OFSAA FCCM / Mantas Subject Matter Expert (AML SME)

تُعتبر وظيفة خبير الموضوع في OFSAA FCCM / Mantas (خبير مكافحة غسل الأموال) فرصة متميزة في مجال الامتثال المصرفي وإدارة الجرائم المالية في السوق السعودي. مع تزايد أهمية مكافحة غسل الأموال وتعزيز أطر الامتثال، تبرز الحاجة إلى خبراء يمتلكون المهارات اللازمة لدعم المؤسسات المالية في تحقيق أهدافها التنظيمية. تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في تعزيز الأنظمة والتطبيقات المتعلقة بمكافحة غسل الأموال، مما يسهم في تحقيق بيئة مصرفية آمنة وموثوقة.

تشمل المسؤوليات الرئيسية للخبير في هذا المجال:

1. تقديم الخبرة الفنية: تقديم استشارات شاملة واحترافية في مجالات OFSAA FCCM وMantas أو حلول مكافحة غسل الأموال الأخرى، مما يساعد في اتخاذ قرارات استراتيجية مدروسة.

2. دعم التنفيذ والتكوين: العمل على تنفيذ وتكوين وتحسين أنظمة الجرائم المالية والامتثال، مما يسهم في تعزيز كفاءة العمليات المصرفية.

3. تحليل متطلبات الامتثال: التعاون عن كثب مع أصحاب المصلحة المصرفيين لتحليل متطلبات مكافحة غسل الأموال وضمان الامتثال للتشريعات واللوائح المحلية والدولية.

4. دعم حل المشكلات: تقديم المساعدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتعزيز الأنظمة، وتقديم الدعم الوظيفي لتطبيقات مكافحة غسل الأموال.

5. التعاون مع الفرق: التنسيق مع الفرق الداخلية وفرق العملاء لضمان سير العمليات بسلاسة وإعداد تقارير الامتثال بصورة دقيقة.

6. تقدير الأداء: تقييم أداء الأنظمة الحالية وتقديم التوصيات لتحسينها بما يتماشى مع أفضل الممارسات في الصناعة.

7. تحديث المعرفة: متابعة أحدث الاتجاهات والتطورات في مجال مكافحة غسل الأموال والامتثال، للمساهمة في تحسين استراتيجيات العمل.

8. تطوير الوثائق: إعداد الوثائق الفنية والتقارير اللازمة لضمان توثيق العمليات والامتثال.

المؤهلات المطلوبة تشمل:

1. خبرة مهنية: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجالات OFSAA FCCM / Mantas أو منصات مكافحة غسل الأموال المشابهة.

2. معرفة عميقة: فهم عميق لعمليات مكافحة غسل الأموال والامتثال للجرائم المالية.

3. تجربة في القطاع المالي: خبرة سابقة في العمل ضمن مؤسسات مصرفية أو مالية، مما يعزز القدرة على فهم متطلبات السوق.

4. مهارات تفاعلية: القدرة على التفاعل مع فرق العمل الفنية والتجارية لتقديم حلول فعالة.

5. مهارات تحليلية: مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل، لضمان تقديم توصيات مدروسة.

6. القدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة والتكنولوجيا الجديدة.

7. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، سواء شفهياً أو كتابياً، لإيصال المعلومات بوضوح وفاعلية.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. إتقان المنصات: إلمام عميق بأداء أنظمة OFSAA FCCM وMantas.

2. معرفة بالبرمجة: قدرة على التعامل مع أدوات البرمجة وتحليل البيانات.

3. فهم الأنظمة: فهم شامل للأنظمة المالية والتشريعات المتعلقة بمكافحة غسل الأموال.

4. التقنيات الحديثة: القدرة على استخدام التقنيات الحديثة في تحليل البيانات وتقديم الحلول.

5. استراتيجيات الامتثال: معرفة استراتيجيات التكيف مع التغيرات في القوانين والتشريعات.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير الاستراتيجي: مهارات التفكير الاستراتيجي لتقديم الحلول المناسبة في ظل التحديات.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة والسريعة في بيئات العمل.

4. التعاون: القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

تتميز بيئة العمل في bTranz بتوجهها نحو الابتكار والتطور المستمر. تُعتبر الشركة مكانًا يسوده التعاون والاحترام، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والمساهمة في تحسين العمليات. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل مريحة ومحفزة تتيح للموظفين تحقيق إمكاناتهم القصوى، مما يسهم في تعزيز أداء المؤسسة بشكل عام.

تُعد فرص التطور والنمو المهني من أهم سمات العمل في bTranz. تقدم الشركة برامج تدريبية مستمرة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والشخصية للموظفين. كما تشجع على الابتكار وتبادل المعرفة، مما يتيح للموظفين فرصًا للنمو والتقدم في مسيرتهم المهنية. من خلال بيئة داعمة ومتطورة، تلتزم bTranz بتحقيق النجاح المستدام لموظفيها وللشركة على حد سواء.