قائد الشبكة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعد وظيفة قائد الشبكات وأمن الشبكات في شركة DXC Technology من الأدوار الحيوية والمهمة في تعزيز البنية التحتية التقنية للمنظمات. في ظل التحولات الرقمية السريعة التي يشهدها السوق السعودي، تزداد الحاجة لضمان سلامة وأداء الشبكات بشكل مستمر. يتحمل قائد الشبكات مسؤولية كبيرة في تأمين بيئة العمل من التهديدات والمخاطر التكنولوجية، مما يسهم في حماية المعلومات الحساسة وضمان الالتزام بالمعايير المالية الصارمة. إن هذا الدور يتطلب خبرة عميقة ومهارات متعددة، حيث يُعتبر حل المشكلات المعقدة وقيادة الفرق متعددة التخصصات جزءًا أساسيًا من النجاح في هذا المجال. مع تزايد الاعتماد على الشبكات الآمنة والموثوقة، يُعتبر هذا الدور محوريًا في تعزيز قدرة المؤسسات على التنافس في السوق وتعزيز ثقة العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. قيادة تصميم وهندسة الشبكات:

   • مسؤولية تصميم وتطوير بنية الشبكة والأمن بما يتماشى مع متطلبات الأعمال والامتثال. يتطلب ذلك التفكير الاستراتيجي والتعاون مع الفرق المعنية لضمان تكامل جميع عناصر الشبكة.

2. التكامل مع مبادئ الأمان:

   • التأكد من دمج مبادئ الأمان الشبكي في جميع القرارات المعمارية، مما يعزز من حماية الشبكة ضد التهديدات المتزايدة.

3. حل المشكلات المتقدمة:

   • التعامل مع الحوادث ذات الخطورة العالية من خلال تحليل مشكلات الطبقات 1-7، بما في ذلك الشبكات، الجدران النارية، التوجيه، DNS، والخدمات السحابية.

4. تحليل جذور المشكلات:

   • قيادة عمليات التحليل الجذري للمشكلات وتنفيذ تدابير وقائية طويلة الأجل لضمان عدم تكرارها.

5. تقديم الإرشاد الفني:

   • توفير الإرشاد للفرق في مجالات التوجيه، التبديل، الجدران النارية، متوازيات الحمل، VPN، SD-WAN، وغيرها من تقنيات الشبكات.

6. إدارة الوضع الأمني:

   • تنفيذ وصيانة استراتيجيات تقسيم الشبكة، التحكم في الوصول، واستراتيجيات الثقة الصفرية، بالتعاون مع فرق متعددة الأقسام للاستجابة للحوادث والتخفيف من التهديدات.

7. الإشراف على العمليات:

   • مراقبة أداء الشبكة وتوافرها وكفاءتها، وتطوير إجراءات تشغيل الشبكة لضمان الالتزام بالمعايير الصناعية والتنظيمية.

8. قيادة المشاريع الحيوية:

   • إدارة مشاريع البنية التحتية الحرجة، بما في ذلك الترحيل والتحديثات، وضمان الاتصال الآمن بين الشركاء.

9. إدارة العقود والموردين:

   • تقييم واختيار وإدارة الموردين ومقدمي الخدمات، وضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة وإجراء مراجعات دورية للأداء.

10. التحضير للامتثال والتدقيق:

    • الحفاظ على الوثائق والسياسات اللازمة لتلبية متطلبات تدقيق القطاع المالي وفحوصات الامتثال مثل PCI-DSS وISO 27001.

11. المراقبة والكشف عن الحوادث:

    • استخدام أدوات مثل SIEM، ونظام إدارة الشبكة، وتحليل التدفق للمراقبة الاستباقية للأداء والتهديدات.

12. تطوير الفريق:

    • تقديم التوجيه وإجراء مراجعات أداء منتظمة، وبناء خطط تطوير لأعضاء الفريق لتعزيز مهاراتهم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الشبكات وأمن الشبكات.
3. معرفة عميقة بالبروتوكولات والتقنيات الشبكية.
4. خبرة في التعامل مع الحلول الأمنية المتقدمة والجدران النارية.
5. القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات بسرعة وفعالية.
6. معرفة بالمعايير التنظيمية مثل PCI-DSS وISO 27001.
7. مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير النقدي.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. خبرة في تصميم وهندسة الشبكات المعقدة.
2. معرفة قوية بأنظمة التحكم في الوصول وتقنيات الأمن السيبراني.
3. قدرة على استخدام أدوات المراقبة وتحليل البيانات.
4. معرفة عميقة بأدوات إدارة الشبكة (NMS) وتحليل التدفق.
5. القدرة على العمل مع تقنيات الشبكات السحابية والبيئات الافتراضية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق.
2. القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف.
3. مهارات تنظيمية عالية وإدارة الوقت بفعالية.
4. القدرة على اتخاذ القرارات السريعة والمبنية على بيانات موثوقة.
5. القدرة على التفكير الاستراتيجي والتخطيط بعيد المدى.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة DXC Technology ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون بين الفرق. يتمحور التركيز حول تعزيز المهارات وتطوير المواهب، حيث يُحث الموظفون على تبادل المعرفة والخبرات. تسعى الشركة لبناء ثقافة تتبنى التغيير وتحتفي بالتنوع، مما يُعزز من القدرة على التكيف مع التحديات الرقمية المتزايدة. يُعتبر العمل في DXC Technology فرصة للانخراط في مشاريع رائدة تعزز من تطبيق أحدث التقنيات في مجال الشبكات وأمن المعلومات.

فرص التطور والنمو المهني:

تُقدم DXC Technology لموظفيها فرصًا مستمرة للتعلم والنمو المهني. من خلال برامج التدريب والتطوير، يُمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم التقنية والشخصية. كما تُتيح الشركة فرص العمل على مشاريع متعددة التخصصات، مما يُساهم في توسيع آفاق المعرفة والخبرة. تُعتبر هذه البيئة مثالية للراغبين في بناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال الشبكات وأمن المعلومات، حيث يمكن للموظفين تحقيق تطلعاتهم المهنية في إطار بيئة داعمة ومشجعة.