Operation Maintenance Coordinator

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة منسق عمليات وصيانة في شركة معادن، التي تأسست عام 1997، واحدة من الفرص المثيرة والمهمة في قطاع التعدين بالمملكة العربية السعودية. حيث تسعى شركة معادن، كأكبر شركة تعدين متعددة السلع في الشرق الأوسط، إلى تعزيز مكانتها في السوق من خلال تطوير صناعة التعدين لتكون أحد أعمدة الاقتصاد السعودي. يتطلب هذا الدور مسؤولية كبيرة في تنسيق الأنشطة التشغيلية والصيانة لمصنع حمض الفوسفوريك، مما يساهم في تحقيق الأداء الفعال والموثوق للمصنع. بصفته جزءاً من فريق متكامل، سيلعب المنسق دوراً حيوياً في ضمان تحقيق أهداف الإنتاج والجودة، مما يعكس الالتزام بالمعايير البيئية والصحية والسلامة، ويعزز من استدامة العمليات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

تنسيق الأنشطة التشغيلية اليومية:

• إدارة العمليات اليومية لمصنع حمض الفوسفوريك لضمان إنتاج مستقر وفعال، مما يساهم في تحقيق أهداف الإنتاج المحددة.

مراقبة معايير التشغيل:

• رصد وتحليل معايير التشغيل بالمصنع لضمان تحقيق أهداف الإنتاج والمواصفات الجودة، مما يساعد في تحسين الكفاءة التشغيلية.

تخطيط وتنفيذ الصيانة:

• التنسيق بين الفرق المختلفة لتخطيط وتنفيذ أنشطة الصيانة، مما يقلل من الاضطرابات التشغيلية ويعزز موثوقية المصنع.

دعم حل المشكلات التشغيلية:

• المساعدة في تحديد وحل المشكلات المتعلقة بخزانات التفاعل، ووحدات التصفية، وأنظمة تركيز الحمض، ومعدات التعامل مع المعلق، مما يساهم في تحسين الأداء العام.

التخطيط لتشغيل المصنع وإيقافه:

• المساهمة في تخطيط وتنسيق عمليات بدء التشغيل والإيقاف، مما يضمن سلاسة العمليات خلال فترات الصيانة.

جدولة الصيانة الدورية والتصحيحية:

• ضمان جدولة أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية بالتنسيق مع فرق الصيانة، مما يسهم في الحفاظ على أداء المصنع.

مراقبة أداء المعدات:

• رصد أداء المعدات وتحديد الفرص لتحسين موثوقية المعدات، مما يعزز الإنتاجية ويقلل من التكاليف.

التنسيق مع فرق الصيانة:

• العمل مع فرق الصيانة لضمان الإصلاح والصيانة الفورية للمعدات الحيوية مثل المفاعلات، وخزانات الهضم، وأنظمة التصفية.

ضمان السلامة:

• تنفيذ أنشطة الصيانة وفقاً لإجراءات السلامة المعمول بها في المصنع، مما يضمن بيئة عمل آمنة للجميع.

تسجيل الأداء:

- الحفاظ على سجلات دقيقة حول الأداء التشغيلي وتنسيق الصيانة ومؤشرات الأداء بالمصنع، مما يسهل عملية التحليل والتقارير.

دعم مبادرات تحسين العمليات:

- المشاركة في المبادرات الرامية لتحسين الإنتاجية والكفاءة والأداء التكاليفي، مما يسهم في تعزيز الربحية.

تعزيز التواصل بين الفرق:

- ضمان التواصل الفعال بين الفرق التشغيلية والصيانة خلال الأنشطة الروتينية وحالات الطوارئ، مما يسهل التعاون ويقلل من التأخير.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

التعليم:

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو الهندسة الميكانيكية أو أي تخصص ذي صلة.

الخبرة العملية:

• خبرة سابقة في مجال التشغيل أو الصيانة في صناعة التعدين أو الصناعات التحويلية.

المعرفة الفنية:

• فهم جيد لعمليات التصنيع المتعلقة بحمض الفوسفوريك والعمليات الكيميائية ذات الصلة.

التدريب:

• يفضل الحصول على تدريب إضافي أو شهادات في إدارة العمليات التشغيلية أو الصيانة.

القدرة على العمل تحت الضغط:

• القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وضغوط العمل، مع الالتزام بالمواعيد النهائية.

معرفة معايير السلامة:

• معرفة شاملة بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (EHSS) ذات الصلة بالمصنع.

إجادة اللغة الإنجليزية:

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، حيث تعتبر اللغة الأساسية للتواصل داخل الشركة.

المهارات التقنية المطلوبة

مهارات تحليل البيانات:

• القدرة على تحليل البيانات التشغيلية واستخدامها لتحسين الأداء.

إدارة المشاريع:

• مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ الخطط بسلاسة.

استخدام البرمجيات الهندسية:

• إتقان استخدام البرمجيات الهندسية والتطبيقات ذات الصلة.

تكنولوجيا المعلومات:

• مهارات في استخدام البرامج الحاسوبية ذات الصلة بعمليات الصيانة والإنتاج.

فهم الأنظمة الصناعية:

• معرفة جيدة بالأنظمة الصناعية والتكنولوجيات المستخدمة في صناعة التعدين.

المهارات الشخصية والقيادية

التواصل الفعال:

• مهارات تواصل قوية، سواء شفهياً أو كتابياً، لتعزيز التعاون بين الفرق.

العمل الجماعي:

• القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فرق متعددة التخصصات.

حل المشكلات:

• مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات تحت الضغط.

المرونة والتكيف:

• القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

التوجه نحو النتائج:

• الالتزام بتحقيق النتائج وتحسين الأداء بشكل مستمر.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة معادن ببيئة عمل تحفز على الابتكار والتعاون، حيث تسعى جاهدة لتوفير مكان عمل آمن وصحي لموظفيها. تتبنى الشركة ثقافة الشفافية والاحترام، مما يعزز من تفاعل الموظفين ويعزز من روح الفريق. كما توفر الشركة مساحات عمل حديثة ومجهزة بأحدث التقنيات، مما يسهل من تحقيق الأهداف وتحسين الإنتاجية.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة معادن بأهمية تطوير موظفيها، وتقدم مجموعة متنوعة من برامج التدريب والتطوير المهني لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم المهنية. توفر الشركة فرصاً للتقدم الوظيفي عبر مسارات متعددة، مما يمنح الموظفين الفرصة لتوسيع مهاراتهم والتقدم في مسيرتهم المهنية. كما تشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يساهم في خلق بيئة عمل ملهمة ومحفزة.