مدير البرامج الوسيطة وقاعدة البيانات (LDAP | IBM MQ | منصات قواعد البيانات) - سعودي الجنسية

نحن في حاجة إلى خبير متمرس في إدارة أنظمة الوسائط وقواعد البيانات، حيث تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز البنية التحتية التقنية للمؤسسات الكبرى في المملكة العربية السعودية. تعد إدارة خدمات الدليل LDAP، والبنية التحتية للرسائل IBM MQ، ومنصات قواعد البيانات من العناصر الأساسية لضمان استمرارية الأعمال وتحقيق الأداء الأمثل في البيئات الحساسة. يتطلب هذا الدور مستوى عالٍ من الكفاءة والخبرة في التعامل مع أنظمة معقدة ومتنوعة، مما يجعله مناسبًا للمهنيين الذين يسعون لتحديات جديدة في بيئة عمل ديناميكية ومتطورة. إن الانضمام إلى فريقنا يعني المشاركة في تحقيق أهداف استراتيجية لتوفير حلول تقنية متكاملة تدعم الابتكار والنمو.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة خدمات LDAP والدليل:

   • القيام بتثبيت وتكوين وصيانة خدمات الدليل LDAP عبر بيئات التطوير، واختبار المستخدم، واستعادة البيانات، والإنتاج لضمان توفر البيانات وسهولة الوصول إليها.

2. تصميم وإدارة الأشجار المعلوماتية:

   • تصميم وإدارة أشجار المعلومات الخاصة بالدليل (DIT) ووحدات التنظيم، بالإضافة إلى إنشاء مخططات وفئات كائنات مخصصة وسمات تتناسب مع متطلبات العمل.

3. تهيئة وصيانة بنى التكرار:

   • إعداد وصيانة بنى التكرار لضمان توفر عالي للبيانات والتأكد من اتساقها عبر جميع البيئات.

4. تنفيذ وإدارة الأمان في LDAP:

   • ضمان أمان خدمات LDAP من خلال تنفيذ سياسات التحكم في الوصول، والشهادات SSL/TLS، ودمج تقنيات المصادقة.

5. مراقبة الأداء وتحسينه:

   • إجراء مراقبة دورية للأداء وإجراء فحوصات صحية لتحسين خدمات الدليل وزيادة موثوقيتها وقابليتها للتوسع.

6. إدارة IBM MQ:

   • القيام بتثبيت وتكوين وترقية وصيانة بيئات IBM MQ على أنظمة تشغيل Linux/Unix، لضمان فعالية نقل الرسائل.

7. إدارة المكونات المرتبطة بـ MQ:

   • إدارة مديري الطوابير، والطوابير، والقنوات، والمستمعين، والمواضيع، والاشتراكات، بالإضافة إلى إنشاء كتل MQ.

8. تهيئة حلول التوفر العالي واستعادة البيانات:

   • العمل على تهيئة حلول لتوفير التوفر العالي واستعادة البيانات للبنية التحتية لـ MQ لضمان استمرارية العمليات.

9. مراقبة وتحليل الأداء:

   • مراقبة عمق الطوابير، وصحة القنوات، وسرعة نقل الرسائل، وأداء النظام، مع تقديم الحلول المناسبة لتحسين الأداء.

10. إدارة قواعد البيانات:

    • إدارة وصيانة بيئات قواعد البيانات مثل IBM DB2، وMicrosoft SQL Server، وCouchbase، وPostgreSQL، وMongoDB.

11. إجراء اختبارات استعادة البيانات:

    • تنفيذ اختبارات استعادة البيانات، وممارسة استعادة الكوارث، والتحقق من استمرارية الأعمال لضمان سلامة البيانات.

12. التعاون مع الفرق المختلفة:

    • التعاون مع فرق التطبيقات والبنية التحتية والعمليات وأمن المعلومات لتحقيق الأهداف المشتركة وضمان توافق الأنظمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية قوية في إدارة خدمات LDAP/LDAPS، ونماذج البيانات X.500، ومفاهيم إدارة الهوية.
2. معرفة عميقة بتقنيات المصادقة مثل SAML، وOAuth، وKerberos.
3. دراية بإدارة الشهادات SSL/TLS، ومفاهيم الأمان وفقًا لمبادئ Zero Trust.
4. خبرة عملية في إدارة IBM MQ وإجراء التهيئة اللازمة على منصات Linux/Unix.
5. مهارات في إدارة قواعد البيانات بما في ذلك IBM DB2، وMicrosoft SQL Server، وCouchbase، وPostgreSQL، وMongoDB.
6. القدرة على إجراء التحليل والأداء وتحسينه لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية.
7. إجادة استخدام أدوات البرمجة مثل Python، وShell، وBash، وPowerShell، أو Perl لتطوير الأتمتة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. قدرة قوية على إدارة وتشغيل خدمات LDAP والدليل.
2. خبرة في تطوير حلول أمان متقدمة لأنظمة الرسائل وقواعد البيانات.
3. مهارات تحليلية قوية بخصوص الأداء وضمان استمرارية الأعمال.
4. معرفة شاملة في تقنيات التكرار والأمان في بيئات قواعد البيانات.
5. قدرة على استخدام أدوات البرمجة لأتمتة المهام والإجراءات التشغيلية.
6. فهم قوي للمبادئ والممارسات المتعلقة بإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأزمات بكفاءة.
2. مهارات تواصل قوية تسمح بالتفاعل الفعال مع الفرق المختلفة.
3. مهارات قيادية تؤهل لتوجيه الفرق وتحفيزها نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
4. قدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم الحلول المبتكرة للمشكلات التقنية.
5. مهارات تنظيمية عالية تتيح إدارة المهام والمشاريع بفاعلية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة 3M DATA إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. نؤمن بأن التنوع والشمولية هما عنصران أساسيان في نجاحنا، ونحرص على تطوير ثقافة تدعم الأفكار الجديدة والابتكارات. يتمتع موظفونا بفرص للعمل في مشاريع متنوعة ومثيرة، مما يعزز من تجربتهم المهنية ويتيح لهم النمو في مسيرتهم الوظيفية. نسعى إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يساهم في تعزيز الأداء والإنتاجية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة 3M DATA فرصًا متعددة للتطوير المهني والنمو الوظيفي لموظفيها. نحن نستثمر في تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة تواكب أحدث التطورات في مجال تكنولوجيا المعلومات. كما نحرص على توفير بيئة مشجعة للابتكار، حيث يمكن للموظفين تقديم أفكارهم والمشاركة في مشاريع تطويرية جديدة. نؤمن بأن نجاح الشركة مرتبط بنجاح موظفينا، لذا نعمل على تمكينهم وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتحقيق أهدافهم المهنية.