Organization Design & Workforce Planning Lead

تسعى مجموعة بنك الرياض إلى تعيين قائد تصميم وتنظيم الموارد البشرية، الذي سيتولى مسؤولية تنفيذ مجموعة متنوعة من الأنشطة المتعلقة بتقييم الوظائف وتحديد الدرجات، بالإضافة إلى إدارة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف البنك ومتطلبات الأعمال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها في القسم لضمان سير العمل بشكل منظم ومتسق.
• متابعة العمليات اليومية المرتبطة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل بكفاءة.
• مراقبة فعالية الهيكل التنظيمي وتقديم التوصيات لتحسينه، فضلاً عن تقديم المشورة والدعم لتسهيل التغييرات الهيكلية.
• ضمان تقييم جميع الوظائف وتصنيفها وفقًا لنظام تقييم الوظائف المعترف به عالميًا، لضمان تحقيق علاقة عادلة بين الوظائف.
• المساهمة في تنفيذ استراتيجية التخطيط للموارد البشرية في بنك الرياض.
• إدارة الأنشطة المتعلقة بالتخطيط للموارد البشرية على مستوى البنك، بالتزامن مع الأنشطة السنوية للتخطيط التشغيلي.
• إجراء مراجعات دورية لخطط السعة على مستوى الأقسام والدوائر، وفقًا للتغيرات في الأقسام التجارية.
• جمع وتحديث المعطيات الخاصة بالعوامل المؤثرة على الأعمال لضمان تحديث نماذج التوظيف بشكل مستمر.
• تقديم الدعم للأقسام الأخرى في حلول التخطيط للموارد البشرية وفقًا للمتطلبات، مثل تغييرات الأقسام والوظائف ونمو الأعمال.
• التعاون مع مديري اكتساب المواهب وشركاء الموارد البشرية لتنفيذ أنشطة التخطيط للموارد البشرية.
• تقديم التوجيه والإرشادات للمسؤولين المعنيين في الأقسام لجمع وتحليل البيانات.
• تطوير وتنفيذ خطط التواصل والتطبيق المتعلقة بأنشطة التخطيط للموارد البشرية.
• إدارة السجلات وحفظ البيانات المتعلقة بالتخطيط للموارد البشرية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في مجالات إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو تخصصات ذات صلة.
• خبرة سابقة في مجال تخطيط الموارد البشرية أو تصميم المنظمات.
• معرفة قوية بنظم تقييم الوظائف وتخطيط القوى العاملة.
• القدرة على استخدام أدوات التحليل وإعداد التقارير.
• مهارات في إدارة المشاريع وتنسيق الأنشطة بين الأقسام المختلفة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية شفوية وكتابية.
• مهارات تحليلية متميزة وقدرة على حل المشكلات.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
• مهارات قيادية وتعاونية، مع القدرة على العمل ضمن فريق متنوع.
• إلمام جيد بأدوات وبرامج إدارة الموارد البشرية.

إذا كنت تسعى للانضمام إلى فريق ديناميكي في بنك الرياض وتتمتع بالشغف والقدرة على تطوير استراتيجيات فعالة لتخطيط الموارد البشرية، فإننا ندعوك لتقديم طلبك الآن.