أخصائي التدقيق التشغيلي

نبحث عن متخصص في تدقيق العمليات للانضمام إلى فريق التدقيق الداخلي في شركة مهارة للموارد البشرية. تعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز جودة الأداء والامتثال للمعايير المهنية في مجال التدقيق. يقوم المتخصص في تدقيق العمليات بمراقبة تنفيذ التوصيات الناتجة عن عمليات التدقيق، ودعم برنامج ضمان وتحسين جودة التدقيق الداخلي، مما يضمن تقديم خدمات تتوافق مع المعايير والممارسات المعتمدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. مراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية: متابعة تنفيذ الإجراءات التي تم تحديدها في تقارير التدقيق الداخلي والخارجي، والتأكد من التزام جميع الأطراف المعنية بتنفيذ هذه التوصيات.

2. تحقق من فعالية الإجراءات: تقييم كفاءة وفاعلية الإجراءات التصحيحية المطبقة، وإعداد تقارير الإغلاق لتوثيق النتائج والقرارات المتخذة.

3. تحديث سجل تتبع التوصيات: الحفاظ على سجل محدث لتوصيات التدقيق ومراقبة المواعيد النهائية لتنفيذها لضمان الالتزام بالمواعيد المحددة.

4. تنفيذ برنامج ضمان جودة التدقيق: القيام بالنشاطات المتعلقة ببرنامج ضمان وتحسين جودة التدقيق الداخلي، مما يضمن الالتزام بمعايير الجودة العالية.

5. إجراء تقييمات الجودة الداخلية: إجراء تقييمات دورية لجودة العمل ومراجعة ملفات التدقيق والأوراق العملية لضمان الامتثال للمعايير المعترف بها.

6. تقييم الامتثال للمعايير: مراجعة مدى الالتزام بالمنهجيات والسياسات المعتمدة في التدقيق الداخلي، وتطبيق المعايير المهنية ومدونة أخلاقيات العمل.

7. إعداد تقارير تقييم الجودة: كتابة تقارير شاملة حول تقييم الجودة، وتحديد فرص التحسين، ومتابعة تنفيذ خطط العمل المرتبطة.

8. تطوير المنهجيات: تطوير وتحديث المنهجيات والقوالب والوثائق الخاصة بالتدقيق الداخلي لضمان توافقها مع أحدث الممارسات.

9. مراقبة مؤشرات الأداء: تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية لعمليات التدقيق وإعداد تقارير دورية عن الأداء لتحقيق تحسينات مستمرة.

10. جمع وتحليل البيانات: جمع وتحليل بيانات الأداء المرتبطة بالتدقيق لدعم التقارير الإدارية وتقديم رؤى قيمة.

11. المساعدة في التقييمات الخارجية: المساهمة في التحضير للتقييمات الخارجية والتنسيق مع المقيّمين المستقلين لضمان الشفافية والامتثال.

12. تقديم الإرشادات: تقديم الدعم والإرشادات لفريق التدقيق الداخلي فيما يتعلق بمعايير الجودة والمبادرات المتعلقة بالتحسين المستمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الدرجة العلمية: الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال التدقيق الداخلي أو التدقيق بشكل عام.

3. الشهادات المهنية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة CIA أو أن يكون في طريقه للحصول عليها.

4. خبرة في القطاع: يعتبر وجود خبرة سابقة في التدقيق الداخلي ضمن قطاع الموارد البشرية ميزة إضافية.

5. المعرفة بالمعايير: فهم شامل للمعايير والممارسات المعتمدة في التدقيق الداخلي.

6. التقنيات الحديثة: القدرة على استخدام أدوات وتقنيات التدقيق الحديثة لتحسين الكفاءة.

7. تحليل البيانات: مهارات قوية في جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالتدقيق.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات تحليلية متقدمة: القدرة على تحليل البيانات واستخلاص النتائج والتوصيات.

2. إتقان استخدام البرامج: إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel، لتحليل البيانات وإعداد التقارير.

3. فهم المعايير المهنية: معرفة شاملة بالمعايير الدولية للتدقيق الداخلي (IPPF).

4. تقنيات التدقيق: معرفة بأدوات وتقنيات التدقيق الحديثة والبرمجيات ذات الصلة.

5. المهارات التنظيمية: القدرة على تنظيم المهام والمشاريع بفعالية لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة والمستويات الإدارية.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مواعيد نهائية ضيقة وضغوط العمل.

3. العمل الجماعي: مهارات التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. المبادرة والابتكار: القدرة على تقديم أفكار جديدة واقتراح تحسينات مستمرة على العمليات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة مهارة للموارد البشرية من الشركات الرائدة في تقديم حلول الموارد البشرية في السوق السعودي. تعزز الشركة ثقافة العمل الجماعي والتعاون، حيث يتم تشجيع الموظفين على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة. توفر الشركة بيئة عمل مريحة تدعم التطور المهني والشخصي، مما يساهم في خلق جو من الإيجابية والنمو. كما تحرص الشركة على توفير فرص التدريب والتطوير المستمر للموظفين لتعزيز مهاراتهم وتحسين أدائهم.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة مهارة للموارد البشرية فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين تطوير مهاراتهم من خلال برامج التدريب المتنوعة وورش العمل. تشجع الشركة على تعزيز المعرفة والخبرة من خلال المشاركة في المشاريع المختلفة، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. كما تتيح بيئة العمل الديناميكية للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم الوظيفية من خلال التقييم المستمر للأداء وتقديم الدعم اللازم لتحقيق الأهداف المهنية.