Organizational Development Assistant Manager
Confidential
الرياضدوام كاملخبير4 مشاهدة
نظراً لأهمية تطوير الهيكل التنظيمي، تسعى شركة مجهولة الهوية لتعيين مساعد مدير تطوير تنظيمي. سيوفر هذا الدور فرصة فريدة للمساهمة في تعزيز فعالية العمل وتحقيق التوازن بين الأدوار المختلفة في بيئة عمل نابضة بالحياة في الرياض، المملكة العربية السعودية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- دعم تطوير ومراجعة وصيانة أوصاف الوظائف والعائلات الوظيفية لضمان وضوح الأدوار والتوافق بينها.
- المساعدة في أنشطة تقييم الوظائف وتحديد الأدوار لدعم الاستمرارية الداخلية.
- المشاركة في مراجعات الهيكل التنظيمي وتحليل نطاق السيطرة لتحسين الكفاءة.
- المشاركة في مراجعات نماذج التشغيل ومبادرات تحسين التنظيم.
- المساهمة في مشاريع تطوير وإعادة هيكلة المنظمة من خلال التحليل والتوثيق والتنسيق مع الأطراف المعنية.
- دعم إعداد خطط القوى العاملة القصيرة والطويلة الأجل بالتنسيق مع إدارة المالية وأصحاب المصلحة في الأعمال.
- المساعدة في تنفيذ التغييرات المعتمدة في الهيكل التنظيمي ضمن أنظمة الموارد البشرية.
- إجراء تقييمات عبء العمل ودعم تحديد متطلبات القوى العاملة.
- مراقبة متطلبات التوطين ودعم الامتثال للأنظمة ذات الصلة.
- إعداد تقارير وتحليلات عن القوى العاملة لدعم التخطيط واتخاذ القرار.
- تنسيق طلبات الموظفين الجدد، والتكليفات المؤقتة، والتحويلات الداخلية أو الخارجية بما يتماشى مع الهياكل المعتمدة وتوفر الميزانية.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة في مستوى مساعد مدير.
- معرفة شاملة بممارسات الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.
- القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف المستويات داخل المنظمة.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.
- قدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات بشكل فعال.
- مهارات تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل ذات الصلة.
- مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.
- القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١ مارس ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة