أخصائي الشراكة (NPO)

تعتبر وظيفة أخصائي الشراكات (NPO) في شركة ماكسيموس السعودية من الوظائف الحيوية التي تلعب دوراً محورياً في تعزيز التعاون بين المنظمات غير الربحية والمؤسسات التعليمية ومقدمي التدريب والجهات الداعمة للتوظيف وأصحاب المصلحة في المجتمع. يسعى المرشح المثالي إلى بناء وتطوير وإدارة شراكات استراتيجية تسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين في مجالات الصحة النفسية، والإسكان، والصحة البدنية، والإدمان، والدعم القانوني، والتعليم، والتدريب، والإرشاد، وخدمات التوظيف. سيتولى المرشح الناجح مسؤوليات متعددة تتعلق بدعم تقديم الخدمات، والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء، ومراقبة الأداء، وضمان توافق الأنشطة مع الأهداف التنظيمية ومعايير الجودة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحديد والتواصل مع المنظمات غير الربحية والشركاء المجتمعيين: يشمل ذلك البحث عن الشركاء المناسبين الذين يمكنهم تقديم الدعم للمستفيدين في مجموعة متنوعة من المجالات، مما يسهم في تحسين جودة الحياة في المجتمع.

2. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الحاليين والمحتملين: يتطلب هذا بناء علاقات قائمة على الثقة والشفافية، مما يساعد على تعزيز التعاون والمشاركة الفعالة بين الأطراف.

3. إجراء اجتماعات دورية مع الشركاء: تشمل هذه الاجتماعات توثيق النقاشات الرئيسية وتقديم رؤى وتوصيات لتحسين الأداء وتعزيز التعاون.

4. جمع المعلومات السوقية وتعليقات الشركاء: تساعد هذه المعلومات في تحسين جودة الخدمات المقدمة وضمان تلبيتها لاحتياجات المستفيدين.

5. مراقبة أداء الشراكات مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية والمعايير: يضمن هذا أن الشركاء يحققون النتائج المرجوة، مما يعزز فعالية البرامج والمبادرات المشتركة.

6. إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية: يتطلب ذلك الحفاظ على سجلات دقيقة داخل أنظمة الشركة، مما يسهل تتبع الأداء وتقديم التحديثات اللازمة للإدارة.

7. دعم انضمام وتوجيه المنظمات الشريكة الجديدة: يشمل ذلك تقديم المساعدة اللازمة لضمان تكاملهم السلس في العمليات المشتركة.

8. تقديم المشورة والدعم الفني وبناء القدرات للمنظمات الشريكة: يتطلب هذا مساعدة الشركاء في تعزيز مهاراتهم وقدراتهم لتحقيق نتائج أفضل.

9. ضمان التزام الشركاء بالمعايير الجودة والحوكمة والمتطلبات التشغيلية: يتطلب ذلك تعزيز ثقافة الالتزام بالجودة وتحسين الأداء.

10. تصعيد المخاطر والمخاوف المتعلقة بالامتثال والأداء للإدارة عند الضرورة: يضمن هذا معالجة القضايا بشكل فعال قبل أن تتفاقم.

11. التعاون مع الفرق الداخلية لتحقيق أهداف تقديم الخدمات: يتطلب ذلك التنسيق الفعال بين مختلف الأقسام لتحقيق الأهداف المشتركة.

12. المساهمة في مبادرات تحسين العمليات وتعزيز الابتكار والتعلم المستمر: يسهم ذلك في تعزيز الكفاءة والفعالية داخل المؤسسة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو سلسلة الإمداد أو المشتريات أو التسويق أو مجال ذي صلة: تضمن هذه الخلفية الأكاديمية توفر المعرفة اللازمة للعمل بكفاءة.

2. خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع المنظمات غير الحكومية: يعد هذا ضرورياً لفهم ديناميكيات العمل في هذا المجال.

3. خبرة في التعامل مع القطاع العام والبرامج المدعومة من الحكومة: تعزز هذه الخبرة القدرة على التنسيق مع الجهات الحكومية المختلفة.

4. قدرة مثبتة على بناء وإدارة العلاقات مع الأطراف الخارجية: تعتبر هذه المهارة أساسية في تعزيز الشراكات الفعالة.

5. خبرة في دعم البرامج المجتمعية: تساهم هذه التجربة في فهم احتياجات المستفيدين بشكل أفضل.

6. رخصة قيادة سارية ووسيلة نقل خاصة: تعتبر ضرورية للسفر المنتظم إلى مواقع الشركاء.

7. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة: تساهم في التفاعل الفعال مع الشركاء الدوليين.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات متقدمة في استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint: تعتبر هذه المهارات ضرورية لتحليل البيانات وتقديم العروض التقديمية.

2. معرفة قوية بتقنيات إدارة العلاقات: تعزز القدرة على بناء علاقات مستدامة مع الشركاء.

3. قدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات: تساعد في قياس الأداء وتحليل النتائج.

4. معرفة بأساليب البحث السوقي: تعزز القدرة على جمع وتحليل المعلومات ذات الصلة.

5. مهارات إدارة المشاريع: تساهم في تنظيم العمليات وضمان تحقيق الأهداف.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة: تعتبر هذه المهارات أساسية لنجاح الشراكات.

2. قدرات تواصل ممتازة: تساعد في نقل الأفكار والمعلومات بشكل فعال.

3. مهارات تنظيمية وتخطيط قوية: تعزز القدرة على إدارة المهام المتعددة بكفاءة.

4. تفكير استباقي وقدرة على حل المشكلات: تعزز القدرة على التعامل مع التحديات بفعالية.

5. اهتمام كبير بالتفاصيل والتزام بالجودة: يساهم في تحقيق نتائج عالية الجودة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز ماكسيموس السعودية ببيئة عمل تعزز من التعاون والدعم المتبادل بين أفراد الفريق. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة إيجابية تشجع على الابتكار وتبادل المعرفة، مما يسهم في تحقيق الأهداف التنظيمية. تعتبر الشركة فخورة بالتزامها بتعزيز تأثيرها الاجتماعي من خلال المشاريع والمبادرات التي تهدف إلى تحسين جودة الحياة في المجتمع. يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم والتعلم المستمر، مما يساهم في خلق بيئة عمل ملهمة ومحفزة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم ماكسيموس السعودية فرصاً متميزة للتطوير والنمو المهني، حيث يتم توفير برامج تدريبية متقدمة تتناسب مع احتياجات الموظفين وتساعدهم على تحسين مهاراتهم. تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال تقديم فرص للترقية والتطوير المهني داخل بيئة ديناميكية تعتمد على الابتكار. تعتبر المشاركة في المشاريع المجتمعية والمبادرات ذات الأثر الاجتماعي جزءاً من رحلة الموظف، مما يسهم في تعزيز شعور الانتماء والرضا الوظيفي. تلتزم الشركة بتوفير الدعم اللازم لتعزيز مسيرة كل موظف نحو تحقيق أهدافه المهنية.