Online and Offline Marketing Engineer

تُعد وظيفة مهندس التسويق عبر الإنترنت وخارجه من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في تعزيز العلامة التجارية والتوسع في مجال الحلول المائية والأنظمة الكهروميكانيكية. تأسست شركة عهد الجزيرة للتجارة والمقاولات في عام 2001، وهي تُعتبر من الشركات الرائدة في تقديم الحلول المائية والمشاريع الكهروميكانيكية في المملكة. كممثل رسمي لمضخات فوجيكا، تلتزم الشركة بتقديم أنظمة ضخ عالية الجودة وحلول تحكم متطورة. إن الحاجة إلى مهندس تسويق ومبيعات متمرس تُعزز من قدرة الشركة على تحقيق أهدافها التجارية من خلال دمج المعرفة التقنية مع استراتيجيات التسويق الإبداعية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التسويق المتكامل:

   • وضع وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة (عبر الإنترنت وخارجة) تستهدف مضخات المياه واللوازم الكهروميكانيكية، بما يضمن تغطية كافة جوانب السوق.

2. إدارة الحضور الرقمي:

   • إدارة وتعزيز وجود الشركة على منصات التواصل الاجتماعي مثل لينكد إن وMETA (فيسبوك وإنستجرام)، بهدف توليد عملاء B2B ذوي جودة عالية.

3. هندسة المبيعات:

   • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الصناعيين والتجاريين، مع القدرة على تحويل المتطلبات التقنية إلى حلول قابلة للتطبيق.

4. تحليل السوق:

   • إجراء بحوث سوقية لتحديد الاتجاهات، وتحركات المنافسين، وفرص المشاريع الجديدة داخل السوق السعودي.

5. إنشاء المحتوى:

   • تطوير مواد تسويقية فنية مؤثرة، وكتيبات، وحملات عبر وسائل التواصل الاجتماعي تتماشى مع أهداف الشركة.

6. التعاون:

   • العمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة والتصنيع لضمان توافق المطالبات التسويقية مع القدرات التقنية.

7. تطوير الشراكات:

   • البحث عن فرص جديدة للتعاون مع الشركات والمؤسسات لتعزيز شبكة العلاقات التجارية.

8. إدارة الفعاليات:

   • تنظيم وقيادة الفعاليات التسويقية والمعارض لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل المباشر مع العملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل الدراسي:

   • درجة بكاليوس في الهندسة (ميكانيكية أو كهربائية أو تخصص ذي صلة) أمر ضروري.

2. الخبرة العملية:

   • من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في مجالات التسويق أو المبيعات ضمن قطاع مضخات المياه، أو الأنظمة الكهروميكانيكية، أو اللوازم الصناعية.

3. إتقان وسائل التواصل الاجتماعي:

   • خبرة مثبتة في إدارة الحملات الاحترافية على منصات لينكد إن وMETA.

4. إجادة اللغة:

   • الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) أمر ضروري، بينما يُفضل إتقان اللغة العربية.

5. المعرفة التقنية:

   • فهم قوي لأنظمة مضخات المياه، وأجهزة استشعار مستويات السوائل، ولوحات التحكم.

6. مهارات التواصل:

   • مهارات استثنائية في التفاوض والعرض التقديمي للتفاعل مع العملاء والمؤسسات.

7. المهارات التحليلية:

   • القدرة على تحليل بيانات السوق وتكييف الاستراتيجيات لتحقيق أهداف المبيعات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة الأنظمة الكهروميكانيكية:

   • إلمام شامل بالمكونات والأنظمة المرتبطة بمضخات المياه.

2. تقنيات التسويق الرقمي:

   • القدرة على استخدام أدوات التسويق الرقمي وتحليل البيانات لفهم أداء الحملات.

3. تطوير المحتوى الفني:

   • مهارات في تصميم وإنشاء المحتوى الفني الذي يعكس جودة المنتجات والخدمات.

4. تحليل البيانات:

   • القدرة على استخدام أدوات التحليل لفهم الاتجاهات وقياس النجاح.

5. فهم المنافسة:

   • القدرة على تقييم المنافسين وتحديد استراتيجيات فعالة للتفوق عليهم.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل الجماعي:

   • التعاون الفعّال مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات القيادة:

   • القدرة على توجيه الفرق وتحفيز الأعضاء نحو تحقيق النتائج.

3. التكيف والمرونة:

   • الاستجابة السريعة للتغيرات في السوق والقدرة على تعديل الاستراتيجيات وفقًا لذلك.

4. التفكير الإبداعي:

   • القدرة على طرح أفكار جديدة ومبتكرة للتغلب على التحديات التسويقية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة عهد الجزيرة للتجارة والمقاولات إلى توفير بيئة عمل تحفز الإبداع والابتكار، حيث يُعتبر الموظفون جزءًا أساسيًا من نجاح الشركة. تتبنى الشركة ثقافة قائمة على التعاون، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والمساهمة في تطوير حلول جديدة. كما تُولي الشركة أهمية كبيرة لتوازن العمل والحياة، مما يساهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي بين فريق العمل. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في بيئة ديناميكية حيث يمكنهم التعلم والتطور.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة عهد الجزيرة بأهمية التطوير المستمر لموظفيها، حيث تُوفر فرص التدريب والتطوير المهني بشكل منتظم. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية لتعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة مسارات واضحة للنمو المهني، مما يُساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية في بيئة داعمة. إن العمل في شركة رائدة مثل عهد الجزيرة يوفر فرصًا لا تُحصى لتحقيق النجاح والتقدم في مجال التسويق والمبيعات ضمن القطاع الكهروميكانيكي.