Operations Team Lead- (Plastic Industry)

يُعتبر دور قائد فريق العمليات في صناعة البلاستيك من الأدوار الحيوية التي تساهم في تحسين الأداء العام للمصنع وتعزيز تنافسية المنتج في السوق السعودي. يتميز السوق السعودي بنموه المتزايد في قطاع صناعة البلاستيك، مما يجعل هذا المنصب يكتسب أهمية بالغة في تحقيق الأهداف الإنتاجية والمالية للمصنع. يتطلب هذا الدور القدرة على إدارة العمليات بكفاءة، وتوجيه الفريق نحو تحقيق أعلى معايير الجودة، بالإضافة إلى تحسين العمليات التشغيلية لتحقيق أقصى قدر من الربحية. إن القيادة الفعالة والتخطيط الاستراتيجي في هذا المجال يسهمان في تلبية احتياجات السوق المتزايدة وتعزيز الابتكار في المنتجات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

إدارة عمليات المصنع:

• الإشراف على جميع جوانب العمليات اليومية للمصنع، بما في ذلك الإنتاج والصيانة والمالية، لضمان سير العمل بسلاسة وتحقيق الأهداف المحددة.

اتخاذ القرارات الاستراتيجية:

• اتخاذ القرارات الحيوية المتعلقة بتشغيل المصنع واستخدام المعدات وصيانتها وتعديلها، مما يؤثر على الكفاءة والإنتاجية.

تحسين الربحية:

• العمل على تحسين الربحية مع مراعاة عمر المصنع ومدة التشغيل، وذلك من خلال تنفيذ استراتيجيات فعالة لتقليل التكاليف وزيادة الإيرادات.

مراقبة الجودة:

• متابعة معايير الجودة للمنتجات المنتجة في المصنع، وضمان الالتزام بالمواصفات القياسية لتحقيق رضا العملاء.

توفير القيادة والتنسيق:

• تقديم القيادة والتنسيق للفريق العامل بالمصنع، وتوفير التوجيه والدعم اللازم لأعضاء الفريق لتعزيز الأداء الجماعي.

إجراء الفحوصات الصحية والسلامة:

• تنفيذ فحوصات دورية للصحة والسلامة لضمان بيئة عمل آمنة وفعالة، وحماية الموظفين والمعدات.

تطوير وتدريب الموظفين:

• العمل على تطوير مهارات الموظفين الحاليين والجدد، وتوفير التدريب اللازم لضمان سير العمليات بشكل سلس وفعال.

إعادة تصميم أنظمة التعبئة والتغليف:

• ابتكار طرق جديدة لتحسين أنظمة التعبئة والتغليف بهدف تقليل تكلفة المنتجات وزيادة الكفاءة.

تطوير وصفات جديدة:

• ابتكار وصفات جديدة لتحسين استغلال المواد المعاد معالجتها دون التأثير على جودة المنتجات، مما يسهم في تحقيق مبادرات فعالة لتوفير التكاليف.

تطوير وتحسين الأنظمة:

• العمل على تطوير وترقية الأنظمة المستخدمة في المصنع لضمان أعلى مستويات الكفاءة التشغيلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

الشهادة الأكاديمية:

• يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.

الخبرة العملية:

• يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجالات العمليات والتصنيع في صناعة البلاستيك.

الخبرة في العمليات:

• يجب أن تتضمن خبرة المتقدم إدارة عمليات التصنيع والإنتاج، بما في ذلك استيراد وتصدير المنتجات البلاستيكية.

خبرة في أنظمة ERP:

• يُفضل أن يكون المتقدم على دراية بأنظمة إدارة موارد المؤسسات (ERP)، وخاصة Microsoft Dynamics AX 365.

فهم شامل للصناعة:

• يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة واسعة بالعمليات التشغيلية والممارسات المثلى في صناعة البلاستيك.

القدرة على اتخاذ القرارات:

• يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة قوية على اتخاذ القرارات الاستراتيجية التي تؤثر على أداء المصنع.

مهارات التحليل والتخطيط:

• يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تحليلية قوية وقدرة على التخطيط الاستراتيجي لتحقيق الأهداف.

المهارات التقنية المطلوبة:

إدارة العمليات:

• القدرة على إدارة العمليات الصناعية بكفاءة.

تحليل البيانات:

• مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدامها لتحسين الأداء والإنتاجية.

معرفة أنظمة ERP:

• فهم شامل لأنظمة ERP، وتطبيقها في تحسين سير العمل.

التقنيات الحديثة:

• الاطلاع على أحدث التقنيات والابتكارات في صناعة البلاستيك.

مهارات الصيانة:

• القدرة على التعامل مع مشكلات الصيانة الفنية للمعدات.

المهارات الشخصية والقيادية:

القيادة:

• القدرة على قيادة فريق العمل وتحفيزه لتحقيق الأهداف.

التواصل الفعال:

• مهارات تواصل ممتازة مع جميع مستويات الموظفين.

القدرة على العمل تحت الضغط:

• القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير وتحمل الضغط.

حل المشكلات:

• مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.

العمل الجماعي:

• القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق وتحقيق التعاون بين الأعضاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في شركة Management Solutions International (MSI) بالاحترافية والابتكار، حيث تُعتبر الشركة من اللاعبين الرئيسيين في قطاع صناعة البلاستيك بالمملكة. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يعزز من إنتاجية الموظفين ورضاهم. تُشجّع الشركة على تبني ثقافة التعاون والتعلم المستمر، مما يساهم في تطوير المهارات الشخصية والفنية للموظفين. كما تُعطي الشركة أهمية كبيرة لتقدير جهود موظفيها وتقديم الدعم اللازم لتحقيق توازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة MSI فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تسعى جاهدة لتطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. يُمكن للموظفين في هذا الدور الاستفادة من فرص الترقية والتقدم في مسيرتهم المهنية بفضل البيئة الداعمة والمحفزة التي توفرها الشركة. بالإضافة إلى ذلك، تشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يسمح للموظفين بالمساهمة في تطوير العمليات وتحقيق نتائج متميزة تعود بالنفع على الجميع.

إن الانضمام إلى فريق العمليات في صناعة البلاستيك يمثل فرصة مميزة للمساهمة في تحقيق أهداف كبيرة على مستوى الصناعة، وتطوير مسيرة مهنية مستقبلية واعدة.