Outsourcing Engineer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مهندس التوريد (Outsourcing Engineer) من الأدوار الحيوية في شركة SKM Air Conditioning LLC، إحدى الشركات الرائدة في تصنيع أنظمة التكييف والتبريد في الشرق الأوسط، حيث تتمتع بتاريخ يمتد لأكثر من 49 عامًا. تساهم هذه الوظيفة في تعزيز فعالية عمليات الشراء والتوريد، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة ويضمن تلبية احتياجات السوق السعودي المتزايدة من حلول التكييف المتطورة. تتطلب هذه الوظيفة مهارات فنية وإدارية عالية، حيث يلعب المهندس دورًا محوريًا في إدارة عمليات التوريد والتقييم، مما يضمن أن المواد المطلوبة تلبي معايير الجودة والكفاءة من حيث التكلفة والتسليم في الوقت المحدد. بفضل فريق من الموظفين المتنوعين، تمتلك SKM القدرة على تقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات أكثر من 30 سوقًا عالميًا، مما يبرز أهمية هذا الدور في تحقيق التميز المؤسسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• إدارة مشاريع التوريد الجديدة: يقوم مهندس التوريد بإدارة جميع جوانب مشاريع التوريد الجديدة، بما في ذلك تخطيط وتنفيذ استراتيجيات التوريد لضمان تلبية احتياجات الأعمال والمشاريع المتخصصة.

• التنسيق مع قسم الهندسة: يتعاون المهندس مع فريق الهندسة لتحديد أي متطلبات جديدة أو موردين محتملين، مما يضمن تلبية جميع الاحتياجات الفنية.

• التنسيق مع قسم المبيعات: يعمل مهندس التوريد على التنسيق مع قسم المبيعات لفهم الاحتياجات الجديدة للسوق والتأكد من توفر المواد اللازمة.

• التعاون مع فريق الشراء: يتعاون مع فريق الشراء للتأكد من صحة طلبات المواد، مما يضمن عدم وجود أخطاء في الطلبات المقدمة.

• مراجعة أوامر الشراء: يقوم بمراجعة أوامر الشراء وإجراء التعديلات اللازمة إذا لزم الأمر، لضمان توافقها مع المعايير المطلوبة.

• تقييم المكونات المشتراة: يُعنى بمراجعة جميع الأجزاء المشتراة وتقديم التوصيات اللازمة فيما يتعلق بالموردين أو المنتجات، لضمان الجودة العالية.

• مراجعة العناصر غير القياسية: يقوم بتقييم العناصر غير القياسية وتقديم توصيات بشأن المنتجات أو الموردين المناسبين.

• التنسيق الكامل مع فريق الشراء: يعمل على تحقيق تنسيق تام مع فريق الشراء لضمان تدفق العمل بشكل سلس وفعّال.

• إعداد تحليل التكلفة: يُعد أوراق تحليل التكلفة لأي منتج جديد ويقوم بمقارنته بالمنتجات الحالية لتحديد الجدوى الاقتصادية.

• متابعة العينات مع قسم الجودة: يتولى جمع العينات ومتابعة الموافقات اللازمة مع قسم الجودة لضمان مطابقة المواد للمواصفات المطلوبة.

• مراجعة التغييرات على قوائم المواد: يقوم بمراجعة جميع الطلبات المتعلقة بتغييرات قوائم المواد التي يطلبها قسم الهندسة، ويتخذ الإجراءات اللازمة.

• تقديم التوصيات لتحسين العملية التصنيعية: يعمل على مراجعة العملية التصنيعية الحالية وتقديم التوصيات التي من شأنها تقليل التكاليف وتحسين الكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• درجة بكاليوس في مجال الشراء أو أي مجال ذي صلة من جامعة معترف بها.
• معرفة في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.
• خبرة سابقة في أنظمة التحكم في التكييف المنفصل والمركزي.
• خبرة في أنظمة التبريد والتكييف، بما في ذلك التركيبات الكهربائية.
• معرفة بمعايير الاختبار والشهادات مثل AHRI، SASO، JSMO، وUL.
• خبرة في أنواع ضواغط التكييف الشائعة (مثل الضواغط اللولبية، الدوارة، والمكابس).
• خبرة في استخدام برامج تصميم اختيار الأنظمة والأجزاء.

المهارات التقنية المطلوبة

• القدرة على تحليل البيانات وتقييم العروض المقدمة من الموردين.
• مهارات استخدام برامج الحاسوب المتعلقة بإدارة سلسلة التوريد والمخزون.
• فهم عميق لأنظمة HVAC ومكوناتها.
• مهارات التصميم واختيار الأنظمة والأجزاء باستخدام البرمجيات المتخصصة.
• القدرة على إجراء تحليلات تكلفة دقيقة وتقديم توصيات بناءً على النتائج.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات تواصل فعّالة مع القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات بشكل مبتكر.
• مهارات إدارة الوقت والتنظيم لضمان تحقيق الأهداف ضمن المواعيد المحددة.
• القدرة على التفاوض بفعالية مع الموردين لتحقيق أفضل العروض.
• مهارات قيادية لإدارة الفرق المختلفة وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة SKM Air Conditioning LLC ببيئة عمل ديناميكية وتعاونية، حيث تُشجع على الابتكار والإبداع. تتبنى الشركة ثقافة تركز على الأفراد، مما يعزز الشعور بالانتماء والتعاون بين الموظفين. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تحفز التفكير النقدي وتطوير المهارات، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من النجاح الجماعي. كما تُعزز الشركة التنوع والشمولية، مما يعكس التعدد الثقافي لفريقها الذي يضم أكثر من 30 جنسية.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة SKM Air Conditioning LLC لموظفيها فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال توفير مسارات مهنية واضحة واستراتيجيات دعم للنمو. يمتلك الموظفون إمكانية العمل على مشاريع مبتكرة ومتنوعة، مما يعزز من خبراتهم ويتيح لهم فرصًا لتوسيع آفاقهم المهنية.