Operator, Electrical Shift (PG)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة "مشغل التحويلات الكهربائية (PG)" من الوظائف الحيوية في قطاع الطاقة بالمملكة العربية السعودية، حيث تلعب دوراً محورياً في ضمان استمرارية توليد الطاقة الكهربائية وتحسين كفاءة أنظمة توزيعها. مع تزايد الطلب على الطاقة نتيجة النمو الاقتصادي والتطورات الصناعية، تبرز أهمية هذه الوظيفة في تحقيق استدامة الطاقة وضمان سلامة العمليات التشغيلية. يركز مشغل التحويلات الكهربائية على تنفيذ ومراقبة إجراءات التحويل والعزل والتشغيل الكهربائي بكفاءة، مما يسهم في حماية الأفراد والمعدات، وضمان الالتزام التام بمعايير السلامة الكهربائية وإجراءات التشغيل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنفيذ عمليات العزل والتحويل الكهربائي: يقوم المشغل بتنفيذ وتوثيق جميع أنشطة التحويل والعزل والتشغيل الكهربائي داخل محطة STG، مما يضمن توليد الطاقة بشكل موثوق.

2. مراقبة الأنظمة الكهربائية: يخصص المشغل وقتاً لرصد أنظمة المحطة الكهربائية والمحطات الفرعية (MV/LV، UPS، DC)، مما يساعد في الكشف عن أي مشاكل قبل تفاقمها.

3. تدريب الفريق على مهارات التشغيل الكهربائي: يعمل المشغل على بناء مهارات التشغيل الكهربائي ضمن فريق الوردية، مع الالتزام بمراجعات السلامة والتشريعات.

4. إجراء عمليات التحويل المصرح بها: يقوم بتنفيذ عمليات التحويل على المعدات ذات الجهد المنخفض والعالي والمتوسط، مثل القواطع والعوازل والمحولات.

5. تنفيذ العزلات المخططة وغير المخططة: يضمن المشغل تنفيذ العزلات اللازمة للصيانة بشكل صحيح، مع وضع علامات واضحة وتطبيق إجراءات السلامة.

6. استعادة المعدات للخدمة: بعد الانتهاء من الصيانة، يقوم المشغل بإعادة المعدات إلى الخدمة وفقاً للإجراءات المعتمدة، مع التأكد من الظروف الآمنة.

7. تنسيق عمليات التحويل مع غرفة التحكم: يعمل على تنسيق تسلسل التحويلات مع مشغلي STG والمشرفين على العمليات لضمان سير العمل بسلاسة.

8. تطبيق قواعد السلامة الكهربائية: يفرض المشغل الالتزام بقواعد السلامة الكهربائية وإجراءات العزل وتصاريح العمل، مما يقلل من المخاطر أثناء العمليات.

9. تحديد الظروف غير الطبيعية: يقوم بمراقبة الظروف غير الطبيعية مثل سخونة المعدات أو الأعطال، ويبلغ غرفة التحكم والمشرفين لاتخاذ الإجراءات اللازمة.

10. إعداد ملاحظات تسليم واضحة: يقدم ملاحظات تسليم دقيقة للحفاظ على سجل التحويلات، ويعمل على التنسيق مع المشغلين الآخرين لضمان استمرارية العمل.

11. تطبيق إجراءات السلامة والجودة: يضمن الامتثال لكافة إجراءات السلامة والجودة والتحكم البيئي، مما يعزز مستوى الأمان في بيئة العمل.

12. إجراء الفحوصات والتسجيل: يقوم بمراقبة تسجيل القراءات والتنبيهات والمعايير الكهربائية، ويبلغ عن أي انحرافات لضمان أداء المحطة بكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل التعليمي: دبلوم في الكهرباء، أو نظم الطاقة، أو الكهرباء الصناعية، أو دبلوم فني من مؤسسة معترف بها.

2. الخبرة العملية: خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال العمليات الكهربائية.

3. المعرفة بالأنظمة الكهربائية: فهم عميق لأنظمة الجهد المنخفض والمتوسط والعالي، بالإضافة إلى نظم UPS وDC.

4. الإلمام بمعايير السلامة: معرفة شاملة بمعايير السلامة الكهربائية وإجراءات التشغيل.

5. تدريب فني: القدرة على تنفيذ عمليات الصيانة والتشغيل وفقاً للمعايير المعتمدة.

6. الشهادات المهنية: يفضل الحصول على شهادات معترف بها في مجال الكهرباء أو السلامة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مواقف العمل السريعة والضغوط العالية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم الأنظمة الكهربائية: القدرة على قراءة وفهم المخططات الكهربائية والدوائر.

2. معرفة أدوات القياس: استخدام أدوات القياس الكهربائية بكفاءة مثل مقياس الفولتية والأميتر.

3. القدرة على التحليل: مهارات تحليل المشكلات الكهربائية وتقديم حلول فعالة.

4. برامج الحاسوب: الإلمام باستخدام البرامج المتعلقة بإدارة الطاقة وتقنيات التشغيل.

5. التشغيل الآمن: القدرة على تنفيذ عمليات التشغيل والعزل بأمان وفقاً للإجراءات المحددة.

6. التعامل مع المعدات: الخبرة في التعامل مع المعدات الكهربائية المختلفة مثل المحولات والقواطع.

7. إجراءات الصيانة: معرفة إجراءات الصيانة الدورية والتصحيحية للمعدات الكهربائية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة وغرف التحكم.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

3. القيادة: القدرة على توجيه الفريق وتوفير الدعم الفني عند الحاجة.

4. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.

5. التكيف مع التغيير: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة في بيئة العمل.

6. إدارة الوقت: مهارات فعالة في تنظيم الوقت وإدارة المهام بشكل مناسب.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة مرافق ببيئة عمل تتسم بالاحترافية والتعاون، حيث تشجع على الابتكار والتطوير المستمر. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تعزز من التفاعل الإيجابي بين الموظفين، مما يساعد في تعزيز الروح الجماعية ويجعل من بيئة العمل مكاناً ملهمًا. تلتزم الشركة بتوفير وسائل الراحة والدعم لموظفيها، مع التركيز على تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية. كما تعزز مرافق من روح التقدير والمكافآت، مما يسهم في تعزيز الولاء والانتماء داخل الفريق.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر شركة مرافق من الشركات الرائدة التي توفر فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني لموظفيها. حيث تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية، مما يساعد على بناء خبرات قوية في مجال الطاقة. تسعى الشركة إلى استثمار في موظفيها من خلال تقديم مسارات واضحة للترقية والتقدم الوظيفي، مما يتيح للعاملين فيها فرصة تطوير مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة. كما تشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يعزز من فرص النجاح المهني والنمو الشخصي في مجال الكهرباء والطاقة.