مدير اللوجستيات الوطنية

تعد وظيفة مدير اللوجستيات الوطني في شركة نستله بمثابة حجر الزاوية لضمان كفاءة العمليات اللوجستية في المملكة العربية السعودية، حيث يقع مقر العمل في مصنع المياه في العمنهل بالرياض. يشغل هذا الدور أهمية خاصة في السوق السعودي، نظرًا لزيادة الطلب على المنتجات المائية المعبأة، مما يتطلب تخطيطًا دقيقًا وتنسيقًا فعالًا بين مختلف عناصر سلسلة الإمداد. يعمل مدير اللوجستيات الوطني على تحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف، مما يسهم في تعزيز القدرة التنافسية للشركة في هذا القطاع الحيوي. إن الدور يتطلب مزيجًا من الخبرة الفنية والقدرات القيادية، مما يجعله خيارًا مثاليًا للمهنيين الذين يسعون لتحديات جديدة في بيئة عمل ديناميكية وداعمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة العمليات اللوجستية الوطنية: الإشراف على جميع عمليات المستودعات الوطنية عبر جميع المواقع، وضمان تطبيق معايير موحدة للمواد الخام والتعبئة والمنتجات النهائية.
2. تنفيذ سياسات الصحة والسلامة: قيادة تنفيذ وتطبيق سياسات الصحة والسلامة والرقابة الداخلية عبر جميع مواقع المستودعات، وضمان الالتزام الكامل بالمعايير القانونية والسلامة المؤسسية.
3. الامتثال لمعايير السلامة الغذائية: التأكد من أن جميع ممارسات التخزين والمناولة وحركة المواد تتماشى مع متطلبات السلامة الغذائية والجودة والتنظيم.
4. تحسين استراتيجيات العمليات: مراقبة فعالية استراتيجيات عمليات المستودعات بهدف تقليل التكاليف التشغيلية، بما في ذلك الأجور، وتحسين إجراءات مراقبة الجودة.
5. تطوير الفريق الوطني للمستودعات: قيادة وتطوير وتحفيز فريق العمل الوطني، وتعزيز القدرات من خلال تحديد فجوات الكفاءات وخطط التطوير.
6. التنسيق مع الإدارات الأخرى: التعاون مع فرق العمل الأخرى في الشركة لضمان تكامل العمليات وتحقيق الأهداف المشتركة.
7. إعداد التقارير الدورية: تقديم تقارير دورية حول أداء اللوجستيات إلى الإدارة العليا، مع تقديم توصيات للتحسين.
8. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية: استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة باللوجستيات لتحليل الأداء واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية في الهندسة: الحصول على درجة علمية في أحد مجالات الهندسة ذات الصلة.
2. خبرة عملية: ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة في إدارة اللوجستيات.
3. فهم عميق لمؤشرات الأداء الرئيسية: معرفة قوية بمؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بالمستودعات.
4. مهارات اتصالية ممتازة: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة والمستويات الإدارية.
5. خبرة في صناعة السلع الاستهلاكية: معرفة جيدة بخلفية الصناعة السريعة الحركة (FMCG) وعمليات الخدمات اللوجستية المرتبطة بها.
6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع التحديات وتحقيق الأهداف في بيئة سريعة التغير.
7. إدارة الوقت: مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة سلسلة الإمداد: فهم شامل لعمليات سلسلة الإمداد والممارسات الأفضل في اللوجستيات.
2. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات التحليل لفهم وتحسين الأداء.
3. تقنيات التخزين: معرفة تقنيات التخزين الحديثة وإدارة المخازن.
4. أنظمة التخطيط: استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لإدارة العمليات اللوجستية.
5. إجراءات السلامة: معرفة بالإجراءات والمعايير الدولية للسلامة والأمن في العمل.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قيادة الفريق: القدرة على تحفيز الفريق وتحقيق نتائج ملموسة.
2. التفكير الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات طويلة الأمد وتحقيق الأهداف المحددة.
3. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وإيجاد حلول فعالة.
4. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع جميع شرائح المجتمع.
5. القدرة على التكيف: المرونة في التعامل مع التغيرات والتكيف مع الظروف الجديدة.

تعد بيئة العمل في شركة نستله بيئة ديناميكية تجمع بين الاحترافية والابتكار، مما يسهم في خلق تجربة عمل ملهمة. تركز ثقافة الشركة على الاحترام والتنوع والشمولية، حيث تعتبر هذه العناصر أساسية في تعزيز التعاون والإبداع. تسعى نستله إلى بناء بيئة عمل تدعم التطور الشخصي والمهني، وتشجع على تبادل الأفكار والخبرات بين الموظفين.

أما بالنسبة لفرص التطور والنمو المهني، فإن شركة نستله تقدم مسارات واضحة للنمو والتعلم، حيث توفر تدريبًا مستمرًا وفرصًا للتطوير الذاتي. يتمتع الموظفون بفرصة العمل على مشاريع مبتكرة ومثيرة، مما يعزز مهاراتهم ويعدهم لتحديات جديدة. تسعى الشركة إلى تعزيز قدرات موظفيها من خلال توفير بيئة تعليمية متكاملة تساهم في بناء مستقبل مهني مشرق.