Nurse Educator (207896)

نحن في شركة نهدى الطبية نبحث عن مربية مهنية متميزة لتولي دور "مربية مهنية" في عيادات نهدى، حيث تعتبر هذه الوظيفة حيوية في تعزيز جودة الرعاية الصحية المقدمة في المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور إلى تصميم وتنفيذ وتقييم برامج تعليمية وتطوير كفاءة التمريض بما يتماشى مع الاستراتيجيات التنظيمية ومبادرات تطوير الأفراد والمعايير الخاصة بالهيئات التنظيمية الوطنية والدولية. يضمن المربي المهني أن يظهر جميع العاملين في التمريض مستويات عالية من الكفاءة السريرية وسلامة المرضى ورعاية إنسانية، مما يجعله حلقة وصل رئيسية بين فريق تطوير الأفراد وقادة التمريض في العيادات، ويعزز كلاً من التميز السريري وتطوير القدرات البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم وتقديم برامج تعليمية شاملة للتمريض: تطوير وتنفيذ برامج تعليمية متكاملة تتماشى مع أولويات المنظمة واستراتيجيات تطوير الأفراد، مما يسهم في تعزيز المعرفة والمهارات السريرية للعاملين في التمريض.

2. تقييم الاحتياجات التعليمية: إجراء تقييمات مستمرة لاحتياجات التعلم لتحديد الفجوات في المعرفة والمهارات والسلوكيات المهنية، مما يضمن تلبية احتياجات التمريض الفعلية.

3. تطوير أطر الكفاءة وأدوات التقييم: إعداد وتحديث أطر الكفاءة وأدوات التقييم وفقاً لمعايير المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية (CBAHI)، لضمان تلبية المعايير المطلوبة في التعليم والتدريب.

4. تسهيل جلسات التعلم: تنظيم وتيسير جلسات تعليمية في الفصول الدراسية، وعبر الإنترنت، ومحاكاة، تركز على المهارات السريرية وسلامة المرضى والرعاية الإنسانية.

5. دعم اندماج الموظفين الجدد: مساعدة الموظفين الجدد في عملية الإعداد والتوجيه لضمان تكاملهم الفعال والآمن في بيئة العمل السريرية.

6. دور المدرب في برامج دعم الحياة: العمل كمدرب للدورات الإلزامية لدعم الحياة (BLS، ACLS) في عيادات نهدى، مع تقديم تدريب ذو جودة عالية يعتمد على الأدلة ويطابق معايير الجمعية السعودية للقلب.

7. تقييم أداء المشاركين: تقييم أداء المشاركين في الدورات التدريبية، وتقديم ملاحظات بناءة، ومنح الشهادات للمرشحين الناجحين.

8. التوجيه المهني والنمو: العمل كمرشد سريري ونموذج يحتذى به للعاملين في التمريض، مما يعزز ثقافة التعلم المستمر، والتعاطف، والعمل الجماعي.

9. دعم تنفيذ خطط التعلم الفردية: التعاون مع المشرفين على التمريض وفريق الجودة في عيادات نهدى لدعم تنفيذ خطط التعلم والتطوير الفردية.

10. ضمان الجودة والامتثال: التأكد من أن جميع البرامج التعليمية تفي بالمتطلبات التنظيمية للهيئة السعودية للاعتماد، والحفاظ على سجلات التدريب الدقيقة، وسجلات الحضور، وتقارير التقييم لأغراض التدقيق والامتثال.

11. التعاون والتقارير: العمل بشكل تعاوني مع فرق الجودة والقيادة الطبية للتأكد من توافق التدخلات التعليمية مع النتائج وأولويات السلامة ومبادرات التحسين.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في التمريض من مؤسسة تعليمية معترف بها.
2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال التمريض، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور تعليمي أو تدريبي.
3. شهادات معترف بها في دعم الحياة مثل BLS وACLS.
4. معرفة شاملة بمعايير CBAHI والمعايير الوطنية والدولية للرعاية الصحية.
5. قدرة على تصميم وتطوير المواد التعليمية وأدوات التقييم.
6. مهارات قوية في التواصل والعرض، مع القدرة على تقديم المعلومات بشكل واضح وجذاب.
7. خبرة سابقة في استخدام تقنيات التعلم الحديثة، بما في ذلك التعلم عبر الإنترنت والمحاكاة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان استخدام برامج الحاسوب الأساسية مثل Microsoft Office وبرامج إدارة التعلم.
2. مهارات في تصميم المناهج الدراسية والمواد التعليمية.
3. معرفة بتقنيات التعليم عن بعد وأدوات التعليم الإلكتروني.
4. القدرة على استخدام أدوات وتقنيات التقييم السريرية.
5. مهارات في إجراء تقييمات الجودة والامتثال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفرق.
2. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
3. مهارات تواصل فعالة مع جميع المستويات داخل المنظمة.
4. قدرة على تطوير العلاقات وبناء الثقة مع الزملاء والمرضى.
5. مهارات في حل المشكلات واتخاذ القرارات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة نهدى الطبية بيئة عمل ديناميكية تحتضن التنوع وتعزز الابتكار. نحن نؤمن بأهمية تقديم الرعاية الصحية بجودة عالية، ولذلك نشجع على التعلم المستمر والتطوير المهني. تتميز ثقافة الشركة بالتعاون والدعم المتبادل، حيث يعمل جميع الأفراد معاً لتحقيق الأهداف المشتركة. توفر الشركة بيئة عمل مرنة ومحفزة، مما يعزز من تجربة الموظفين ويشجعهم على تقديم أفضل ما لديهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة نهدى الطبية فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين الوصول إلى برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تعليمية. نحرص على دعم مسارات التطور الوظيفي من خلال توفير الإشراف والتوجيه المهني، مما يمكن الموظفين من تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. كما نؤمن بأهمية بناء قادة المستقبل، حيث نوفر فرصاً للتقدم في المسارات القيادية وتوسيع نطاق المعرفة والمهارات.