National Loss Prevention Lead - Department Store - Retail - Riyadh, KSA

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تتطلب بيئة البيع بالتجزئة في المملكة العربية السعودية اليوم استراتيجيات فعالة لمنع الخسائر، مما يجعل دور قائد الوقاية من الخسائر في متاجر التجزئة ذا أهمية قصوى. يشمل هذا الدور الإشراف على تنفيذ استراتيجيات متكاملة تهدف إلى تقليل الخسائر في المخزون والفجوات النقدية، مما يسهم في تحسين الأداء المالي للمؤسسة. بصفته قائدًا في هذا المجال، سيكون لديك الفرصة لتوجيه الفرق وتحقيق تأثير ملموس على عمليات البيع بالتجزئة المتنامية في السوق السعودي. يتطلب هذا المنصب خبرة قوية في التحقيقات وفهمًا عميقًا للعمليات التجارية، مما يجعله مثاليًا للأشخاص الذين يسعون لحماية الأصول التجارية وتعزيز الأداء. سيتعين على المرشح المثالي التعاون بشكل وثيق مع الجهات الداخلية والخارجية، مما يعكس أهمية العمل الجماعي والتواصل الفعّال في تحقيق الأهداف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنفيذ استراتيجيات الوقاية من الخسائر: تطوير وتنفيذ استراتيجيات أساسية للوقاية من الخسائر عبر عمليات التجزئة في المملكة، مع ضمان توافقها مع المعايير الإقليمية والممارسات المعتمدة في دولة الإمارات العربية المتحدة.

2. تقديم التقارير عن الأداء الإقليمي: إعداد تقارير دورية تتعلق بالأداء الإقليمي، بما في ذلك المخاطر والتعزيزات الضرورية للعمليات، لتعزيز الفعالية والكفاءة.

3. رصد الحوادث والاستثناءات: متابعة الحوادث والتجاوزات، وتقديم التوصيات اللازمة للإجراءات الوقائية لمنع تكرارها، مما يسهم في تحسين بيئة العمل.

4. قيادة التحقيقات: إدارة التحقيقات المتعلقة بالسرقات الداخلية والخارجية، والاحتيال، والنشاطات المشبوهة، بالتعاون مع الجهات القانونية حسب الحاجة.

5. إجراء التدقيقات: إجراء تدقيقات دورية للمتاجر، وتقييمات ذاتية، ومراجعات للمخزون، مع تقديم توصيات لتحسين الضوابط والإجراءات.

6. التفاعل مع جهات الأمن: دعم المتاجر في التعامل مع حوادث السرقة، والتواصل مع أمن المراكز التجارية أو الشرطة حسب الحاجة.

7. تدريب الفرق: تقديم جلسات تدريبية للفرق في المتاجر حول حماية المخزون، والتعامل مع النقد، وإجراءات الوقاية من الخسائر، مما يعزز الوعي والامتثال.

8. قيادة فرق الوقاية من الخسائر: إدارة وتوجيه منسقي الوقاية من الخسائر، وتحديد الجداول الزمنية، ومراجعة الأعمال لضمان الدقة والكفاءة.

9. تقييم استخدام المعدات الأمنية: إجراء زيارات ميدانية للتحقق من الامتثال لعمليات الوقاية من الخسائر والاستخدام السليم للمعدات الأمنية مثل كاميرات المراقبة وأجهزة الإنذار.

10. استجابة لتقارير الحوادث الأمنية: التعامل مع تقارير الحوادث الأمنية وضمان تنفيذ التدابير التصحيحية لضمان سلامة الأصول.

11. إعداد خطط العمل: إجراء تدقيقات أمنية وإعداد خطط عمل لتحسين العمليات، مما يسهم في تحقيق أهداف الأمن والسلامة.

12. تعزيز الثقافة الأمنية: بناء ثقافة الوعي الأمني في الفرق، وتعزيز الامتثال وتقليل نسبة الفاقد.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس: في إدارة الأعمال، أو الأمن، أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: لا تقل عن 5 سنوات في مجال الوقاية من الخسائر أو الأمن في قطاع التجزئة.

3. معرفة قانونية: فهم جيد للقوانين واللوائح ذات الصلة بمجال الوقاية من الخسائر والأمن.

4. قدرات تحليلية قوية: مهارات تحليلية قوية لتقييم المخاطر وتقديم الحلول المناسبة.

5. خبرة في التحقيقات: خبرة سابقة في إجراء التحقيقات المتعلقة بالسرقات والاحتيال.

6. إدارة الفرق: القدرة على قيادة وتوجيه الفرق بشكل فعال، مع تطوير مهارات الأفراد.

7. مهارات تواصل: مهارات تواصل قوية، يمكنه التعامل مع مختلف الأطراف، بما في ذلك الجهات القانونية.

8. إجادة استخدام الحاسوب: معرفة جيدة بالبرامج الحاسوبية ذات الصلة، مثل برامج إدارة المخزون والأمن.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

2. معرفة التقنية الأمنية: فهماً جيداً للتقنيات المستخدمة في مجال الأمن مثل أنظمة المراقبة.

3. إدارة المخاطر: القدرة على تقييم المخاطر واقتراح استراتيجيات لتقليلها.

4. تكنولوجيا المعلومات: قدرة على التعامل مع أنظمة المعلومات المختلفة المستخدمة في عمليات التجزئة.

5. التقارير والتحليل: مهارات متقدمة في إعداد التقارير وتحليل المعلومات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة الفعالة: القدرة على إدارة الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعّال: مهارات تواصل ممتازة، مما يسهل التعاون بين الفرق المختلفة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

4. التفكير النقدي: مهارات التفكير النقدي لحل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع المواقف العصيبة بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة الطاير إنسغنيا واحدة من الشركات الرائدة في مجال التجزئة في المملكة العربية السعودية، حيث تتميز بثقافة عمل ديناميكية ومبتكرة. تسعى الشركة دائمًا إلى تعزيز بيئة عمل تدعم التعاون والإبداع، مما يسهل على الموظفين تحقيق أفضل أداء ممكن. تتيح الشركة لموظفيها فرصًا للتعلم والتطور، مما يعكس التزامها بتطوير مهارات الأفراد وتعزيز قدراتهم. كما توفر بيئة عمل آمنة ومحفزة، تركز على تحقيق الأهداف المشتركة وتعزيز روح الفريق.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة الطاير إنسغنيا بأهمية الاستثمار في تطوير موظفيها، حيث توفر برامج تدريب مستمرة وورش عمل لتعزيز المهارات القيادية والفنية. كما تتيح الفرصة للموظفين للترقية ضمن الشركة، مما يعزز من فرص النمو المهني. تقدم الشركة بيئة تشجع على الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يسمح للموظفين بتقديم أفكار جديدة والمساهمة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية. من خلال العمل في هذه الشركة، سيجد المتقدمون فرصة لتطوير مهاراتهم المهنية وتحقيق طموحاتهم في مجال التجزئة.