أوراكل EBS المالية الوظيفية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة استشاري نظم Oracle E-Business Suite (EBS) المالية من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تتطلب خبرة عميقة في مجال المالية وتكنولوجيا المعلومات. مع النمو المستمر للاقتصاد السعودي ورؤية 2030 التي تهدف إلى تنويع مصادر الدخل وتحسين كفاءة الأعمال، تزداد الحاجة إلى متخصصين يمتلكون مهارات فنية وتحليلية متقدمة في حلول Oracle المالية. يُعتبر هذا الدور محورياً في تحقيق أهداف الشركات من خلال تحسين العمليات المالية، وتسهيل اتخاذ القرارات الاستراتيجية. يتطلب العمل في هذا المجال التفاعل مع مختلف الأطراف المعنية، مما يُعزز من دور الاستشاري كحلقة وصل بين التكنولوجيا والبيئة التجارية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة وتنفيذ مشاريع Oracle EBS المالية: المشاركة الفعالة في تخطيط وتنفيذ الأنظمة المالية لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

2. جمع وتحليل المتطلبات الوظيفية: التفاعل مع الأطراف المعنية لجمع البيانات وتحليل الاحتياجات الفعلية لضمان تلبية الحلول المقدمة لمتطلبات الأعمال.

3. إجراء تحليل الفجوات (Fit-Gap): تحديد الفجوات بين العمليات الحالية والحلول المقدمة، وتقديم اقتراحات لتحسين الأداء وفقاً لأفضل الممارسات المعتمدة من Oracle.

4. تكوين ودعم وحدات Oracle EBS المالية: إدارة إعداد وتكوين الوحدات المالية الأساسية مثل حسابات الموردين، حسابات العملاء، المحاسبة العامة، وإدارة النقد.

5. إعداد الوثائق الأساسية للمشاريع: إعداد مستندات تصميم الحلول، المواصفات الوظيفية، مستندات الإعداد والتكوين، وسيناريوهات اختبار قبول المستخدم.

6. توفير الدعم الفني بعد الانتهاء من التنفيذ: التعامل مع المشكلات التي قد تطرأ خلال فترة الإنتاج، وتقديم الحلول الفعالة لتعزيز أداء النظام.

7. التعاون مع الفرق المتكاملة: العمل جنبًا إلى جنب مع المستشارين الفنيين والمستخدمين التجاريين لضمان نجاح المشاريع وتحقيق النتائج المرجوة.

8. ضمان جودة التسليم: الالتزام بالمواعيد النهائية للمشاريع ونطاق العمل المحدد، مع التركيز على تقديم حلول ذات جودة عالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات في وحدات Oracle EBS المالية.
2. خبرة عملية قوية في تنفيذ وتطبيق ودعم مشاريع الأنظمة المالية.
3. معرفة عميقة بالعمليات المالية الأساسية وتكوينات Oracle EBS.
4. خبرة مثبتة في جمع المتطلبات، إجراء تحليل الفجوات، وتصميم الحلول.
5. مهارات ممتازة في التوثيق والتواصل.
6. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة أطراف معنية في آن واحد.
7. مهارات تحليلية وحلّ مشكلات قوية.
8. إتقان اللغة العربية والإنجليزية بشكل كامل (شرط أساسي).

المهارات التقنية المطلوبة

1. خبرة في تكوين الوحدات المالية الأساسية خاصةً: الحسابات الدائنة (AP)، الحسابات المدينة (AR)، المحاسبة العامة (GL).
2. معرفة في أنظمة التخطيط المالي والميزانية.
3. قدرة على إدارة الأصول والمصروفات.
4. خبرة في تكاليف المشاريع وإدارة المعاملات بين الشركات (AGIS).
5. معرفة بأنظمة الخزينة وإدارة العقارات.
6. القدرة على استخدام أدوات الدعم الفني والتوثيق.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعّالة مع القدرة على التعامل مع مختلف الأطراف المعنية.
2. مهارات قيادية قوية، مع القدرة على توجيه الفرق وتحفيزها.
3. القدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات.
4. مهارات تنظيمية عالية مع القدرة على إدارة الوقت بفعالية.
5. القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز مجموعة YALLO بالبيئة الديناميكية والمرنة، حيث تُعزز من ثقافة الابتكار والتعاون. نحن نسعى لتوفير بيئة عمل تشجع على تبادل الأفكار والتعلم المستمر، مما يمكّن الموظفين من النمو والتطور في مسيرتهم المهنية. تلتزم الشركة بتوفير الدعم اللازم لتحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مع التركيز على تعزيز روح الفريق والعمل الجماعي.

فرص التطور والنمو المهني

توفر مجموعة YALLO فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني، حيث تُشجع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب والتطوير المستمرة. كما يتمتع الموظفون بإمكانية العمل على مشاريع متنوعة تسمح لهم بتوسيع مهاراتهم ومعارفهم. من خلال العمل في بيئة محفزة، يمكن للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية والتقدم في مسيرتهم ضمن الشركة، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية في مجال تكنولوجيا المعلومات والمالية.