Operations Management Expert – Pipes Manufacturing & Services

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة "خبير إدارة العمليات - تصنيع وخدمات الأنابيب" من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل رئيسي في تعزيز الأداء التشغيلي للشركات المتخصصة في تصنيع الأنابيب. في ظل النمو المتسارع الذي يشهده قطاع البتروكيماويات والتعدين والطاقة، تبرز أهمية تحسين العمليات التشغيلية والمراقبة الدقيقة للأداء. يعمل هذا الدور على دعم القيادة في الشركة من خلال إنشاء طبقة إدارة تشغيلية تركز على استقرار العمليات، وتحسين تدفق العمل، وتعزيز حوكمة الجودة والصحة والسلامة المهنية، مما يسهم في تحسين الهوامش الربحية من خلال التخطيط الفعال والانضباط في العمليات. يتيح هذا التخصص فرصة للمهنيين ذوي الخبرة للمساهمة في تغيير إيجابي وملموس في بيئة العمل، مما يعزز من جودة الخدمات والمنتجات المقدمة للعملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الإيقاع التشغيلي والتحكم في التنفيذ: إنشاء إيقاع يومي وأسبوعي لعمليات الورشة والخدمات، بما في ذلك مراجعة الأعمال المتراكمة وتحديد الأولويات والقدرة الإنتاجية.

2. تتبع الوظائف: تنفيذ نظام لتتبع الوظائف من حيث الحالة، ومدة التنفيذ، والتأخير، والعقبات، مع فرض الانضباط في إغلاق المهام.

3. تحسين التخطيط: تعزيز التخطيط للأعمال حسب الطلب من خلال جدولة العمل حسب نوع الوظيفة والمهارات المتاحة وموارد الاختبار.

4. التنسيق بين الفروع: تنسيق الجهود بين الفروع المختلفة لتحقيق توازن في الأحمال، ودرجة الاستعجال، وتوافر الأجزاء.

5. تعزيز حوكمة سلسلة الإمداد: تعزيز حوكمة الشراء من خلال تحديد الموردين المعتمدين، وتتبع أوقات التسليم، والتعامل مع الاستثناءات الطارئة.

6. تحسين إدارة المخزون: تحسين أساسيات التحكم في المخزون بما في ذلك قطع الغيار الحرجة، والمنتجات ذات الطلب العالي، وإشارات إعادة الطلب.

7. حوكمة الجودة والاختبار: ضمان أن تكون عمليات الفحص النهائي والتقارير الاختبارية متسقة، وتعزيز استخدام سجل عدم المطابقة وإجراءات الإغلاق.

8. ضمان الصيانة وموثوقية الأصول: الانتقال من الانضباط التفاعلي إلى الانضباط الوقائي الأدنى، وإعداد خطة شهرية لمتابعة الالتزام.

9. حوكمة الصحة والسلامة المهنية: التأكد من وجود روتين أساسي للصحة والسلامة المهنية، بما في ذلك فرض استخدام معدات الحماية الشخصية، وتدريب الموظفين.

10. دعم القيادة وتمكين الأعمال التجارية: دعم القيادة في تحسين موثوقية التسليم، وتقليل أوقات الانتظار، وزيادة رضا العملاء.

11. تقديم تحديثات الأداء: تقديم تقارير أداء أسبوعية توضح الأعمال المتراكمة، وأوقات التنفيذ، والعمليات العائدة، والمخاطر، والقرارات المطلوبة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الأنابيب، سواء في بيئة التصنيع أو ورش الخدمة.
2. خبرة في عمليات التصنيع حسب الطلب، بالإضافة إلى إصلاح وتجميع الأسطوانات الهيدروليكية وأنظمة الطاقة.
3. فهم قوي لتدفق العمل في الورشة، من استلام العمل إلى التشخيص والإصلاح والتصنيع والاختبار والتسليم.
4. الإلمام بالعملاء الصناعيين مثل شركات البتروكيماويات والتعدين والمرافق وتوقعات مستوى الخدمة.
5. القدرة على إدارة فرق العمل وتحقيق التنسيق بين الأقسام المختلفة.
6. معرفة بتطبيقات الجودة وإجراءات السلامة المهنية.
7. مهارات تحليل البيانات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. القدرة على قيادة ورش العمل بفاعلية وتحقيق الانضباط في التنفيذ.
2. مهارات في استخدام أدوات تتبع الأداء وإدارة المشاريع.
3. فهم عميق لديناميكيات سلسلة الإمداد وإدارة المخزون.
4. القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير مفيدة عن الأداء.
5. مهارات في تطبيق معايير الجودة والاختبار.
6. القدرة على استخدام البرمجيات الحديثة في إدارة العمليات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة القوية وقدرة على تحفيز الفرق لتحقيق الأهداف.
2. القدرة على التواصل الفعال مع مختلف المستويات داخل المؤسسة.
3. القدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات بفعالية.
4. مهارات التفاوض والإقناع.
5. القدرة على العمل تحت ضغط وتحديد الأولويات بشكل فعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة Wsm Consulting PowerHouse إلى توفير بيئة عمل ديناميكية ومشجعة تعزز من الإبداع والابتكار. تتميز ثقافة الشركة بالتركيز على التعاون والعمل الجماعي، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والمساهمة في تحسين العمليات. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على الصحة والسلامة المهنية، مما يجعلها مكانًا جذابًا للمهنيين في قطاع تصنيع الأنابيب.

فرص التطور والنمو المهني

توفر الشركة فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث يتم تنظيم برامج تدريبية وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. تشجع الشركة على الاستمرار في التعلم والتطوير الذاتي، مما يتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية. كما تساهم بيئة العمل المحفزة في تعزيز الفرص الوظيفية، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم في مجال إدارة العمليات.