Partner

تُعد وظيفة الشريك (Partner) في شركة Aquis Search فرصة استثنائية للمحترفين المتميزين في مجال القانون، حيث تسعى الشركة لتوظيف شريك ذو خبرة واسعة في السوق السعودي، وخاصة في الرياض. تمثل هذه الوظيفة جزءًا أساسيًا من استراتيجية النمو التي تتبناها الشركة، والتي تسعى لتوسيع وجودها في منطقة الخليج العربي، بما في ذلك المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. تتوجه الشركة لتقديم استشارات قانونية متخصصة للعملاء الدوليين الذين يسعون لتحقيق النمو الإقليمي والتعامل مع القضايا القانونية العابرة للحدود. إن الانضمام إلى هذه الشركة يعني الانخراط في بيئة قانونية ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث يمكن للمحترفين المساهمة الفعالة في تطوير السوق القانونية في المنطقة.

ستشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية للشريك ما يلي:

1. تقديم الاستشارات القانونية: تقديم المشورة القانونية الشاملة للعملاء في مجموعة متنوعة من القضايا، بما في ذلك المسائل التجارية والاستثمارية والنزاعات القانونية.

2. توسيع قاعدة العملاء: العمل على جذب عملاء جدد والمحافظة على العلاقات القائمة مع العملاء الحاليين، وذلك من خلال تقديم خدمات قانونية متميزة.

3. قيادة الفريق القانوني: إدارة وتوجيه فرق العمل القانونية، وتطوير مهارات الأعضاء وتعزيز بيئة العمل الجماعي.

4. التفاوض على العقود: المشاركة في التفاوض على الصفقات القانونية والعقود التجارية لضمان تحقيق أفضل النتائج للعملاء.

5. تقديم المشورة بشأن الامتثال: مساعدة العملاء في الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية، وتقديم حلول قانونية فعالة.

6. إدارة النزاعات القانونية: تمثيل العملاء في المحاكم والمفاوضات القانونية، والعمل على حل النزاعات بشكل فعال.

7. تطوير استراتيجيات العمل: المساهمة في وضع استراتيجيات العمل الخاصة بالشركة بما يتماشى مع أهداف النمو والتوسع.

8. البحث والتطوير: متابعة الاتجاهات القانونية والتغيرات في السوق، وإعداد تقارير تحليلية لتعزيز اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

9. التعاون مع الجهات الحكومية: بناء علاقات مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية لضمان الامتثال والتوجيه القانوني المناسب.

10. تنظيم الفعاليات القانونية: تنظيم ورش عمل وندوات قانونية لتعزيز المعرفة القانونية ومشاركة الخبرات مع العملاء والمجتمع.

11. الإشراف على الشؤون المالية: متابعة الأداء المالي للقسم القانوني وضمان تحقيق الأهداف المالية المحددة.

12. تحديد المخاطر القانونية: تحليل المخاطر القانونية المحتملة وتقديم استراتيجيات للتخفيف منها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. خبرة قانونية لا تقل عن 10 سنوات: يفضل أن تكون في مجال الشركات أو الاستثمارات أو النزاعات القانونية.

2. شهادة قانونية معترف بها: من جهة معترف بها، ويفضل أن تكون من إحدى الجامعات الرائدة.

3. خبرة سابقة في السوق السعودي: معرفة عميقة بالنظام القانوني واللوائح في المملكة العربية السعودية.

4. سجل حافل من العملاء: القدرة على جذب والعمل مع مجموعة متنوعة من العملاء الدوليين والمحليين.

5. خبرة في القيادة: القدرة على إدارة فرق قانونية وتحقيق أهداف العمل الجماعي.

6. مهارات تفاوض قوية: القدرة على التفاوض بفعالية لتحقيق أفضل النتائج للعملاء.

7. القدرة على التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات قانونية تتماشى مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.

8. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة في كلا اللغتين.

9. قدرة على العمل تحت الضغط: التحلي بالمرونة والقدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.

10. معرفة بالتكنولوجيا القانونية: فهم للأدوات والتقنيات الحديثة المستخدمة في المجال القانوني.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. معرفة متقدمة بالقوانين واللوائح: فهم شامل للقوانين المحلية والدولية المتعلقة بمجالات العمل.

2. مهارات التحليل القانوني: القدرة على تحليل القضايا القانونية وتقديم استشارات دقيقة.

3. استخدام البرمجيات القانونية: إتقان استخدام البرمجيات المتخصصة في إدارة القضايا القانونية والمعلومات.

4. القدرة على إعداد الوثائق القانونية: مهارة في كتابة وصياغة الوثائق القانونية بدقة واحترافية.

5. تطبيق معايير الجودة: الالتزام بمعايير الجودة العالية في تقديم الخدمات القانونية.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التعبير بوضوح وبناء علاقات مهنية قوية مع العملاء وزملاء العمل.

2. القدرة على إدارة الأزمات: مواجهة التحديات وحل الأزمات بشكل فعّال.

3. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي واتخاذ قرارات مدروسة.

4. التحفيز والإلهام: القدرة على تحفيز الفريق وإلهام الأعضاء لتحقيق أهدافهم.

5. الذكاء العاطفي: فهم مشاعر الآخرين والتعامل معها بشكل إيجابي وبناء.

6. القدرة على العمل الجماعي: العمل بشكل متعاون مع زملاء العمل وبناء بيئة عمل إيجابية.

تعد بيئة العمل في Aquis Search من بين الأكثر ديناميكية وتنوعًا في القطاع القانوني، حيث تُشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة لخلق ثقافة عمل تعزز من تطوير المهارات وتبادل المعرفة، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. كما تتيح الشركة لموظفيها فرصًا للعمل على مشاريع متنوعة تتعلق بالعملاء الدوليين والمحليين، مما يساهم في توسيع آفاقهم القانونية.

تُوفر Aquis Search فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث يتم دعم الموظفين من خلال برامج تدريبية وورش عمل متخصصة تهدف إلى تعزيز مهاراتهم القانونية والإدارية. كما تُشجع الشركة على الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يتيح لموظفيها الفرصة للتألق في مسيرتهم المهنية. مع وجود فرص للتقدم الوظيفي والمشاركة في مشاريع استراتيجية، يُعتبر العمل في Aquis Search تجربة شاملة تساهم في تعزيز المسيرة المهنية للموظفين وتوسيع معرفتهم في المجال القانوني.