Oracle Human Resources Systems Analyst
Confidential
الرياضدوام كاملمتوسط2 مشاهدة
نحن نبحث عن محلل نظم موارد بشرية ذو خبرة في أنظمة Oracle، يمتلك خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في تنفيذ ودعم وتحسين أنظمة الموارد البشرية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تحليل متطلبات الأعمال، وتكوين وحدات النظام، وضمان سير العمليات الخاصة بأنظمة الموارد البشرية بسلاسة بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تحليل متطلبات الأعمال المتعلقة بالموارد البشرية وترجمتها إلى حلول نظامية ضمن وحدات Oracle HR.
- تكوين، تنفيذ، وصيانة وحدات نظام Oracle HRMS / Oracle HCM.
- تقديم الدعم الوظيفي وحل المشكلات المتعلقة بالنظام.
- التنسيق مع الفرق الفنية من أجل تحسينات النظام، والتكاملات، والتخصيصات.
- ضمان دقة البيانات، وأمان النظام، والامتثال للسياسات الخاصة بالموارد البشرية.
- دعم وحدات الرواتب، وسجلات الموظفين، والتوظيف، وإدارة الأداء.
- إجراء اختبارات النظام (UAT) وإعداد الوثائق اللازمة.
- تدريب مستخدمي الموارد البشرية وتقديم الدعم المستمر للنظام.
- إنشاء تقارير ولوحات معلومات وفقاً لمتطلبات الإدارة.
المتطلبات والمؤهلات:
- الحصول على درجة بكاليوس في نظم المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمل مع أنظمة Oracle HR (Oracle EBS HRMS أو Oracle HCM).
- فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
- خبرة في تكوين الأنظمة والتحليل الوظيفي.
- معرفة جيدة بلغة SQL وأدوات التقارير تعتبر ميزة إضافية.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
- مهارات تواصل ممتازة وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
- قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت عالية.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٤ مارس ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة