Operations Head, Supply Base

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة رئيس عمليات قاعدة الإمداد في شركة PaxOcean، التي تقع في المنطقة الصناعية الشرقية بالمملكة العربية السعودية، فرصة مثيرة وضرورية في إطار تطوير البنية التحتية البحرية. يأتي هذا الدور في سياق التوجه الاستراتيجي المستدام للمجموعة، والذي يهدف إلى إنشاء قاعدة إمداد جديدة في ميناء رأس الخير. إن العمل في هذا المنصب يسهم بشكل مباشر في تحقيق أهداف الشركة من خلال تحسين الكفاءة التشغيلية وتقديم خدمات متميزة في مجال إصلاح السفن. مع تزايد الحاجة إلى الخدمات البحرية في السعودية، يُعد هذا الدور محوريًا لضمان تلبية احتياجات العملاء من خلال تقديم دعم متكامل ومخصص، مما يعزز من تنافسية الشركة في السوق ويعكس التزامها بالجودة والابتكار.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير الاستراتيجيات التشغيلية: وضع وتحسين استراتيجيات تشغيلية تتماشى مع متطلبات السلطات البحرية، وحرس الحدود، ومكتب الجمارك (الزكاة) داخل الميناء، مما يضمن الالتزام بالقوانين المحلية.

2. تنفيذ عمليات قاعدة الإمداد: تحمل المسؤولية في تنفيذ عمليات قاعدة الإمداد لتحقيق أهداف الإيرادات والهوامش الربحية المتعلقة بخدمات قاعدة الإمداد وإصلاح السفن في الميناء.

3. التفاعل مع مجموعة العملاء الجدد: التواصل مع قاعدة عملاء جديدة لضمان تقديم دعم مركّز ومتميز لجميع العملاء من قطاع البحرية والعمليات البحرية في المملكة.

4. فهم حركة السفن: امتلاك فهم عميق لعمليات حركة السفن بما يتماشى مع متطلبات هيئة الموانئ (مواني) وحرس الحدود، مما يسهل إدارة الحركة بكفاءة.

5. التنسيق مع قاطرات الميناء: التعاون مع قاطرات مواني لتلبية احتياجات حركة السفن، مما يضمن تنسيقًا فعالًا وسلسًا.

6. تخطيط وتنفيذ العمليات المينائية: تخطيط وتنفيذ عمليات تحميل السفن لضمان التعامل الآمن والمضمون مع السفن الواردة إلى قاعدة الإمداد.

7. فهم الخدمات اللوجستية: استيعاب الخدمات اللوجستية التشغيلية الخاصة بقاعدة الإمداد، مما يسهم في تحسين الكفاءة التشغيلية.

8. إدارة عمليات تحميل المشاريع: إدارة عمليات تحميل المشاريع (مثل SPMT والرافعات) بما يتضمن الوحدات والكتل وأنابيب تحت البحر، حيث يعد ذلك ضروريًا لضمان تنفيذ العمليات وفق المعايير المطلوبة.

9. التعاون مع مراقبي الضمان البحري: التعامل مع مراقبي ضمان العملاء لضمان أن عمليات تثبيت السفن والتحميل تتم وفقًا لتعليمات المراقب.

10. متابعة العملاء الجدد: متابعة جميع العملاء الجدد لتعزيز قدرات وخدمات الشركة، مما يسهم في جذب مصادر إيرادات جديدة.

11. إدارة استفسارات العملاء: التعامل مع استفسارات العملاء والعمل مع الفريق التجاري لضمان الاستجابة الفورية.

12. إدارة العطاءات والتعاقدات: متابعة العطاءات مع العملاء والوكلاء والتفاوض على العقود والمشاريع، لضمان تلبية متطلبات السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في العمليات المتعلقة بالموانئ السعودية أو قواعد الإمداد، مع تفضيل حيازة فهم قوي لوظائف مواني وحرس الحدود والجمارك.

2. اجادة استخدام تطبيقات Microsoft، مثل Excel وWord، حيث تعد هذه التطبيقات أدوات أساسية في التحليل وإدارة البيانات.

3. معرفة ببرنامج إدارة المشاريع SAP، مما يساعد في تنظيم وتنفيذ المشاريع بكفاءة.

4. فهم جيد لبرنامج Microsoft Project، الذي يعد ضروريًا لتخطيط وإدارة المشاريع بشكل فعال.

5. خبرة في إدارة الفرق، حيث يتطلب المنصب القدرة على قيادة فريق عمليات قاعدة الإمداد بكفاءة.

6. درجة البكالوريوس في الهندسة البحرية أو العمارة البحرية، وهو ما يعكس الخلفية التقنية اللازمة لفهم متطلبات العمل.

7. القدرة على التواصل باللغتين العربية والإنجليزية، مما يسهل التعامل مع مجموعة متنوعة من العملاء والشركاء.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات التشغيلية والتجارية لتقديم توصيات مبنية على أسس قوية.

2. إدارة المخاطر: القدرة على تقييم المخاطر وتقديم توصيات بناءً على تحليل العوامل المؤثرة في وضع الأعمال.

3. تخطيط العمليات: مهارات قوية في تخطيط وتنفيذ العمليات اللوجستية.

4. معرفة الإجراءات القانونية: فهم متطلبات القوانين واللوائح الخاصة بالموانئ والجمارك.

5. مهارات استخدام التكنولوجيا: القدرة على استخدام التكنولوجيا لتعزيز الكفاءة التشغيلية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع جميع المستويات داخل الشركة.

2. القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة.

3. القيادة الفعالة: القدرة على تحفيز وتوجيه الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعد PaxOcean بيئة عمل تحفّز على الابتكار والتعاون، حيث تركز على توظيف أفضل الكفاءات وتطويرها. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تشمل الاحترام المتبادل والدعم بين الأفراد، مما يساهم في تعزيز الأداء الجماعي. تتبنى PaxOcean قيمًا راسخة تتمثل في الالتزام بالجودة والاحترافية، مما يجعلها وجهة مثالية للمحترفين الذين يسعون لنموهم المهني والشخصي.

فرص التطور والنمو المهني

توفر PaxOcean فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين إمكانية الوصول إلى برامج تدريب متقدمة وورش عمل متخصصة. كما تشجع الشركة على تطوير المهارات القيادية والتقنية، مما يمنح الموظفين الأدوات اللازمة لتحقيق النجاح في مسيرتهم المهنية. تُعتبر بيئة العمل في PaxOcean محفزة على الابتكار، مما يساهم في توسيع آفاق المعرفة والخبرة للموظفين، ويؤهلهم لتحقيق إنجازات مهنية بارزة في مجالاتهم.