Oracle HRMS Functional Consultant

نحن نبحث عن استشاري متميز في أنظمة إدارة الموارد البشرية Oracle HRMS، يمتلك خبرة قوية في تطبيقات Oracle E Business Suite HR، ليكون جزءًا من فريقنا في شركة RiDiK، إحدى الشركات التابعة لمجموعة CLPS. سيعمل المرشح المثالي في موقعنا بجدة، ويكون مسؤولاً عن تصميم الحلول، وتكوين الأنظمة، وتقديم الدعم، وتحقيق تحسينات مستمرة في عمليات الموارد البشرية والرواتب في بيئة Oracle R12.2.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتكوين حلول Oracle HRMS وفقًا لاحتياجات العمل.
• دعم عمليات الموارد البشرية والرواتب، بما في ذلك إدارة البيانات، والتقارير، والتحليلات.
• إجراء تحسينات مستمرة على العمليات الحالية لضمان الكفاءة والجودة.
• تنفيذ تحديثات وإصلاحات Oracle EBS R12.2، والمشاركة في أنشطة الانتقال.
• ضمان التوافق مع المتطلبات القانونية والتنظيمية المتعلقة بالموارد البشرية.
• تطوير الصيغ السريعة (Fast Formulas) المتعلقة بالغياب والرواتب وإدارة الأداء.
• إجراء اختبارات التحقق من صحة الوظائف والتأكد من تلبية احتياجات العملاء.
• تقديم الدعم الفني والتدريب للمستخدمين النهائيين.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة تتراوح بين 10 إلى 20 عامًا في مجال أنظمة Oracle EBS HRMS، وبالتحديد R12.2.
• معرفة قوية في مجالات: الموارد البشرية الأساسية، والرواتب، ونظام SSHR، وإدارة الغيابات، وإدارة الأداء، والتعلم.
• خبرة في تطبيقات الترقية والتحديثات لأنظمة Oracle EBS R12.2.
• فهم عميق لمتطلبات الامتثال القانونية والتنظيمية في مجال الموارد البشرية.
• خبرة في كتابة استفسارات SQL للتحقق من صحة الوظائف والبيانات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في تصحيح الأخطاء وتحليل الأنظمة.
• القدرة على ترجمة احتياجات العمل إلى حلول تقنية فعالة.
• مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.
• القدرة على إدارة الوقت بفعالية والتعامل مع المهام المتعددة.

تسعى RiDiK إلى جذب أفضل الكفاءات للانضمام إلى فريقها الديناميكي، حيث يتم تقديم خدمات متطورة في مجالات التكنولوجيا والابتكار.