Paper Sales Manager

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مدير مبيعات الورق في شركة C&D Inc. فرصة مهنية متميزة تتيح للمتقدمين الانضمام إلى واحدة من الشركات الرائدة في صناعة الورق واللب في العالم. تعود جذور الشركة إلى عام 1992، حيث حققت نجاحاً ملحوظاً على مدى أكثر من 30 عاماً، مما جعلها واحدة من أبرز الجهات الفاعلة في هذا المجال على مستوى الصين والأسواق العالمية. مع وجود أكثر من 50 نقطة بيع، وتجاوز حجم الأعمال 15 مليون طن وعائدات تفوق 60 مليار رنمينبي، تُعد الشركة رائدة في مبيعات الورق واستيراد وبيع اللب في الصين. في ظل التوجهات العالمية نحو الاستدامة والابتكار، يسعى مدير مبيعات الورق إلى توسيع قاعدة العملاء وتحقيق أهداف المبيعات، مما يسهم في تعزيز مكانة الشركة في السوق السعودي ويعكس التزامها بتقديم خدمات سلسلة التوريد المتكاملة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. استكشاف عملاء جدد: البحث عن عملاء جدد في الأسواق الخارجية وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين، مما يسهم في استقرار وزيادة الشراكات التجارية.

2. تحقيق أهداف المبيعات: العمل بجدية لتحقيق أهداف المبيعات المحددة من قبل الإدارة، وتطبيق استراتيجيات فعّالة لزيادة المبيعات.

3. جمع المعلومات السوقية: جمع وتحليل المعلومات المتعلقة بسوق الورق في البلدان والمناطق ذات الصلة، مما يساعد في فهم الاتجاهات والتغيرات في السوق.

4. توسيع قاعدة الموردين: البحث عن موردين جدد في الأسواق الخارجية وتوسيع شبكة العلاقات مع الموردين الحاليين.

5. إجراء بحوث السوق: القيام ببحوث سوقية شاملة لفهم احتياجات العملاء وتوجهات السوق، مما يدعم اتخاذ قرارات استراتيجية.

6. تقديم التوجيه الاستثماري: تقديم المشورة للعملاء حول استدامة الأعمال من منظور استراتيجيات تطوير الأعمال واحتياجاتهم المحددة.

7. تعميق نماذج التعاون: العمل على تعميق نموذج التعاون في تطوير خدمات سلسلة التوريد مع العملاء، مما يسهم في تحسين الكفاءة والفعالية.

8. توفير خدمات متكاملة: ضمان تقديم خدمات سلسلة التوريد المتكاملة، بما في ذلك الطلب، النقل، التأمين، التخزين، والتوزيع.

9. مراقبة الأداء: متابعة أداء المبيعات وتقديم تقارير دورية للإدارة حول تقدم الأهداف والتحديات.

10. إدارة المخاطر: تحليل المخاطر المرتبطة بالعمليات التجارية وتقديم الحلول لضمان تقليل المخاطر وتعزيز القيمة.

11. التفاعل مع الفرق الفنية: العمل بالتعاون مع الفرق الفنية في الشركة لضمان توافق المنتجات مع احتياجات السوق والمواصفات الفنية المطلوبة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في مجال ذي صلة.

2. خبرة في المبيعات: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن سنتين في مجال مبيعات الورق، أو خبرة في مطحنة ورقية معروفة عالمياً أو موزع محلي بارز.

3. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بشكل فعّال، سواء شفهياً أو كتابياً.

4. الاستعداد للسفر: يجب أن يكون المتقدم مستعداً للسفر إلى الدول والأسواق المختلفة عند الحاجة.

5. رغبة في تطوير الأسواق الجديدة: التحلي برغبة قوية في استكشاف وتطوير أسواق جديدة.

6. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات السوقية واستخدامها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

7. فهم الصناعة: معرفة جيدة بصناعة الورق ومتطلبات السوق والاتجاهات العالمية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات استخدام الحاسوب: إجادة استخدام برامج الحاسوب الأساسية، مثل Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint).

2. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم الاتجاهات واحتياجات السوق.

3. التفاوض: مهارات التفاوض الفعّالة لضمان الحصول على أفضل العروض والشروط من الموردين والعملاء.

4. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع بشكل فعّال، مع تنظيم الوقت والموارد لضمان تحقيق الأهداف.

5. التسويق الرقمي: فهم أساسيات التسويق الرقمي وأدواته، مما يعزز القدرة على الوصول إلى العملاء عبر الإنترنت.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء والزملاء على كافة المستويات.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: التحلي بالقدرة على العمل بكفاءة في بيئات سريعة ومتغيرة.

3. القيادة: القدرة على تحفيز الفريق والتأثير عليهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات وتحليل التحديات بشكل مبتكر.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل والسوق.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة C&D Inc. ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار والتطور. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة التعاون والتواصل المفتوح بين جميع الموظفين، مما يساهم في بناء فرق عمل متكاملة وفعالة. يهتم فريق الإدارة بتوفير بيئة عمل داعمة تتيح للموظفين التعبير عن آرائهم وأفكارهم، مما يعزز من شعورهم بالانتماء والولاء للشركة. يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم والتعلم المستمر، حيث توفر الشركة برامج تدريب وتطوير مهنية تساهم في تعزيز قدراتهم وتحقيق طموحاتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة C&D Inc. فرصاً مهنية فريدة تمكن الموظفين من تطوير مهاراتهم وتحقيق أهدافهم المهنية. من خلال برامج التدريب المستمرة، يمكن للموظفين اكتساب مهارات جديدة في مختلف مجالات العمل. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين فرصة الترقية إلى مناصب قيادية. بالإضافة إلى ذلك، تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين، مما يسهم في تعزيز ثقافة الابتكار والإبداع داخل الشركة. تعتبر هذه البيئة المثالية مكاناً للمهنيين الطموحين الذين يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في صناعة الورق.