Oracle EBS Finance Functional Consultant

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة استشاري نظم Oracle EBS المالية أحد الأدوار الحيوية في مجال تكنولوجيا المعلومات وحلول الأعمال. يشهد السوق السعودي نمواً متزايداً في استخدام نظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، مما يعكس حاجة الشركات إلى توفير حلول مالية فعالة ومتطورة. يتولى استشاري نظم Oracle EBS المالية مسؤولية تحسين العمليات المالية وتقديم الدعم الفني للأنظمة المالية، مما يسهم في تحسين أداء الشركات وزيادة كفاءتها. إن العمل مع واحدة من أكبر شركات الاستشارات في العالم، مثل Tata Consultancy Services، يوفر فرصة مميزة للانخراط في مشاريع تحوّل رقمي مع العديد من الشركات الكبرى في المملكة، مما يعزز من فرص التطور المهني ويتيح التفاعل مع فرق متعددة الثقافات والجنسيات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنفيذ ودعم نظام Oracle ERP: الإشراف على تنفيذ مشاريع Oracle EBS المالية ودعم المستخدمين في فهم النظام بشكل فعال والتفاعل معه.

2. تحليل المتطلبات الوظيفية: قيادة الاجتماعات مع المستخدمين لفهم المتطلبات الوظيفية بدقة، وجمع وتحليل البيانات اللازمة لتوثيق الاحتياجات.

3. إجراء تحليل الفجوات: القيام بعملية Fit-Gap analysis لتحديد الفجوات بين المتطلبات الحالية والميزات المتاحة في النظام.

4. تقديم الدعم الفني: توفير الدعم الفني والتقني للمستخدمين خلال فترة الإنتاج، مما يضمن استمرارية العمليات المالية بسلاسة.

5. إعداد وثائق تسليم المشروع: مسؤولية إعداد الوثائق المتعلقة بتسليم المشروع، بما في ذلك تصميم الحلول، المواصفات الوظيفية، مستندات الإعداد، ونماذج اختبارات SIT-UAT.

6. تطوير مواد التدريب: تصميم وإعداد مواد تدريبية لتسهيل فهم النظام للمستخدمين الجدد.

7. التواصل الفعال: التواصل بطريقة واضحة وموجزة مع فرق المشروع المتكاملة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

8. تقديم تقارير دقيقة: إعداد تقارير دورية توضح تقدم المشروع والنتائج المستخلصة من التحليلات والمراجعات.

9. التعاون مع الفرق المتعددة: العمل مع فرق متعددة التخصصات لضمان تكامل حلول تكنولوجيا المعلومات مع الأهداف التجارية للمنظمة.

10. تقديم المشورة للعميل: تقديم المشورة الفنية والإستراتيجية للعملاء حول أفضل الممارسات في استخدام نظم Oracle EBS المالية.

11. مراجعة وتقييم الأداء: مراجعة الأداء المالي للنظام وتقديم توصيات للتحسين المستمر.

12. مواكبة التغيرات في النظام: متابعة التحديثات والتغييرات في نظام Oracle EBS لضمان استخدام أحدث الميزات والتقنيات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة العملية: خبرة موثقة في تنفيذ ودعم مشاريع Oracle ERP، خاصة في وحدات Oracle EBS المالية.

2. المعرفة بالنظم المالية الأساسية: إلمام جيد بالنظم المالية الأساسية مثل إدارة الحسابات الدائنة (AP)، الحسابات المدينة (AR)، المحاسبة العامة (GL)، إدارة المشاريع (PPM)، والمحاسبة عن المشاريع.

3. مهارات التحليل: القدرة على تحليل المتطلبات وفهم العمليات التجارية بشكل عميق.

4. التعليم: درجة بكاليوس في المالية، المحاسبة، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.

5. شهادة Oracle: يفضل الحصول على شهادات متعلقة بـ Oracle EBS.

6. خبرة في التفاعل مع العملاء: قدرة مثبتة على العمل بشكل وثيق مع المستخدمين النهائيين وفهم احتياجاتهم.

7. القدرة على تنظيم العمل: مهارات تنظيمية قوية لإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إلمام بتقنيات Oracle EBS: معرفة عميقة بنظم Oracle EBS المالية ووحداتها المختلفة.

2. مهارات استخدام أدوات التحليل: إتقان أدوات التحليل والبرمجيات ذات الصلة.

3. فهم عمليات البيانات: القدرة على التعامل مع البيانات المالية وتحليلها بشكل فعال.

4. التقنيات الحديثة: معرفة بأحدث التقنيات في مجال ERP وتحليل الأعمال.

5. التقارير والتحليلات: القدرة على إعداد تقارير دقيقة وشاملة.

6. التكيف مع التغييرات: القدرة على مواكبة التغييرات السريعة في تكنولوجيا المعلومات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية لتوضيح الأفكار بشكل واضح مع مختلف أصحاب المصلحة.

2. القيادة: القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: مهارات تفكير نقدي وحل المشكلات لتحليل التحديات وإيجاد الحلول المناسبة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات والضغوطات في بيئة العمل.

5. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر Tata Consultancy Services بيئة عمل مبتكرة تتسم بالتنوع والشمولية. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تشجع على التعاون والابتكار، حيث يتمتع الموظفون بفرصة العمل على مشاريع متعددة مع فرق متنوعة. تقدم TCS بيئة تفاعلية تتيح للموظفين التعبير عن أفكارهم والمساهمة في تحسين العمليات. كما تركز الشركة على تطوير مهارات موظفيها وتوفير فرص للتعلم المستمر والنمو المهني، مما يجعلها وجهة مفضلة للمتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Tata Consultancy Services مجموعة واسعة من فرص التطور والنمو المهني لموظفيها. إن العمل في بيئة متعددة الثقافات يفتح الأبواب أمام المتخصصين لتوسيع آفاقهم والتعلم من زملائهم ذوي الخبرات المختلفة. توفر الشركة برامج تدريب مهنية مستمرة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والقيادية، مما يسهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. كما تشجع TCS موظفيها على استكشاف مسارات جديدة وتطوير مهاراتهم لتلبية احتياجات السوق المتغيرة، مما يضمن لهم مستقبلًا مهنيًا مزدهرًا.