Oracle EBS HCM Techno-Functional - Arabic Speaker

تعتبر وظيفة "تقني وظيفي في نظام Oracle E-Business Suite لإدارة الموارد البشرية" من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية في المؤسسات المختلفة. يشهد القطاع الخاص والعام في المملكة تطورًا ملحوظًا، مما يستدعي الحاجة إلى محترفين ذوي خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية المتقدمة. يتطلب هذا الدور تقديم حلول تقنية متكاملة تدعم الأداء الوظيفي وتساعد في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات. إن إتقان اللغة العربية يعد ميزة إضافية، حيث يسهم في التواصل الفعّال مع الفرق المحلية ويعزز من فعالية عمليات التنفيذ والدعم الفني.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحليل الاحتياجات الوظيفية: دراسة متطلبات العمل وتحديد الحلول المناسبة باستخدام نظام Oracle EBS HCM لضمان تلبية احتياجات المنظمة.
2. تنفيذ النظام: الإشراف على عمليات تنفيذ نظام Oracle EBS HCM بما في ذلك التحليل والتصميم والتنفيذ النهائي.
3. التدريب والدعم: تقديم التدريب اللازم لمستخدمي النظام، وضمان دعم فني مستمر لحل أي مشكلات قد تواجههم.
4. التخصيص والتعديل: إجراء التخصيصات اللازمة على النظام لتلبية احتياجات العمل الخاصة، بما في ذلك تطوير الاستبيانات والتقارير.
5. إدارة البيانات: مراقبة جودة البيانات المدخلة في النظام والتأكد من دقتها، وتحديث سجلات الموظفين بشكل دوري.
6. تحليل الأداء: استخدام أدوات التحليل لتقييم أداء النظام وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة والفاعلية.
7. تنفيذ التقارير: تطوير وإدارة التقارير باستخدام Oracle Reports (XML) لضمان توفير البيانات الدقيقة والمحدثة للإدارة.
8. التعاون مع الفرق المتعددة: العمل بشكل وثيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات وإدارة الموارد البشرية لضمان تكامل النظام مع باقي الأنظمة المؤسسية.
9. إدارة التغييرات: التعامل مع التغييرات والتحديثات في نظام Oracle EBS HCM وتطبيقها بشكل فعال دون التأثير على سير العمل.
10. مراقبة الأداء: متابعة أداء النظام والتأكد من توافقه مع المعايير المحددة، واقتراح التحسينات عند الحاجة.
11. تطوير الإجراءات: تصميم وتطوير إجراءات العمل لضمان سير العمليات بشكل سلس ومتكامل.
12. التواصل مع الموردين: التعامل مع الموردين الخارجيين لضمان توافر الدعم الفني والمساعدة اللازمة عند الحاجة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال Oracle E-Business Suite R12.2.x، مع التركيز على إدارة الموارد البشرية.
2. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.
3. اللغة: إتقان اللغة العربية تحدثًا وكتابةً، والقدرة على التواصل بشكل فعّال.
4. التفكير التحليلي: قدرة قوية على تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.
5. إدارة المشاريع: خبرة في إدارة المشاريع التقنية والقدرة على التنسيق بين الفرق المختلفة.
6. التواصل الفعّال: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التعامل مع مختلف المستويات داخل الهيئة.
7. المعرفة بالأنظمة: فهم عميق لعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب وإدارة الأداء.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات تقنية متقدمة في Oracle EBS: معرفة شاملة بجميع مكونات نظام Oracle EBS HCM مثل Core HRMS، Payroll، Absence، Performance Management.
2. البرمجة بلغة PL/SQL: القدرة على كتابة وتعديل الأكواد بلغة PL/SQL لتطوير الحلول المناسبة.
3. إدارة العمل باستخدام Oracle Reports: خبرة في تطوير تقارير باستخدام Oracle Reports (XML) لضمان توفير البيانات الصحيحة.
4. فهم سير العمل: معرفة بمفاهيم سير العمل وكيفية تكاملها ضمن نظام Oracle EBS.
5. التقنيات الحديثة: الاطلاع على أحدث التقنيات والاتجاهات في مجال إدارة الموارد البشرية وأنظمة المعلومات.
6. حلول تكنولوجيا المعلومات: القدرة على تقديم حلول تقنية مبتكرة تدعم العمليات المؤسسية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مواقف العمل المتطلبة وضغوط الوقت بكفاءة.
2. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
3. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.
4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات فعالة تدعم أهداف العمل وتحقق القيمة المضافة للمنظمة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة E-Solutions إلى خلق بيئة عمل مهنية وملهمة تشجع على الابتكار والتعاون. يتمتع الموظفون بحرية التعبير عن آرائهم والمشاركة في اتخاذ القرارات، مما يعزز روح الفريق ويزيد من الإنتاجية. تحرص الشركة على توفير موارد تعليمية وتدريب مستمر لضمان تطور الموظفين المهني والشخصي. كما تسعى E-Solutions إلى تعزيز التنوع والشمولية، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للعمل.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة E-Solutions بأهمية الاستثمار في موظفيها، حيث تقدم برامج تدريب وتطوير مهنية شاملة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال مسارات واضحة للنمو والترقية. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في المشاريع الجديدة والمبادرات التي تساهم في تطوير قدراتهم وزيادة خبراتهم، مما يضمن لهم مستقبلًا مهنيًا زاهرًا ومليئًا بالفرص.