمها في مسيرتها المهنية.