مصمم جرافيك متوسط ​​المستوى

تُعتبر وظيفة مصمم جرافيك متوسط المستوى من الوظائف الحيوية والمهمة في سوق العمل السعودي، حيث تساهم بشكل مباشر في تعزيز الهوية البصرية للعلامات التجارية وتطوير استراتيجيات التواصل الفعالة. في شركة أوتوبيا، نبحث عن مصمم جرافيك مبدع واستراتيجي، يتسم بالقدرة على تجسيد أهداف الأعمال من خلال حلول تصميم جذابة. ستحظى بفرصة العمل ضمن فريق تصميم وتواصل ديناميكي، حيث ستسهم في تطوير الهوية البصرية للعلامة التجارية وتوحيد لغتها البصرية عبر جميع نقاط التفاعل. هذه الوظيفة تتطلب من المرشح أن يكون لديه شغف بالتصميم وقدرة على الابتكار، مما يجعلها مناسبة للمصممين الذين يسعون لتحقيق تأثير ملموس في بيئة العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطور هوية العلامة التجارية: المشاركة في تطوير هوية أوتوبيا، بما يشمل استخدام الشعار، لوحة الألوان، الخطوط، والصور، لضمان تماسك العلامة التجارية في جميع المشاريع.

2. تطبيق إرشادات العلامة التجارية: الحفاظ على وتطوير إرشادات العلامة التجارية الشاملة لضمان التناسق البصري عبر جميع نقاط الاتصال، بما في ذلك الحملات التسويقية ووسائل التواصل الاجتماعي.

3. إنشاء تصاميم فعالة: تصميم مواد بصرية تتماشى مع الهوية البصرية المعتمدة وتعزز من مظهر العلامة عبر قنوات التسويق والتواصل المختلفة.

4. عرض المفاهيم التصميمية: تقديم المفاهيم التصميمية بوضوح وشرح الأسباب وراء القرارات الإبداعية لأصحاب المصلحة، مما يعزز من فهمهم ويدعم عملية اتخاذ القرار.

5. تصميم مواد رقمية ومطبوعة: تخيل وتصميم مجموعة واسعة من المواد، بما في ذلك الرسوم البيانية لوسائل التواصل الاجتماعي، الحملات البريدية، العروض التقديمية، الكتيبات، والمواد الخاصة بالفعاليات.

6. تعاون مع فريق الويب: تصميم الأصول البصرية الرئيسية للموقع الإلكتروني مثل اللافتات، الرموز، الرسوم التوضيحية، والرسوم البيانية لصفحات الهبوط بالتعاون مع فريق المنتجات.

7. إنتاج الرسوم البيانية والتصورات: إنشاء رسوم بيانية مشوقة وتصورات للبيانات تسهم في تبسيط المعلومات المعقدة وتجعلها أكثر وضوحًا للجمهور.

8. إنتاج الرسوم المتحركة الأساسية: تصميم رسوم متحركة بسيطة أو تحرير مقاطع فيديو لمحتوى وسائل التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية، مما يعزز من جاذبية المحتوى.

9. إدارة المشاريع التصميمية: إدارة مشاريع التصميم المتعددة من مرحلة الإعداد إلى التسليم، مع ضمان تحقيق نتائج عالية الجودة والالتزام بالمواعيد النهائية.

10. تقديم ملفات منظمة: إعداد وتسليم ملفات نظيفة ومنظمة لكل من المخرجات المطبوعة والرقمية، مما يسهل عملية الطباعة والنشر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة بكالوريوس في تصميم الجرافيك، الفنون البصرية، أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية، مع محفظة قوية تُظهر الخبرة في تصميم الهوية البصرية، العلامة التجارية، وإنشاء محتوى متعدد الصيغ.

3. إتقان البرامج التصميمية: إجادة استخدام برامج التصميم المعتمدة في الصناعة، وخاصة مجموعة Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، InDesign).

4. فهم المبادئ التصميمية: فهم ممتاز للمبادئ الأساسية للتصميم، بما في ذلك الطباعة، نظرية الألوان، التخطيط، والتسلسل البصري.

5. مهارات التواصل: مهارات قوية في التواصل والعرض، مع القدرة على تقديم واستقبال الملاحظات بشكل بناء.

6. إعداد الملفات: القدرة المثبتة على إعداد وتسليم ملفات نظيفة ومنظمة للنشر والطباعة.

7. إجادة اللغتين: Fluency in both English and Arabic is required, enabling effective communication with diverse stakeholders.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج التصميم: إتقان برامج التصميم مثل Adobe Photoshop، Adobe Illustrator، وAdobe InDesign.

2. معرفة أساسية بفغما: معرفة أساسية ببرنامج Figma، مما يسهل التعاون في التصميم.

3. HTML/CSS: مهارات أساسية في لغات HTML/CSS، مما يعزز إمكانية التعاون مع فرق تطوير الويب.

4. تحرير الفيديو: الخبرة في تحرير الفيديو أو الرسوم المتحركة باستخدام After Effects وPremiere Pro تُعتبر ميزة كبيرة.

5. تصميم الرسوم المتحركة: القدرة على إنشاء رسوم متحركة بسيطة تضيف قيمة للمحتوى الرقمي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. الإبداع: القدرة على التفكير الإبداعي وتقديم حلول مبتكرة للتحديات التصميمية.

2. المرونة: القدرة على التكيف مع متطلبات العمل المتغيرة وإدارة ضغط العمل بشكل فعّال.

3. العمل الجماعي: مهارات العمل ضمن فريق، والتعاون الفعّال مع الزملاء وأصحاب المصلحة.

4. قيادة المشاريع: القدرة على قيادة مشاريع التصميم وإدارة الوقت بفعالية لضمان تقديم النتائج في المواعيد المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة أوتوبيا ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية تعزيز ثقافة الإبداع، حيث يُتاح لكل موظف الفرصة لتقديم أفكاره والمشاركة في تطوير المشاريع. يتم دعم الموظفين من خلال برامج تدريبية مستمرة وورش عمل لتعزيز مهاراتهم الفنية والشخصية. كما نحرص على توفير بيئة عمل مرنة تعزز من التوازن بين الحياة العملية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني:

تسعى شركة أوتوبيا لتوفير فرص مستمرة للنمو المهني، من خلال برامج تدريب متقدمة وورش عمل متخصصة. نؤمن بأن تطوير الموظفين هو أحد أولوياتنا، لذلك نقدم فرصاً للترقية والتقدم في المسار المهني. كما نُشجع على تبادل المعرفة والخبرات بين الفرق، مما يساعد على توسيع الآفاق المهنية وتعزيز القدرات الإبداعية. في أوتوبيا، نحرص على أن يكون كل موظف جزءاً من رحلة النجاح والنمو.