أخصائي ORAT - سعودي الجنسية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة أخصائي الاستعداد التشغيلي ونقل المطار (ORAT) من الوظائف الحيوية في قطاع الطيران، حيث تلعب دورًا أساسيًا في ضمان تحقيق الاستعداد التشغيلي لمرافق المطارات الحديثة. مع النمو المتزايد الذي يشهده قطاع الطيران في المملكة العربية السعودية، تبرز أهمية هذه الوظيفة في تعزيز كفاءة العمليات التشغيلية بالمطارات الجديدة والقائمة. تسعى شركة 10 Design، التي تعد جزءًا من مجموعة Egis، إلى توظيف أخصائي سعودي لتولي مسؤوليات حيوية في تنفيذ خطط الاستعداد التشغيلي، مما يسهم في توفير تجربة سلسة وآمنة للمسافرين.

تتميز 10 Design بسمعتها العالمية في تقديم تصاميم معمارية مبتكرة وحلول تخطيط مدن ملائمة للثقافات المتعددة. منذ تأسيسها في عام 2010، حصلت الشركة على أكثر من 80 جائزة دولية، مما يعكس التزامها بالجودة والابتكار. بفضل فريقها المتنوع الذي يضم 380 مهندسًا ومصممًا من 35 جنسية، تساهم 10 Design في تحقيق رؤية المملكة الطموحة في تطوير البنية التحتية للمطارات وتسهيل حركة النقل الجوي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التعاون مع المقاولين والجهات المعنية: العمل بشكل وثيق مع المقاولين والجهات الحكومية وإدارات المطارات لتطوير خطة ORAT تضمن تكامل جميع جوانب العمليات التشغيلية.

2. تأكد من دمج العمليات التشغيلية: ضمان أن جميع الجوانب التشغيلية للمطار تتكامل بشكل فعال خلال مرحلة البناء لتفادي أي تأخيرات أو تعطل.

3. الإشراف على جاهزية الأنظمة والمعدات: مراقبة استعداد الأنظمة والمعدات والموظفين في المطار للتعامل مع العمليات بمجرد الانتهاء من نطاق العمل.

4. تصميم واختبار العمليات التشغيلية: التأكد من أن العمليات مثل تسجيل الوصول ونقل الأمتعة والأمن مصممة ومختبرة وفقًا للبنية التحتية الجديدة.

5. تنسيق برامج تدريب الموظفين: تنظيم برامج تدريب شاملة لموظفي المطار على الأنظمة والتسهيلات الجديدة لضمان استيعابهم الكامل للتغييرات.

6. تنظيم تمارين الاستعداد التشغيلي: إجراء تمارين محاكاة للتعرف على أي مشكلات محتملة وحلها قبل افتتاح المطار.

7. التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين: التنسيق مع شركات الطيران والسلطات الحكومية ووكالات الأمن ومقدمي الخدمات لضمان تلبية احتياجاتهم واستعدادهم للمنشآت الجديدة.

8. تحديد المخاطر المحتملة: التعرف على المخاطر المحتملة المتعلقة بعملية الانتقال وتقديم استراتيجيات للتخفيف منها.

9. حل المشكلات التشغيلية: معالجة أي قضايا تشغيلية قد تنشأ خلال المراحل النهائية من البناء.

10. حفظ سجلات الأنشطة: الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة المتعلقة بـ ORAT، وجداول العمل، وتقارير التقدم.

11. تقديم تحديثات دورية للإدارة العليا: تقديم تقارير دورية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة حول حالة الجاهزية.

12. تنسيق تسليم الأقسام المكتملة: تنظيم تسليم سلس للأقسام المكتملة من المطار إلى فرق العمليات.

13. ضمان الوثائق اللازمة: التأكد من أن جميع الوثائق والدلائل والشهادات اللازمة موجودة قبل بدء تشغيل توسعات المطار.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكاليوس: الحصول على درجة البكاليوس في الهندسة، إدارة الطيران، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.

2. معرفة قوية بطرق ORAT: إلمام عميق بمفاهيم ومنهجيات الاستعداد التشغيلي ونقل المطار.

3. الإلمام باللوائح aviation: معرفة جيدة باللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالطيران، بما في ذلك ICAO وIATA.

4. شهادة في إدارة المشاريع: يفضل أن يكون لدى المتقدم شهادة معترف بها في إدارة المشاريع (مثل PMP أو PRINCE2).

5. خبرة سابقة: خبرة عملية في إدارة المشاريع في مجال الطيران أو البنية التحتية.

6. إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى عالٍ من إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بكفاءة في بيئات سريعة التغير وضغط عالٍ.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة المشاريع: القدرة على تخطيط وتنفيذ المشاريع بفعالية، مع تحديد الأهداف والجدول الزمني.

2. تخطيط العمليات: مهارات قوية في تخطيط وتنظيم العمليات التشغيلية بالمطار.

3. تحليل البيانات: القدرة على تفسير وتحليل البيانات التشغيلية لتقديم توصيات مبنية على الحقائق.

4. استخدام البرمجيات المتخصصة: الإلمام باستخدام البرمجيات والأدوات المتعلقة بإدارة المشاريع والعمليات التشغيلية.

5. تقييم المخاطر: مهارات في تحديد وتقييم المخاطر المحتملة ووضع استراتيجيات للتخفيف منها.

6. إدارة الجودة: الفهم الجيد لمفاهيم إدارة الجودة وطرق تحسين العمليات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات الاتصال: قدرة ممتازة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.

2. القيادة: مهارات قيادية قوية، مع القدرة على تحفيز الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات والتحديات المفاجئة.

4. العمل الجماعي: قدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

5. حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير النقدي لحل المشكلات المعقدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة 10 Design ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والإبداع. يتمتع الموظفون بفرصة العمل ضمن فريق متنوع يضم مجموعة واسعة من الثقافات والخبرات، مما يسهم في إثراء التجربة العملية وتعزيز الأداء العام. تشجع الشركة على التعاون وتبادل الأفكار، حيث يتم تقدير مساهمات جميع الأفراد، مما يعزز الشعور بالانتماء والفخر في العمل الذي يقومون به. كما تلتزم 10 Design بتوفير بيئة عمل آمنة وملهمة تركز على تحقيق التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن 10 Design بأهمية تطوير مهارات موظفيها وتقدم مجموعة متنوعة من الفرص التدريبية والتطويرية. يتيح العمل في بيئة عالمية التعرف على أحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال تصميم العمارة وإدارة المشاريع، مما يعزز من فرص النمو المهني. تتيح الشركة لموظفيها المشاركة في مشاريع دولية، مما يمكنهم من اكتساب خبرات قيمة تعزز من مسيرتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، توفر 10 Design مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يشجع على تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية ويعزز من مسيرة النجاح داخل الشركة.