قائد حلول أوراكل فيوجن المالية

تُعَدُّ وظيفة قائد حلول المالية في Oracle Fusion من المناصب الحيوية والمهمة في السوق السعودي، حيث تسهم في تعزيز التجارب المالية للشركات من خلال استخدام تقنيات مبتكرة. إن تزايد الاعتماد على الحلول السحابية في إدارة المالية يعكس الحاجة المتزايدة لمتخصصين يمكِّنون المؤسسات من تحقيق الكفاءة والشفافية في العمليات المالية. ستكون لديك الفرصة للعمل مع إحدى الشركات الرائدة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاستشارات، وهي شركة Tata Consultancy Services (TCS)، التي تمتلك خبرة تزيد عن 50 عامًا في تقديم الحلول والخدمات للأعمال الكبرى في جميع أنحاء العالم.

تتمثل المسؤوليات الرئيسية في هذه الوظيفة في قيادة التصميم الوظيفي لمجموعة من العمليات المالية مثل المحاسبة العامة، وحسابات الدائنين، وحسابات المدينين، وإدارة الأصول، وغيرها. يعمل قائد الحلول المالية بشكل مباشر مع فرق التكامل لدعم الاختبارات، وتخطيط الانتقال، وإطلاق العمليات الإنتاجية. كما يتعاون بشكل وثيق مع فرق المالية وتكنولوجيا المعلومات والمراجعين وأصحاب المصلحة في الأعمال لضمان تحقيق أعلى مستويات الأداء والكفاءة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة التصميم الوظيفي: مسؤول عن تطوير التصميم الوظيفي لنظام Oracle Fusion Finance، مع التركيز على الجوانب الحيوية مثل المحاسبة العامة، وحسابات الدائنين، وحسابات المدينين، وإدارة الأصول.

2. تصميم هيكل الحسابات: إعداد وتصميم هيكل الحسابات (COA) والقواعد المحاسبية والضوابط المالية، بالإضافة إلى عمليات إغلاق الفترات المالية.

3. التعاون مع فرق التكامل: العمل مع فرق التكامل على تنفيذ عمليات استيراد البيانات (FBDI) وواجهات برمجة التطبيقات (REST APIs) والتكامل باستخدام OIC لضمان سلاسة العمليات المالية.

4. دعم الاختبارات والمراجعات: تقديم الدعم في عمليات الاختبار والمراجعة، بما في ذلك إعادة المطابقة والتخطيط للانتقال، لضمان إعداد النظام للعمل بكفاءة.

5. التفاعل مع أصحاب المصلحة: التعاون مع فرق المالية وتكنولوجيا المعلومات والمراجعين وأصحاب المصلحة لضمان تلبية احتياجات العمل وتحقيق الأهداف المالية.

6. تقديم المشورة وتوجيه الفرق: تقديم المشورة الفنية والتوجيه للفرق المعنية بالمالية وتكنولوجيا المعلومات لضمان تنفيذ الحلول بشكل فعال.

7. إدارة التغيرات: المساهمة في إدارة التغيرات المتعلقة بالأنظمة والعمليات المالية، والتأكد من أن جميع الأطراف المعنية على دراية بالتحديثات والتغييرات.

8. تحليل البيانات المالية: تحليل البيانات المالية وتقديم التقارير والدراسات اللازمة لدعم اتخاذ القرار في جميع جوانب العمليات المالية.

9. تطوير الوثائق: الحفاظ على الوثائق المتعلقة بالتصميم والعمليات المالية لضمان وجود سجلات واضحة وموثوقة.

10. تحسين الأداء: العمل على تحسين الأداء العام للنظم المالية من خلال تقديم اقتراحات للتطوير والتحديث بناءً على التحليلات المستمرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية قوية: خبرة قوية في استخدام نظام Oracle Fusion Financials Cloud، مع القدرة على التعامل مع جميع جوانب النظام.

2. فهم عميق لهيكل الحسابات: معرفة شاملة بهيكل الحسابات (COA) والقواعد المحاسبية والتدفقات المالية.

3. خبرة في أنماط التكامل: تجربة في أنماط التكامل والأطر الخاصة بالتقارير، مما يسهل عملية الدمج بين الأنظمة المختلفة.

4. مهارات اتصال ممتازة: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المتنوعة وأصحاب المصلحة، وكتابة الوثائق الفنية بوضوح.

5. قدرة على إدارة ورش العمل: مهارات تنظيم وإدارة ورش العمل لتسهيل التعلم والتعاون بين الفرق المعنية.

6. خلفية أكاديمية: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون هناك شهادات احترافية إضافية.

7. خبرة في بيئات متعددة العملات: فهم شامل للعمليات المالية في بيئات متعددة العملات والضرائب.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان نظام Oracle Fusion: خبرة عملية متعمقة في نظام Oracle Fusion Financials Cloud.

2. فهم الأنظمة المالية: معرفة جيدة بأنظمة المحاسبة المالية وعملياتها.

3. معرفة بالتكاملات البرمجية: خبرة في REST APIs وFBDI ونماذج التكامل الأخرى.

4. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخراج الرؤى المفيدة.

5. القدرة على استخدام أدوات التقارير: استخدام أدوات التقارير المختلفة لإنشاء تقارير مالية دقيقة وموثوقة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات تنظيمية قوية: القدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات بشكل فعال.

3. مهارات حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات المعقدة المتعلقة بالعمليات المالية.

4. مرونة في العمل: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة وسرعة التعلم.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر Tata Consultancy Services (TCS) واحدة من الشركات الرائدة عالمياً في مجال تكنولوجيا المعلومات والخدمات الاستشارية، حيث تركز على تقديم حلول متكاملة تسهم في تطوير الأعمال. تتميز الثقافة المؤسسية في TCS بالتعاون والابتكار، حيث تسعى إلى خلق بيئة عمل تعزز من الإبداع وتتيح للموظفين الاستفادة من مهاراتهم بشكل كامل. تقدم الشركة دعماً مستمراً لموظفيها من خلال برامج تدريب وتطوير مهنية، مما يساهم في تعزيز مستوى الأداء والتميز.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح TCS لموظفيها فرصاً واسعة للنمو والتطور المهني، حيث تقدم برامج تدريب متخصصة وشهادات معترف بها دولياً. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مشاريع متقدمة تساهم في تعزيز مهاراتهم وتوسيع خبراتهم. إن العمل في بيئة ديناميكية مثل TCS يتيح لك التفاعل مع فرق عالمية، مما يسهم في تعزيز الشبكات المهنية والفرص المستقبلية في مجال تكنولوجيا المعلومات والاستشارات المالية.