محلل العمليات وسلسلة التوريد

نبحث عن محلل عمليات وسلسلة إمداد للانضمام إلى فريق أوتوبيا، حيث سيلعب هذا الدور الحيوي دوراً أساسياً في تحسين سرعة وكفاءة وموثوقية تدفق العمليات التشغيلية في الشركة. في ظل تطور السوق السعودي وزيادة الاعتماد على التجارة الإلكترونية وسلاسل الإمداد الحديثة، تُعد هذه الوظيفة محورية في تحقيق النجاح والتنافسية. سيكون المحلل مسؤولاً عن تحليل البيانات التشغيلية، وتحديد نقاط الاختناق، وتحسين سير العمل، مما يسهم في اتخاذ قرارات يومية أفضل. يتطلب هذا الدور مستوى عالٍ من التفكير التحليلي، ومهارات حل المشكلات، والقدرة على تحويل البيانات التشغيلية إلى تحسينات عملية. نبحث عن مرشح متميز قادر على العمل في بيئة سريعة الوتيرة، والقيام بإنشاء الهياكل اللازمة، ودعم الفرق في تنفيذ التغييرات التي تعزز مستوى الخدمة والكفاءة والانضباط التشغيلي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. رسم ومراقبة دورة الطلب من البداية إلى النهاية:
   تتضمن هذه المهمة تحليل الزمن المستغرق في عملية الطلب بدءًا من التوريد، مرورًا باللوجستيات، وصولًا إلى الشحن، وتحديد النقاط التي تؤدي إلى فقدان السرعة والكفاءة.

2. تحليل نقاط الاختناق التشغيلية:
   يشمل ذلك دراسة تدفق العمليات في المشتريات، وسير العمل في مراكز التنفيذ، واستعداد الشحن، وتقديم دعم لتحسين هذه العمليات.

3. تتبع أداء الموردين:
   يعد تتبع أداء الموردين والتأخيرات التشغيلية وأنماط الاستثناءات الرئيسية جزءًا أساسيًا من هذه المهمة لتحسين الموثوقية وسرعة الاستجابة وجودة التنفيذ.

4. إنشاء وصيانة لوحات المعلومات والتقارير:
   يتوجب على المحلل بناء وصيانة لوحات معلومات وتقارير تنبه الإدارة إلى التغيرات المهمة وتعزز من سرعة اتخاذ القرارات التشغيلية.

5. دعم مبادرات تحسين العمليات:
   يتضمن ذلك قياس الأداء الحالي، وتحديد الفجوات، ومتابعة النتائج بعد تنفيذ التغييرات.

6. تحويل البيانات التشغيلية إلى رؤى واضحة:
   يجب على المحلل تقديم توصيات عملية وواضحة للفرق المعنية بالمشتريات والعمليات والإدارة.

7. التعاون مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف:
   يشمل ذلك تحسين انضباط التنفيذ ودعم التحسين المستمر عبر الأعمال.

8. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):
   مثل زمن دورة الطلب، ومعدل التنفيذ في الوقت المحدد، وزمن التوريد، ومعدل تعبئة الموردين، مع تسليط الضوء على مجالات الأداء الضعيف والفرص المتاحة للتحسين.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس:
   في مجال سلسلة الإمداد، أو الهندسة الصناعية، أو العمليات، أو الإحصاء، أو علوم البيانات، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.

2. خبرة عملية:
   لا تقل عن سنتين في مجال سلسلة الإمداد، أو العمليات، أو المشتريات، أو التحليلات، أو دور مشابه في بيئة بدء التشغيل، أو سوق، أو تجارة تجزئة، أو توزيع، أو لوجستيات.

3. مهارات تحليلية قوية:
   القدرة على تحديد المشكلات وتحليل البيانات بشكل فعال.

4. مهارات SQL:
   إتقان استخدام SQL والراحة في العمل مع مجموعات البيانات التشغيلية.

5. خبرة في استخدام أدوات التقارير:
   المعرفة باستخدام جداول البيانات، وأدوات التقارير، ولوحات المعلومات البيانية.

6. قدرة على تحويل البيانات إلى رؤى عملية:
   القدرة على تقديم توصيات قابلة للتنفيذ بناءً على التحليل.

7. مهارات تواصل فعالة:
   قدرة على إدارة علاقات أصحاب المصلحة بشكل متميز.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة SQL:
   القدرة على كتابة استعلامات SQL لتحليل البيانات.

2. خبرة في أدوات التحليل البياني:
   استخدام أدوات مثل Excel، وأدوات ذكاء الأعمال لتقديم المعلومات.

3. فهم عميق لبيانات سلسلة الإمداد:
   القدرة على التعامل مع مجموعات كبيرة من البيانات وتحليلها.

4. قدرة على استخدام أدوات التصور:
   مثل Metabase أو أدوات مشابهة لتطوير لوحات المعلومات.

5. تجربة في التعامل مع البيانات التشغيلية:
   فهم كيفية استخدام البيانات لتحسين العمليات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على التفكير الاستراتيجي:
   القدرة على رؤية الصورة الكبيرة وتحديد الاتجاهات.

2. مهارات حل المشكلات:
   القدرة على التفكير النقدي وتحليل الحالات المعقدة.

3. مهارات تواصل قوية:
   القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة والإدارة.

4. القدرة على العمل تحت الضغط:
   التكيف مع بيئات العمل السريعة والسعي لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز أوتوبيا ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث تتبنى ثقافة الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأن النجاح يأتي من العمل الجماعي والتفكير الإبداعي، ونسعى إلى خلق بيئة تشجع الموظفين على تقديم أفكار جديدة وتحقيق الأقصى من إمكاناتهم. يشارك جميع أعضاء الفريق في صنع القرار، مما يعزز من روح الانتماء والالتزام لتحقيق أهداف الشركة. نحن نؤمن بأهمية التوازن بين الحياة العملية والشخصية، ونسعى لتوفير بيئة ملائمة للجميع.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم أوتوبيا فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني. نحن نشجع موظفينا على استكشاف مساراتهم المهنية وتنمية مهاراتهم من خلال برامج التدريب المتنوعة وورش العمل. لدينا رؤية واضحة لتطوير القادة المستقبليين، مما يتيح للمتميزين فرصة التقدم إلى مناصب قيادية. كما نقدم بيئة تشجع على التعلم المستمر وتبادل المعرفة بين الأفراد، مما يعزز من قدرة الفريق على الابتكار وتحقيق الأهداف المشتركة.