مهندس مبيعات بدوام جزئي – التدفئة والتهوية وتكييف الهواء

نبحث عن مهندس مبيعات بدوام جزئي يتمتع بالحافز والاحترافية، ويملك خبرة واسعة في مجال مبيعات أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC). تُعتبر هذه الوظيفة جزءًا أساسيًا في سوق HVAC السعودي، حيث تساهم في توفير بيئات داخلية مريحة وصحية للمستخدمين، مما يعزز من جودة الحياة ويحقق الكفاءة الطاقية في المنشآت. تُعَد مبيعات أنظمة HVAC جزءًا حيويًا من الصناعة، حيث تتزايد الحاجة إلى حلول تكييف الهواء المتطورة في ظل النمو العمراني والتجاري في المملكة. يتيح هذا الدور للمتقدمين فرصة التفاعل مع العملاء، فهم احتياجاتهم وتقديم الحلول المثلى، مما يعزز من موقع الشركة في السوق ويحقق لها المرونة التنافسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تسويق وبيع أنظمة HVAC: مسؤول عن بيع أنظمة التكييف والتدفئة والتهوية من خلال استراتيجيات تسويقية فعالة تتماشى مع احتياجات السوق السعودي.
2. تقديم الاستشارات الفنية: تقديم استشارات فنية للعملاء حول الأنظمة المناسبة لاحتياجاتهم، مما يسهم في تحقيق رضا العميل.
3. زيارة العملاء: القيام بزيارات ميدانية للعملاء الحاليين والمحتملين لتقديم العروض الفنية والتجارية، وبناء علاقات طويلة الأمد معهم.
4. متابعة المشاريع: متابعة تنفيذ المشاريع والتأكد من توافقها مع متطلبات العملاء، والتواصل المستمر مع الفرق الفنية.
5. تحليل السوق: إجراء دراسات تحليلية للسوق لفهم الاتجاهات والفرص المتاحة، وتقديم تقارير دورية للإدارة.
6. التفاوض على العقود: التفاوض على شروط العقود مع العملاء لضمان تحقيق الأهداف البيعية.
7. تدريب العملاء: تقديم التدريب اللازم للعملاء حول استخدام وصيانة الأنظمة المبيعة، مما يسهم في تعزيز الولاء للعلامة التجارية.
8. العمل ضمن فريق: التعاون مع الفرق الأخرى مثل فريق الدعم الفني وفريق التسويق لضمان تقديم أفضل الحلول والخدمات للعملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية: يجب أن يكون لدى المتقدم من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في مبيعات أنظمة HVAC.
2. خبرة سابقة: يُفضل أن يكون المتقدم قد عمل سابقًا في شركات تكييف أو HVAC.
3. مهارات اللغة الإنجليزية: إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً، حيث تُعد مهارة التواصل الفعّال جزءًا أساسيًا من العمل.
4. معرفة أنظمة HVAC: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة جيدة بأنظمة HVAC ومنتجاتها.
5. رخصة قيادة سارية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم رخصة قيادة سارية المفعول.
6. خبرة في السوق السعودي: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في التعامل مع السوق السعودي.
7. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية وتحقيق الأهداف البيعية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم تقني عميق: القدرة على فهم الأنظمة والتقنيات المستخدمة في HVAC.
2. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات لتقييم أداء المنتجات وتحديد الفرص.
3. تقديم العروض التقديمية: القدرة على تقديم العروض التقديمية بشكل احترافي لجذب العملاء.
4. استخدام برامج الكمبيوتر: مهارات استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج المبيعات.
5. معرفة بالتقنيات الحديثة: متابعة أحدث التطورات في مجال HVAC والتقنيات المستدامة.
6. مهارات تشخيص المشكلات: القدرة على تشخيص المشكلات الفنية وتقديم الحلول المناسبة.
7. إدارة المشاريع: مهارات إدارة المشاريع لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعّال: قدرة عالية على التواصل مع الآخرين وبناء علاقات إيجابية.
2. مهارات التفاوض: قدرة على التفاوض بفعالية لتحقيق أفضل الشروط للعميل والشركة.
3. القدرة على العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعّال ضمن فريق وتحفيز الآخرين.
4. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
5. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بطرق مبتكرة.
6. التحفيز الذاتي: القدرة على تحقيق الأهداف الشخصية والعملية بشكل مستقل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة Hi-Best Trading & Contracting Co. ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث نولي أهمية كبيرة للتعاون والابتكار. تشجع الشركة على تبادل الأفكار والمساهمات من جميع الأفراد، مما يساهم في بناء ثقافة تعزز من الأداء الجماعي والتفوق. نعمل على توفير بيئة عمل مرنة تتيح للموظفين تحقيق توازن بين الحياة المهنية والشخصية. كما نؤمن بأهمية تطوير مهارات العاملين لدينا ونعمل على توفير التدريب المستمر والفرص التعليمية التي تساهم في تعزيز الكفاءة والاحترافية.

فرص التطور والنمو المهني: يُعتبر العمل كمهندس مبيعات بدوام جزئي فرصة مثالية للنمو المهني في مجال HVAC. تقدم الشركة حوافز جذابة وفرصاً للتطور المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المستمرة. كما تُتيح الشركة مسارات ترقية واضحة، مما يمكّن الأفراد من تحقيق طموحاتهم المهنية والتقدم في مسيرتهم. إن العمل في بيئة تحفز على الابتكار وتقدّر الإبداع يساهم في تعزيز الدافع الذاتي ويشجع على تحقيق النجاحات الشخصية والمهنية.