أوراكل بريمافيرا P6 القائد الفني / مدير تكامل الأنظمة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة قائد التقنية في مجال Oracle Primavera P6 ومدير تكامل الأنظمة من الوظائف الحيوية في سوق العمل السعودي، خصوصاً مع ازدهار المشاريع الكبرى في مختلف القطاعات مثل البناء، النفط والغاز، والتكنولوجيا. تسهم هذه الوظيفة في تعزيز كفاءة العمليات التجارية من خلال دمج الأنظمة المختلفة وتبسيط الإجراءات. يتطلب هذا الدور مزيجاً فريداً من المهارات الفنية والقيادية، مما يجعل القائمين عليه محوراً أساسياً لتحقيق نتائج إيجابية وتحسين الأداء العام للمؤسسة. في ظل التطورات السريعة في مجال تكنولوجيا المعلومات، فإن وجود شخص ذو خبرة في تكامل الأنظمة وإدارة المشاريع يعد أمراً حيوياً لضمان استمرارية الأعمال وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة الفريق الفني: يتولى قائد التقنية مسؤولية إدارة فريق فني متكامل يتكون من مديري أنظمة، محللي بيانات ومطوري تكامل. يتضمن ذلك توزيع المهام، متابعة الأداء، وتطوير مهارات الفريق لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

2. إعداد خطط العمل: يقوم بإعداد خطط عمل شاملة تتضمن تحديد الأولويات ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة.

3. إدارة النظام: مسؤول عن إعداد وتكوين وإدارة أنظمة Oracle، بما في ذلك ضمان وصول المستخدمين وإدارة الأذونات. يتطلب ذلك قدرة على معالجة المشكلات التقنية بشكل سريع وفعال.

4. التنسيق مع دعم Oracle الفني: ينسق مع دعم Oracle الفني لحل المشكلات المعقدة وضمان استمرارية الخدمة، مما يعزز من كفاءة نظام العمل.

5. تصميم وتطوير العمليات التجارية: يقوم بتصميم وتطوير أتمتة العمليات التجارية، مما يسهم في تحسين الكفاءة وتقليل الأخطاء البشرية.

6. تكامل الأنظمة: مسؤول عن دمج أنظمة Oracle مع الأنظمة الأخرى داخل المؤسسة لضمان تدفق البيانات بسلاسة وتحقيق التوافق بين مختلف الأنظمة.

7. إدارة البيانات: يتولى قيادة عمليات ترحيل البيانات، وتنظيفها، وضمان جودتها من خلال تطوير تقارير وشاشات مراقبة تساعد في اتخاذ القرارات.

8. إعداد الوثائق والتنسيق: يقوم بإعداد أدلة المستخدم، والكتيبات، ويدير تحسين سير العمل بالتنسيق مع المقاولين، الاستشاريين، وأصحاب المصلحة لضمان تلبية متطلبات العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال Oracle Integration Cloud (OIC).
2. خبرة مثبتة في قيادة الفرق الفنية، مع القدرة على تحفيز وتوجيه الأعضاء نحو تحقيق الأهداف.
3. معرفة قوية بتكامل Primavera P6، بما في ذلك العمليات المتعلقة بالجدولة وإدارة المشاريع.
4. إجادة في استعلامات SQL وإدارة قواعد البيانات، مما يسهل التعامل مع البيانات وتحليلها.
5. خبرة في تكامل الأنظمة المؤسسية، مع فهم عميق للعمليات التجارية.
6. خبرة في تصميم وأتمتة العمليات التجارية، مما يسهم في تحسين الكفاءة.
7. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل، مما يعزز من التفاعل والتعاون بين الفرق المختلفة.
8. خبرة في ترحيل البيانات وضمان الجودة، لضمان دقة البيانات وسلامتها.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة Oracle Integration Cloud (OIC)، مع فهم شامل لعملياته ووظائفه.
2. إجادة استخدام Primavera P6، بما في ذلك الأدوات والوظائف المتعلقة بإدارة المشاريع.
3. مهارات تحليل البيانات باستخدام SQL، بما في ذلك كتابة استعلامات معقدة.
4. فهم عميق لتكامل الأنظمة، وقدرة على العمل مع أنظمة مختلفة داخل المؤسسة.
5. قدرة على تطوير أدوات تكامل البيانات، مما يسهل التنقل بين الأنظمة المختلفة.
6. خبرة في إدارة قواعد البيانات، لضمان فعالية الأداء وسرعة الاستجابة.
7. معرفة بأحدث تقنيات أتمتة العمليات، مما يعزز من فعالية العمل.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على اتخاذ القرارات، وتحليل المشكلات بشكل فعال.
2. مهارات تواصل قوية، تتيح تسهيل التفاعل بين الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.
3. مهارات تنظيمية عالية، تساعد في إدارة الوقت والموارد بفعالية.
4. قدرة على تحفيز الفريق، وتعزيز روح التعاون والإبداع بين الأعضاء.
5. مهارات التفاوض، مما يساعد في إدارة العلاقات مع الموردين والمقاولين.
6. المرونة والقدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تقدم Devminds Studio بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الإبداع والتعاون بين أعضاء الفريق. تُعتبر الشركة واحدة من الشركات الرائدة في مجال تكامل الأنظمة، مما يوفر فرصة للعمل مع أحدث التقنيات وبناء مهارات جديدة. تسعى الشركة إلى توفير بيئة تتسم بالاحترام والتقدير، حيث يتم الاحتفاء بالتنوع وتقديم الدعم للأفكار الجديدة. تشجع Devminds Studio على التواصل المفتوح وتبادل المعرفة بين الموظفين، مما يعزز من روح الفريق ويسهم في تحقيق أهداف الشركة.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن Devminds Studio بأهمية تطوير المواهب وتعزيز المهارات، حيث توفر فرصاً متعددة للنمو المهني لموظفيها. تقدم الشركة برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات التقنية والقيادية. كما تتيح الفرص للموظفين للمشاركة في مشاريع جديدة وتحديات مبتكرة، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. مع التركيز على الابتكار والتفوق، توفر Devminds Studio بيئة مثالية للمتخصصين الذين يسعون لتحقيق طموحاتهم وتطوير مسيرتهم المهنية في مجال تكنولوجيا المعلومات.