Panel Team Leader

تعتبر وظيفة قائد فريق الأبحاث في Worldpanel من الفرص الوظيفية المتميزة في السوق السعودي، حيث تلعب دوراً حيوياً في تشكيل العلامات التجارية للمستقبل من خلال فهم سلوك المستهلكين بشكل شامل. تعد Worldpanel واحدة من الشركات الرائدة عالمياً في مجال البيانات والرؤى والاستشارات، حيث تقدم تحليلات دقيقة ومفيدة للعلامات التجارية وتجار التجزئة، مما يساعدهم على اتخاذ قرارات استراتيجية مستندة إلى البيانات. مع وجود تقنيات رائدة وقواعد بيانات لا مثيل لها، تقوم الشركة بتوفير رؤى متعمقة حول سلوك المستهلكين عبر أكبر عينة من المشاركين في العالم، مما يعزز القدرة على الابتكار ويحقق نتائج مستدامة. تسعى Worldpanel لجذب قادة ذوي خبرة للمساهمة في هذا المجال المتطور، مما يجعل هذه الوظيفة فرصة مثالية للمحترفين الذين يسعون لتحديات جديدة وتطوير مهاراتهم في بيئة ديناميكية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

تخطيط المشاريع وتعزيز الشراكات:

• تحديد الشركاء المحتملين لتنفيذ الأبحاث أو عمليات التوظيف والتفاوض بشأن التكاليف والأسعار للمشاريع. يتطلب ذلك فهماً عميقاً للسوق والقدرة على إيجاد الحلول المثلى.

توزيع الموارد:

• تحديد أولويات الموارد المتاحة داخلياً وخارجياً لضمان تنفيذ الأبحاث بكفاءة. يشمل ذلك التوزيع الذكي للموارد البشرية والمادية لضمان سير العمل بسلاسة.

إدارة وكالات التوظيف:

• التواصل مع الوكالات الخارجية لتوظيف المشاركين وجمع البيانات حسب الحاجة، مما يتطلب مهارات تواصل قوية وإدارة العلاقات.

جدولة الاجتماعات:

• تنظيم الاجتماعات الأولية والدورية للمشاريع لضمان توافق الفرق على الجداول الزمنية والأدوار ومواصفات الدراسة. تعد هذه الاجتماعات ضرورية للحفاظ على تقدم العمل.

إدارة تنفيذ الأبحاث:

• الإشراف على تنفيذ الأبحاث والتأكد من توزيع الحوافز للمشاركين في الوقت المناسب، مما يسهم في تعزيز المشاركة والالتزام.

مراقبة تقدم العمل وجودة البيانات:

• متابعة تقدم العمل، وتتبع جودة البيانات، وضمان تلبية متطلبات الحصص المحددة. يتطلب ذلك دقة في العمل وقدرة على حل المشكلات.

إجراء فحوصات الجودة:

• القيام بفحوصات الجودة اللازمة وزيارة المشاركين عند الاقتضاء لضمان موثوقية البيانات المجمعة. يعد هذا جزءاً أساسياً للحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة.

تقديم تقارير دورية:

• إعداد تقارير دورية توضح تقدم المشروع وتفاصيل الأداء، مما يساعد في توجيه القرارات المستقبلية وتعزيز الشفافية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية: يجب أن يكون المرشح حاصلاً على درجة بكاليوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، التسويق، أو علم الاجتماع.

2. خبرة عملية: يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، ويفضل أن تكون في مجال الأبحاث السوقية أو الأبحاث القائمة على اللوحات.

3. معرفة بالسوق: معرفة عميقة بسلوك المستهلكين واتجاهات السوق في المنطقة.

4. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات واستخراج الرؤى المفيدة منها.

5. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم المهام لضمان إنهاء المشاريع في الوقت المحدد.

6. قدرات تفاوضية: مهارات تفاوض فعالة تساهم في تحقيق أفضل الأسعار والتكاليف.

7. التواصل الفعال: مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، مع القدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان البرمجيات: معرفة قوية ببرامج إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Trello.

2. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات مثل Excel أو SPSS.

3. التقنيات الحديثة: خبرة في استخدام التقنيات الحديثة لجمع البيانات وتحليلها.

4. إدارة قواعد البيانات: فهم جيد لقواعد البيانات وكيفية إدارتها واستخدامها لتحسين الأبحاث.

5. التقنيات الرقمية: معرفة بأساليب التسويق الرقمي والتقنيات المستخدمة في الأبحاث السوقية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة الفعالة: القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وابتكار حلول فعالة للتحديات المختلفة.

3. الابتكار والإبداع: التفكير خارج الصندوق لتطوير طرق جديدة لجمع البيانات وتحليلها.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع المواعيد النهائية والتحديات بشكل فعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز Worldpanel ببيئة عمل ديناميكية تتسم بالتعاون والشمولية. تشجع الشركة على الابتكار وتبادل الأفكار، حيث يُعتبر كل موظف جزءاً من الفريق الذي يسعى لتحقيق أهداف مشتركة. كما تقدم الشركة بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يعزز من إنتاجية الموظفين ورضاهم. بالإضافة إلى ذلك، تلتزم Worldpanel بتقديم فرص تعليمية وتطوير مهني لموظفيها، مما يساهم في تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تسعى Worldpanel لتوفير فرص تطوير مهني مستمرة لموظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تحفز الشركة على المشاركة في المشاريع متعددة التخصصات، مما يتيح للموظفين اكتساب خبرات جديدة وتوسيع شبكة علاقاتهم. مع التوسع المستمر للشركة في السوق المحلي والعالمي، توفر Worldpanel فرصاً للتقدم في المسارات الوظيفية، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمحترفين الطموحين الذين يسعون للنمو في مجالات الأبحاث السوقية وتحليل البيانات.