Model Accuracy and AI Performance, Senior Staff Engineer - Riyadh, KSA

تعتبر وظيفة مهندس دقة النماذج وأداء الذكاء الاصطناعي في شركة كوالكوم فرصة متميزة للمحترفين الذين يسعون للانخراط في مجال التكنولوجيا المتطورة. تزداد أهمية هذه الوظيفة في السوق السعودي مع تسارع التحول الرقمي تحت رؤية 2030، حيث تسعى المملكة لتطوير بنية تحتية تكنولوجية متقدمة تدعم تطبيقات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية. يتطلب هذا الدور مهارات تقنية متقدمة وخبرة واسعة في هندسة الأنظمة، مما يتيح للمتقدمين فرصة العمل في بيئة ديناميكية ومحفزة تساهم في تشكيل مستقبل عمليات مراكز البيانات في المملكة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور ما يلي:

1. البحث والتطوير: العمل على تصميم وتطوير وتحسين مكونات أطر التعلم الآلي، مع التركيز على تحسينات الرسوم البيانية للأداء والدقة بما يتناسب مع وحدات المعالجة العصبية الخاصة بكوالكوم.

2. تحليل متطلبات البرمجيات: دراسة متطلبات البرمجيات وتقييم الجدوى التصميمية ضمن القيود المحددة، والتشاور مع مهندسي العمارة والهاردوير لتنفيذ الحلول البرمجية الأنسب لوحدات SOC الخاصة بكوالكوم.

3. تحديد قضايا التكامل على مستوى النظام: تحليل وتحديد المشكلات المتعلقة بتكامل النظام، والتنسيق مع فرق تطوير البرمجيات والاختبار.

4. تطبيق تقنيات GenAI الحديثة: العمل على تقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة وتكييفها لتناسب وحدات المعالجة العصبية، بما يسهم في تحسين الأداء.

5. توجيه القيادة الفنية: توفير الإرشاد والتوجيه الفني من خلال مراجعات التصميم وتوجيه العمارة، والتعاون العملي الذي يؤثر على أفضل الممارسات في غياب مسؤولية الإدارة المباشرة.

6. إدارة دورة حياة المنتج: المشاركة في جميع مراحل دورة حياة المنتج، بدءًا من البحث الأولي والتصميم وصولًا إلى التنفيذ التجاري والتحسين المستدام.

7. التعاون مع فرق متعددة التخصصات: العمل بتنسيق وثيق مع الفرق الفنية المختلفة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

8. تقديم الحلول الإبداعية: ابتكار تقنيات جديدة تناسب بنية كوالكوم المعمارية، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. درجة البكالوريوس: في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: لا تقل عن 12 عامًا في هندسة الأنظمة أو مجال ذي صلة.

3. معرفة بأطر التعلم الآلي: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة عملية بالأطر مثل Pytorch وTensorFlow.

4. خبرة في تطوير البرمجيات: يجب أن يكون لديه خبرة في تطوير البرمجيات وتحليل الأداء.

5. فهم عميق للمعمارية: معرفة عميقة بمعمارية SOC الخاصة بكوالكوم والتقنيات المرتبطة بها.

6. قدرة على العمل بشكل مستقل: القدرة على التخطيط والتنفيذ بشكل مستقل مع تأثير كبير عبر الفرق.

7. تقييم المشكلات التقنية: مهارات قوية في تقييم المشكلات التقنية وتقديم الحلول الفعالة.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. إتقان أدوات التعلم الآلي: القدرة على استخدام أدوات وتقنيات التعلم الآلي لتحسين النماذج.

2. تحسين الأداء: مهارات تحليل الأداء وتقديم تحسينات فعالة.

3. برمجة متقدمة: إتقان لغات البرمجة مثل Python وC++.

4. فهم الشبكات: معرفة جيدة بشبكات الحاسوب وأمن البيانات.

5. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخراج الرؤى المفيدة.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. قدرة على التعاون: مهارات تواصل فعالة وقدرة على العمل الجماعي مع فرق متعددة التخصصات.

2. حس القيادة: القدرة على تقديم الإرشاد والدعم للمهندسين الآخرين.

3. التفكير النقدي: مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير النقدي لحل المشكلات المعقدة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

تتمتع شركة كوالكوم بثقافة عمل متميزة تشجع على الابتكار والتعاون، حيث تسعى لتوفير بيئة عمل إيجابية تدعم التطوير المهني والنمو الشخصي. تتيح الشركة لموظفيها الفرصة للعمل في مشاريع متطورة ومبتكرة، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وزيادة خبراتهم. يتمتع فريق العمل بدعم مستمر من الإدارة العليا، مما يعزز من التفاعل الإيجابي والروح الجماعية.

تقدم كوالكوم فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة ومبادرات لتعزيز المهارات التقنية والإدارية. يسعى الفريق في كوالكوم إلى بناء قادة المستقبل من خلال توفير فرص للتعلم والتدريب المستمر، مما يتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية. كما توفر الشركة فرصًا للمشاركة في مؤتمرات وفعاليات عالمية، مما يعزز من شبكة العلاقات المهنية للموظفين ويساعدهم في البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في مجال التكنولوجيا.