Organization Specialist - Saudi National Only

نبحث عن متخصص في التنظيم ذو خبرة وكفاءة عالية للانضمام إلى شركتنا الاستشارية، "نقطة حلول الأعمال"، لدعم عملائنا في تصميم وتحسين وتنفيذ الهياكل التنظيمية الفعالة والعمليات ونماذج التشغيل. تعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تسهم في تعزيز كفاءة المؤسسات وتحسين أدائها، مما ينعكس إيجابًا على استدامتها ونموها. يتمتع المرشح المثالي بمهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات، بالإضافة إلى خبرة عملية في واحدة أو أكثر من مجالات الخدمات المؤسسية الرئيسية.

تتطلب هذه الوظيفة محترفًا قادرًا على تقييم التحديات التنظيمية الحالية، وتحديد فرص التحسين، والمساعدة في تقديم حلول تعزز الكفاءة والحوكمة والأداء عبر الأعمال. يعتبر دور متخصص التنظيم عنصرًا أساسيًا في تعزيز فعالية المنظمات ونجاحها في بيئة الأعمال التنافسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحليل الهياكل التنظيمية: إجراء تقييم شامل للهياكل التنظيمية وسير العمل ونماذج التشغيل لتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين وتحليل الفعالية التنظيمية.

2. دعم تصميم المبادرات التنظيمية: المساهمة في تصميم وتنفيذ مبادرات تطويرية تهدف إلى تعزيز الكفاءة والمرونة في العمليات.

3. إجراء التقييمات: تنفيذ تقييمات دورية وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الكفاءة والمساءلة وجودة تقديم الخدمات.

4. التعاون مع أصحاب المصلحة: العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الشركات لفهم احتياجات الأعمال وترجمتها إلى حلول تنظيمية عملية.

5. تطوير الوثائق والتقارير: إعداد تقارير وعروض تقديمية ووثائق مهنية للتفاعل مع العملاء.

6. المساعدة في إدارة التغيير: دعم عمليات إدارة التغيير وتخطيط التنفيذ لمشاريع التحول التنظيمي.

7. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل مع فرق مختلفة لتقديم نتائج استشارية عالية الجودة.

8. تقديم المشورة الاستراتيجية: تقديم توصيات استراتيجية لمساعدتهم في مواجهة التحديات وتحقيق الأهداف التجارية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الجنسية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2. الخبرة العملية: الحد الأدنى من الخبرة 4 سنوات في مجال ذو صلة.

3. مجالات الخبرة: خبرة في واحدة على الأقل من مجالات الخدمات المؤسسية مثل المالية، المشتريات، المشاريع الرأسمالية، التكنولوجيا، الرقمنة، أو الموارد البشرية.

4. المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو الموارد البشرية، أو المالية، أو الهندسة، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.

5. التجربة المثبتة: خبرة مثبتة في تطوير المنظمات، أو التحول التجاري، أو الاستشارات الإدارية.

6. فهم قوي: فهم متعمق للوظائف المؤسسية وعمليات الأعمال.

7. مهارات تحليلية: القدرة على إجراء التحليلات المعقدة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ المبادرات بنجاح.

2. أدوات التحليل: إتقان أدوات التحليل والتقارير مثل Excel وPower BI.

3. التصميم التنظيمي: المعرفة بمفاهيم التصميم التنظيمي وتطوير العمليات.

4. أدوات تحسين العمليات: الإلمام بأساليب تحسين العمليات مثل Lean وSix Sigma.

5. التكنولوجيا الرقمية: فهم جيد للتكنولوجيا الحديثة وتأثيرها على الأعمال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: قدرة ممتازة على التواصل بشكل فعال مع جميع مستويات الأفراد داخل المؤسسة.

2. إدارة العلاقات: مهارات قوية في إدارة العلاقات وبناء الثقة مع أصحاب المصلحة.

3. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية في بيئة تركز على العملاء.

4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بطريقة استراتيجية وتقديم حلول مبتكرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة "نقطة حلول الأعمال" ببيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون، حيث يسعى الموظفون لتحقيق التميز في تقديم خدمات استشارية ذات جودة عالية. نؤمن بأهمية العمل الجماعي وندعم موظفينا من خلال توفير فرص التعلم والتطوير المستمر. كما تركز ثقافتنا على الشفافية والمساءلة، مما يعزز التفاعل الإيجابي بين الموظفين والإدارة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم "نقطة حلول الأعمال" فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على تحسين مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وورش العمل. كما نؤمن بأهمية الاستفادة من الخبرات المتنوعة، مما يتيح للموظفين العمل على مشاريع متعددة في مجالات مختلفة. تسهم هذه البيئة في تعزيز قدرة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية، مما يؤدي إلى بناء مسيرة مهنية ناجحة ومليئة بالتحديات المثيرة.