أوراكل فيوجن مستشار مالي

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

يعتبر دور استشاري تقنيات وعمليات حلول Oracle Fusion Financials من الأدوار الحيوية في تعزيز القدرات المالية للمؤسسات في السوق السعودي. في ظل التحولات الرقمية السريعة التي يشهدها العالم، تزداد الحاجة إلى نظم مالية متكاملة وفعّالة تضمن التقيد بالمعايير المحاسبية وتسهيل العمليات المالية. يساهم هذا الدور في قيادة عمليات تنفيذ وتخصيص حلول Oracle Fusion Financials، وهو ما يسهم في تحقيق الكفاءة التشغيلية ويعزز من الابتكار في الأداء المالي. مع تزايد الاعتماد على الحوسبة السحابية، يبرز هذا التخصص كعنصر أساسي في تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات، مما يجعله مطلوباً بشكل متزايد في مختلف القطاعات، وخاصة في مجالات الرعاية الصحية والقطاع العام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنفيذ وتخصيص الحلول: قيادة عمليات تنفيذ نظام Oracle Fusion Financials، بما في ذلك التخصيص ليناسب احتياجات المؤسسة وعملياتها المالية.

2. تحليل الأعمال وتصميم الحلول: إجراء تحليلات شاملة للعمليات المالية الحالية وتقديم تصاميم حلول مبتكرة تسهم في تحسين الكفاءة وتقليل التكاليف.

3. هجرة البيانات والاختبار: إدارة عمليات نقل البيانات من الأنظمة القديمة إلى نظام Oracle Fusion، بالإضافة إلى تنفيذ اختبارات شاملة لضمان دقة البيانات وسلامتها.

4. الدعم والتحسين المستمر: تقديم الدعم الفني للمستخدمين، وتحليل المشكلات، واقتراح تحسينات مستمرة للعمليات المالية لتلبية احتياجات المؤسسة المتغيرة.

5. التوثيق والتدريب: إعداد الوثائق اللازمة لتوثيق العمليات والإجراءات، وتنظيم دورات تدريبية للمستخدمين لضمان استخدام فعّال للنظام.

6. التوافق مع المعايير: التأكد من أن جميع العمليات المالية تتماشى مع المعايير المحاسبية المحلية والدولية، بما في ذلك IFRS.

7. إدارة التكاملات: تطوير وتنفيذ عمليات التكامل مع الأنظمة الأخرى باستخدام أدوات مثل FBDI وADFDI وخدمات الويب (SOAP/REST).

8. تحليل التقارير المالية: استخدام أدوات مثل BI Publisher وOTBI وFinancial Reporting Studio لإنشاء تقارير مالية دقيقة وموثوقة.

9. إدارة العمليات الضريبية: التعامل مع متطلبات الضرائب مثل ضريبة القيمة المضافة، وضمان التوافق مع الأنظمة المحلية.

10. توجيه الفرق الفنية: العمل كحلقة وصل بين الفرق الفنية والوظيفية لضمان تنفيذ سلس للمشاريع.

11. تحليل الأداء: استخدام أدوات تحليل الأداء لمراقبة وتحسين فعالية العمليات المالية.

12. تقديم الاستشارات الاستراتيجية: تقديم رؤى واستشارات استراتيجية للمؤسسة حول كيفية تحسين الأداء المالي باستخدام Oracle Fusion.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في المحاسبة أو المالية أو نظم المعلومات أو علوم الحاسوب.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ ودعم نظام Oracle Fusion Financials.

3. الخبرة في الوحدات المالية: معرفة متعمقة بوحدات GL وAP وAR وCM وFA وSLA والضرائب.

4. فهم المعايير المحاسبية: إلمام جيد بالمعايير المحاسبية الدولية (IFRS) والإجراءات المالية.

5. التكاملات وتحويل البيانات: خبرة في تكامل الأنظمة وتحويل البيانات باستخدام FBDI وADFDI وخدمات الويب.

6. شهادات Oracle: يفضل الحصول على شهادات Oracle Financials Cloud.

7. المعرفة بالتحليلات المالية: القدرة على استخدام أدوات BI Publisher وOTBI وFinancial Reporting Studio (FRS).

المهارات التقنية المطلوبة

1. برمجة SQL: إتقان لغة SQL لتنفيذ استعلامات معقدة وتحليل البيانات.

2. إدارة البيانات: القدرة على إدارة وتحليل البيانات المالية لضمان دقتها وكفاءتها.

3. فهم الحوسبة السحابية: معرفة شاملة ببيئات الحوسبة السحابية وتطبيقاتها في العمليات المالية.

4. التعامل مع أدوات التكامل: استخدام أدوات التكامل المختلفة لضمان سلاسة تدفق البيانات عبر الأنظمة.

5. تحليل البيانات المالية: مهارات قوية في تحليل البيانات المالية وإعداد التقارير اللازمة.

6. أدوات التقارير: القدرة على استخدام أدوات التقارير المتقدمة لتقديم رؤى مالية دقيقة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعّال: مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الفرق الوظيفية والتقنية.

2. حل المشكلات: قدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة بفعالية.

3. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت والقدرة على العمل تحت الضغط.

4. القيادة: قدرة على توجيه الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والتقنيات الجديدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تفتخر شركة DallahHealth بتوفير بيئة عمل مهنية ومحفزة، حيث تسعى لتعزيز الابتكار والتعاون بين فرق العمل. تتميز الشركة بثقافتها الشاملة التي تعزز من روح الفريق وتقدّر التنوع. يستفيد الموظفون من بيئة عمل مرنة تشجع على التعلم المستمر وتطوير المهارات. كما تتيح الشركة فرصاً للمشاركة في مشاريع مثيرة تعزز من القدرة على الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يسهم في تحسين الأداء العام للمؤسسة.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن DallahHealth بأهمية الاستثمار في تطوير موظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية متقدمة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر الشركة فرصاً للترقية والتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين الاستفادة من مسارات مهنية متنوعة. بالإضافة إلى ذلك، يتم تعزيز المشاركة في المؤتمرات والندوات المحلية والدولية، مما يساهم في توسيع شبكة العلاقات المهنية والاطلاع على أحدث التطورات في مجال الحلول المالية. تسعى الشركة لأن تكون وجهة مميزة للمواهب الطموحة التي تتطلع إلى تحقيق النجاح في مجالاتهم.