Oracle EBS SCM Functional Consultant

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر وظيفة مستشار نظم إدارة سلسلة الإمداد في Oracle E-Business Suite (EBS) SCM واحدة من الركائز الأساسية في دعم التحولات الرقمية والابتكارات في مجال الأعمال في المملكة العربية السعودية. في ظل التوجهات الاستراتيجية التي تهدف إلى تعزيز الكفاءة وتحسين العمليات التجارية، يسعى YALLO Group إلى توظيف مستشار ذو خبرة عالية في هذا المجال، ليكون جزءًا من فريق متكامل ينفذ برامج تحويلية واسعة النطاق. يتطلب هذا الدور فهماً عميقاً لنظم إدارة سلسلة الإمداد وقدرة على التفاعل بشكل فعّال مع مختلف المعنيين في الأعمال، مما يجعل هذه الوظيفة ذات أهمية بالغة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة وتنفيذ برامج Oracle EBS SCM: تولي مسؤولية قيادة مشاريع تنفيذ نظم Oracle EBS SCM، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمتابعة لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

2. التفاعل مع المعنيين في الأعمال: التواصل مع مختلف الأطراف المعنية لجمع وتحليل وتوثيق المتطلبات الوظيفية، مما يسهم في تطوير حلول تلبي احتياجات العملاء.

3. إجراء تحليل الفجوات: تقييم الفجوات بين المتطلبات الحالية والنظم المتاحة، وتقديم توصيات بأفضل الحلول المتوافقة مع الممارسات المثلى لـ Oracle.

4. تهيئة ودعم وحدات Oracle EBS SCM: العمل على تكوين ودعم الوحدات المختلفة مثل الشراء، والشراء المتقدم، وإدارة العقود، مما يسهل تحسين العمليات.

5. تطوير الوثائق الأساسية للمشاريع: إعداد وصيانة مستندات التصميم والحلول، والمواصفات الوظيفية، ووثائق الإعداد والتكوين، مما يضمن توثيق العمليات بشكل دقيق.

6. توفير دعم ما بعد الانطلاق: تقديم الدعم الفني بعد إطلاق النظام، بما في ذلك حل المشكلات وتحسين النظام لضمان استمرارية العمليات.

7. التعاون مع الفرق التقنية: العمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية والمعنيين لضمان التكامل الفعّال بين الأنظمة المختلفة.

8. ضمان التسليم في الوقت المحدد: إدارة عملية التسليم لضمان تحقيق الأهداف ضمن النطاق الزمني والجودة المطلوبة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات في استشارات نظم Oracle EBS SCM.
2. خبرة مثبتة في تنفيذ ودعم مشاريع نظم إدارة سلسلة الإمداد.
3. معرفة قوية بعمليات الشراء وإدارة الموردين ودورة حياة العقود.
4. خبرة عملية في جمع المتطلبات، وإجراء تحليل الفجوات، وتصميم الحلول.
5. مهارات توثيق وتحليل وحل المشكلات بشكل متقدم.
6. قدرة على العمل بفاعلية بشكل مستقل وإدارة عدة معنيين في نفس الوقت.
7. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. خبرة في وحدات Oracle SCM، مثل الشراء وإدارة الموردين.
2. معرفة جيدة بأدوات التحليل والتوثيق.
3. قدرة على العمل مع أنظمة ERP وتحليل البيانات.
4. فهم جيد لأفضل الممارسات في إدارة سلسلة الإمداد.
5. مهارات في البرمجة أو التخصيص ضمن نظم Oracle EBS تعتبر ميزة إضافية.
6. إلمام بقوانين الشراء والامتثال في المملكة العربية السعودية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل ممتازة تتيح التفاعل الفعال مع مختلف المستويات في المؤسسة.
2. قدرة على القيادة والتوجيه في بيئات العمل الديناميكية.
3. مهارات تحليلية قوية تساعد في اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
4. قدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأقسام.
5. مهارات إدارة الوقت مما يتيح التعامل مع المهام المتعددة بفعالية.
6. قدرة على التكيف مع التغييرات والابتكارات في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تسعى مجموعة YALLO إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون، حيث يتم تعزيز القيم المؤسسية مثل الشفافية والاحترام المتبادل. يتمتع الموظفون بفرص لتبادل الأفكار والممارسات المثلى، مما يعزز من روح الفريق ويؤدي إلى تحقيق نتائج متميزة. توفر الشركة مجموعة من الموارد والدعم لتشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم وزيادة معرفتهم في مجال نظم إدارة سلسلة الإمداد.

فرص التطور والنمو المهني
في YALLO Group، يتم الاستثمار في تطوير وتدريب الموظفين من خلال برامج التأهيل المستمرة وورش العمل. توفر الشركة مسارات واضحة للترقية والنمو المهني، مما يتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية. من خلال العمل في بيئة ديناميكية ومتغيرة، يمكن للموظفين اكتساب خبرات قيمة والتفاعل مع مشاريع متعددة، مما يساهم في تعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم في السوق.