مدير أول لأمن الشبكات

نبحث عن مدير أول للأمن الشبكي والشبكات في شركة Cyberani التابعة لأرامكو الرقمية، حيث ستلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تصميم وتنفيذ وتشغيل وتحسين البنية التحتية للشبكات وبرنامج الأمن السيبراني في الشركة. يعتبر هذا الدور أساسيًا لضمان توفر وأداء وموثوقية وأمان خدمات البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى مواءمة المبادرات التكنولوجية مع الأهداف التجارية والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في الصناعة. كما يدعم هذا المنصب التميز التشغيلي، واستعداد استعادة البيانات في حالات الكوارث، وإدارة المخاطر السيبرانية، واعتماد التقنيات الآمنة والقابلة للتوسع التي تسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة البنية التحتية للشبكة:
   قيادة تصميم وتنفيذ وتشغيل وصيانة بنية الشبكة المؤسسية، بما في ذلك الشبكات المحلية (LAN) والشبكات الواسعة (WAN) والشبكات اللاسلكية (WLAN) والشبكات الافتراضية الخاصة (VPN) وتقنيات الشبكة المعرفة بالبرمجيات (SD-WAN) والاتصالات السحابية.

2. ضمان التوافر والأداء والموثوقية:
   التأكد من توفر خدمات الشبكة بشكل مستمر، مع تحقيق أداء عالٍ وقابلية للتوسع وموثوقية عالية.

3. الإشراف على مراقبة الشبكة:
   متابعة أداء الشبكة، وتخطيط السعة، وإدارة دورة حياة الأجهزة والمعدات.

4. حل المشكلات المعقدة:
   قيادة جهود حل المشكلات المعقدة المتعلقة بالشبكة والتعامل مع الحوادث بشكل فعال.

5. إدارة الأمن السيبراني:
   تطوير وتنفيذ معايير وأطر الأمن السيبراني، وضمان الامتثال للسياسات الأمنية المعتمدة في المنظمة.

6. إدارة تقنيات الأمان:
   إدارة تقنيات الأمان مثل الجدران النارية (Firewalls) والشبكات الافتراضية الخاصة (VPN) ونظام التحكم في الوصول إلى الشبكة (NAC) وجدران الحماية لتطبيقات الويب (WAF) وحلول الوصول عن بُعد الآمن.

7. معالجة الثغرات الأمنية:
   الإشراف على معالجة الثغرات الأمنية في البنية التحتية للشبكة والأمان وضمان تصميم الشبكة بصورة آمنة.

8. التوافق مع المتطلبات التنظيمية:
   التأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية المتعلقة بالأمن السيبراني مثل (NCA، ISO 27001، ومتطلبات أرامكو للأمن السيبراني).

9. دعم التدقيقات الداخلية والخارجية:
   توفير الأدلة اللازمة والتطبيق الفوري للإجراءات التصحيحية خلال التدقيقات.

10. تقييم المخاطر الأمنية:
    إجراء تقييمات المخاطر الأمنية للبنية التحتية للشبكة وتقديم توصيات بشأن تدابير التخفيف.

11. قيادة وتطوير الفريق:
    قيادة وتوجيه وتطوير فريق الشبكة والأمن، وتحديد الأهداف والأداء الرئيسي للفريق.

12. إدارة العلاقات مع الموردين:
    إدارة العلاقات مع الموردين ومقدمي الخدمات والشركاء التكنولوجيين لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الجنسية السعودية: تعتبر ميزة إضافية.
2. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تكنولوجيا الشبكات.
3. الخبرة العملية: خبرة قوية في إدارة الشبكات والأمن السيبراني.
4. المعرفة بالتقنيات الحديثة: معرفة جيدة بأحدث تقنيات الأمن السيبراني والشبكات.
5. الشهادات المعترف بها: شهادات مهنية في مجال الشبكات والأمن السيبراني مثل (CISSP، CCNP، CEH) تعتبر ميزة إضافية.
6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة وحل المشكلات بفعالية.
7. التواصل الفعال: مهارات تواصل جيدة سواء شفهيًا أو كتابيًا.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة الشبكات: مهارات متقدمة في إدارة الشبكات المحلية والعالمية وكذلك الشبكات السحابية.
2. أدوات الأمان السيبراني: إلمام باستخدام أدوات وتقنيات الأمان السيبراني الحديثة.
3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات المتعلقة بأداء الشبكة وأمانها.
4. البرمجة: معرفة بأساسيات البرمجة قد تكون مفيدة في أتمتة العمليات.
5. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على التخطيط الاستراتيجي وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة الشبكات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة الفعالة: القدرة على قيادة فريق وتعزيز الأداء الجماعي.
2. التفكير النقدي: مهارات التفكير النقدي لحل المشكلات وتطوير استراتيجيات فعالة.
3. التفاوض والبناء على العلاقات: مهارات التفاوض وبناء العلاقات مع مختلف الأطراف المعنية.
4. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والتكنولوجيا.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة Cyberani لتوفير بيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث يعتبر التعاون والمشاركة هما الأساس في تحقيق الأهداف المشتركة. يتمتع الموظفون بفرص لتطوير مهاراتهم وتعزيز معارفهم من خلال برامج تدريبية متعددة ودورات تعليمية. كما تلتزم الشركة بتعزيز التنوع والشمولية في مكان العمل، مما يساهم في خلق بيئة عمل مثمرة ومتناسبة مع احتياجات جميع الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم Cyberani فرصًا واسعة لتطوير المهارات والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش عمل ودورات متخصصة في مجال الأمن السيبراني وإدارة الشبكات. كما توفر الشركة مسارات وظيفية واضحة، مما يتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية. تساهم هذه البيئة الداعمة في تعزيز المعرفة والابتكار، مما يجعل Cyberani مكانًا مثاليًا للباحثين عن تطوير مهاراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية.