Organization Development Senior Specialist
Enjaz
الرياضدوام كاملمتوسط4 مشاهدة
تسعى شركة إنجاز إلى توظيف أخصائي أول في تطوير المنظمات للانضمام إلى فريقها في الرياض، حيث سيلعب المرشح الناجح دورًا حيويًا في تنفيذ وإدارة مبادرات ومشاريع تطوير المنظمات وتخطيط القوى العاملة وتحولات الثقافة المؤسسية.
تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:
- إعداد وتحديث وصيانة أوصاف الوظائف والعائلات الوظيفية لتوضيح الأدوار والمسؤوليات والمتطلبات.
- تنفيذ عمليات تقييم الوظائف لضمان تقييمات عادلة وشفافة لجميع الأدوار.
- إجراء تحليلات نطاق السيطرة والتعاون في مشاريع إعادة الهيكلة لتحسين الكفاءة التنظيمية.
- المشاركة في تقييمات نموذج التشغيل لضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية.
- تحليل اتجاهات تطوير المنظمات وتقديم توصيات لمبادرات تعزز أداء الأعمال.
- المشاركة الفعالة في أي مشروع إعادة هيكلة داخلي مع جميع الأطراف المعنية لتوضيح الاحتياجات وتعريف المبررات واقتراح أفضل الممارسات.
- إعداد خطط القوى العاملة قصيرة وطويلة الأجل بالتعاون مع قسم المالية والمستخدمين النهائيين بما يتماشى مع استراتيجية الثقافة المؤسسية.
- دعم وتنفيذ خطط القوى العاملة في تناغم مع استراتيجيات الثقافة المؤسسية والأهداف التجارية.
بالإضافة إلى ذلك، تشمل المهام المتعلقة بتحولات الثقافة المؤسسية:
- دعم مشاريع التحول من خلال تنفيذ تحسينات عملية واعتماد تقنيات جديدة.
- المشاركة في مبادرات إدارة التغيير لضمان اعتماد ناجح للأنظمة والاستراتيجيات الجديدة.
- استخدام بيانات وتحليلات الثقافة المؤسسية لقياس فعالية مبادرات التحول وتقديم توصيات لتحسين الأداء.
المتطلبات والمؤهلات تشمل:
- شهادة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة تتراوح بين 2-3 سنوات في مجال الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.
- مهارات تحليل البيانات.
- فهم عميق للقوانين واللوائح المحلية.
- معرفة بتقنيات تسويق التوظيف وبناء العلامة التجارية للموظف.
أما المهارات المطلوبة فهي:
- مهارات تحسين العمليات وإدارة الوقت.
- إجادة متقدمة لبرنامج Excel.
- القدرة على إعداد التقارير والتحليلات المتقدمة.
- مهارات التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق النتائج المرجوة.
- الالتزام بالتطوير المستمر والتعلم الفعال.
تعتبر هذه الوظيفة فرصة رائعة للباحثين عن تحديات جديدة في بيئة عمل ديناميكية، حيث يمكنهم المساهمة الفعالة في تطوير وتحسين الأداء المؤسسي.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢ مارس ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة