OFSAA-EPM, ERM

تُعد وظيفة "مدير أول - OFSAA - EPM، ERM" من المناصب الحيوية في سوق العمل السعودي، حيث تساهم بشكل مباشر في تعزيز كفاءة الأداء المالي والإداري في المؤسسات المالية والمصرفية. تتمتع هذه الوظيفة بأهمية خاصة في ظل التوجهات الحديثة نحو تحسين إدارة المخاطر وتعظيم الأرباح، مما يتطلب وجود محترفين ذوي خبرة في تطبيقات التحليل المالي، مثل Oracle Financial Services Analytical Applications. تسهم هذه التطبيقات في تعزيز قدرة المؤسسات على اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على بيانات دقيقة، مما يعزز من مكانتها التنافسية في السوق.

تتضمن مهام ومسؤوليات هذا الدور ما يلي:

1. تطبيق وتكوين ودعم التطبيقات: مسؤولية تنفيذ وتكوين ودعم تطبيقات Oracle Financial Services Analytical Applications، مما يضمن تلبية احتياجات المؤسسات المالية.

2. إدارة الأصول والخصوم: العمل على حلول إدارة الأصول والخصوم، وهو ما يسهم في تحسين التوازن المالي ويعزز من قدرة المؤسسات على إدارة المخاطر المالية.

3. التعاون مع أصحاب المصلحة: التواصل مع مختلف أصحاب المصلحة مثل إدارات المخاطر والخزانة والمالية لجمع وتحليل المتطلبات، مما يسهم في تحقيق أهداف المؤسسة.

4. تصميم نماذج البيانات: تصميم نماذج البيانات وقواعد التخصيص، مما يساعد في تنظيم وتحليل البيانات المالية بكفاءة.

5. التحقق من صحة البيانات: إجراء عمليات التحقق من صحة البيانات والتسوية والدعم في التقارير التنظيمية، لضمان دقة المعلومات المقدمة للجهات المعنية.

6. دعم دورة حياة تطوير البرمجيات: المشاركة في جميع أنشطة دورة حياة تطوير البرمجيات، بدءًا من جمع المتطلبات وصولاً إلى التصميم والتطوير والاختبار والنشر.

7. تقديم الدعم للإنتاج: توفير الدعم للإنتاج وتحسين الأداء لضمان استمرارية العمليات بسلاسة.

8. إعداد الوثائق الفنية: إعداد الوثائق الوظيفية والتقنية التي توضح العمليات والإجراءات المستخدمة، مما يسهل على الفريق فهم النظام بشكل أفضل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال تطبيقات الأداء المالي والمخاطر.
2. معرفة عميقة بمفاهيم المخاطر المالية وكيفية إدارتها.
3. مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير النقدي.
4. خبرة سابقة في إدارة الأصول والخصوم وحلول التخطيط المالي.
5. معرفة جيدة بأفضل الممارسات في مجال الخدمات المالية.
6. قدرة على التواصل الفعّال مع مختلف الفرق وأصحاب المصلحة.
7. درجة علمية في المالية، أو المحاسبة، أو نظم المعلومات الإدارية.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. خبرة عملية قوية في تطبيقات Oracle مثل Asset Liability Management (ALM) وBalance Sheet Planning (BSP).
2. معرفة في إدارة مخاطر معدل الربح في الحافظة البنكية (PRRBB).
3. خبرة في إدارة الربحية (PFT) وحساب أسعار تحويل الأموال (FTP).
4. إلمام بتحليلات الأداء المالي المؤسسي (EFPA).
5. مهارات متقدمة في استخدام أدوات التحليل المالي وتقنيات البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. القدرة على القيادة وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
2. مهارات التواصل الفعّال والقدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح.
3. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
4. مهارات التفاوض وحل المشكلات بطريقة مبتكرة.

تتميز بيئة العمل في bTranz بثقافة احترافية وداعمة، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والمشاركة في اتخاذ القرارات. تُعتبر الشركة مثالاً للابتكار، حيث يتم تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة لتحقيق النجاح المشترك. تهدف bTranz إلى توفير بيئة عمل ملهمة تشجع على الإبداع وتطوير المهارات، مما يسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية.

تتيح bTranz فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها. يتم تقديم برامج تدريب متقدمة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تُشجع الشركة على المشاركة في مؤتمرات وفعاليات مهنية محلية ودولية، مما يساهم في توسيع شبكة العلاقات المهنية والاطلاع على أحدث التوجهات في مجال التكنولوجيا المالية. تعكس هذه الفرص التزام bTranz بتطوير موظفيها وتمكينهم من تحقيق طموحاتهم المهنية.