Monitor

كن جزءاً من إرث أكبر من مجرد لعبة في نادي القادسية السعودي، حيث نعمل على بناء إرث يمتد إلى ما هو أبعد من الملعب، مؤثرين في المجتمع داخل وخارج حدود اللعبة. بدافع من الطموح والتعاون والابتكار، نهدف إلى إلهام الأجيال القادمة وتشكيل مستقبل الرياضة في المملكة. هذه ليست مجرد وظيفة، بل هي فرصة للمشاركة في شيء أكبر من الذات، حيث ستلعب دوراً محورياً في تشكيل إرثنا والمساهمة في رؤية الرياضة الوطنية وصنع التاريخ في كل خطوة.

نبذة مختصرة عن الوظيفة: يُعنى المراقب بإنتاج وتحرير ومتابعة المحتوى البصري عالي الجودة عبر منصات الإعلام الخاصة بنادي القادسية. تجمع هذه الوظيفة بين تحرير الفيديو والتصميم الجرافيكي ورسوم الحركة لضمان محتوى جذاب يتماشى مع علامة النادي التجارية ويدعم جهود التسويق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تحرير وإنتاج محتوى الفيديو للمنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والاستخدام الداخلي.
• تصميم وتحريك الرسوم المتحركة لمقاطع الفيديو والحملات والمحتوى الخاص بأيام المباريات.
• إنشاء عناصر بصرية تتماشى مع إرشادات وهوية علامة نادي القادسية.
• مراقبة جودة المحتوى البصري والتأكد من اتساقه وأدائه.
• التعاون مع فرق الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي والعلامة التجارية لتنفيذ المفاهيم الإبداعية.
• دعم الفعاليات المباشرة وتغطية المباريات والحملات بمحتوى معد بشكل سريع.
• إدارة ملفات الفيديو والأصول والأرشفة وفقاً لمعايير القسم.
• ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية مع الحفاظ على معايير إبداعية وتقنية عالية.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في إنتاج الإعلام، التصميم الجرافيكي، الوسائط المتعددة، التواصل البصري، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 2-4 سنوات في تحرير الفيديو، الرسوم المتحركة، أو إنتاج الوسائط المتعددة.
• خبرة مثبتة في تحرير وتحريك المحتوى للمنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في تحرير الفيديو (مثل: Adobe Premiere Pro، Final Cut Pro).
• مهارات متقدمة في الرسوم المتحركة (مثل: After Effects).
• مهارات التصميم الجرافيكي (مثل: Photoshop، Illustrator).
• حس قوي لسرد القصص البصرية، والتوقيت، والعلامة التجارية.
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.

تعد هذه الوظيفة فرصة فريدة للانضمام إلى نادي رائد في مستقبل الرياضة السعودية، حيث نعمل على تحديد معايير جديدة للتميز.