مستشار وظيفي لإدارة سلسلة التوريد في Microsoft Dynamics 365

تعتبر وظيفة مستشار وظيفي لنظام إدارة سلسلة التوريد في Microsoft Dynamics 365 واحدة من الأدوار الحيوية في سوق العمل السعودي، حيث تساهم بشكل كبير في تحسين كفاءة العمليات التجارية وزيادة فعالية إدارة المخزون والمشتريات. في ظل التوجه المتزايد نحو التحول الرقمي، تكتسب هذه الوظيفة أهمية خاصة في تعزيز قدرة الشركات على المنافسة في السوق من خلال تيسير العمليات وتبسيط إدارة سلسلة التوريد. يتطلب هذا الدور فهماً عميقاً لتحديات السوق المحلي، بالإضافة إلى القدرة على تصميم حلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء وتحقق أهدافهم الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التفاعل مع أصحاب المصلحة: التعاون مع مختلف الأطراف المعنية لفهم احتياجات الأعمال المتعلقة بإدارة المخزون والمشتريات وسلسلة التوريد، مما يساهم في تحديد المتطلبات الأساسية لتطوير النظام.

2. تكوين وتخصيص النظام: تكوين وتخصيص وحدات Dynamics 365 الخاصة بإدارة المخزون والمشتريات لتلبية احتياجات المؤسسة، مما يضمن توافق النظام مع العمليات الحالية.

3. تحليل وتحسين تدفقات المخزون: دراسة وتحليل تدفقات المخزون ودورات المشتريات، وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف.

4. قيادة أو دعم تنفيذ الوحدات: إدارة أو دعم نشر وحدات إدارة المخزون والمشتريات، بما في ذلك عمليات نقل البيانات ودمج الأنظمة لضمان تنفيذ سلس وفعال.

5. تدريب المستخدمين النهائيين: تطوير برامج تدريبية شاملة للمستخدمين النهائيين، بالإضافة إلى إعداد الوثائق اللازمة وتقديم الدعم المستمر لوظائف المخزون والمشتريات.

6. تطوير وتنفيذ سيناريوهات الاختبار: إعداد وتنفيذ سيناريوهات الاختبار لضمان جودة الحلول المقدمة والتأكد من توافقها مع متطلبات الأعمال.

7. التفاعل مع الاختبارات القابلة للاستخدام: تنسيق اختبارات قبول المستخدمين والتأكد من تحقيق الحلول المعتمدة لمتطلبات الجودة والأداء.

8. متابعة التحديثات الجديدة: البقاء على اطلاع دائم بأحدث الميزات والتوصيات بالتحسينات لدعم عملية التحسين المستمر بعد إطلاق النظام.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، علوم الحاسوب، أو إدارة الأعمال.

2. الخبرة العملية: خمس سنوات أو أكثر من الخبرة في إدارة سلسلة التوريد باستخدام نظام Dynamics 365 (D365FO).

3. المعرفة العميقة: معرفة عميقة بنظام إدارة سلسلة التوريد في Dynamics 365، وخاصة وحدات إدارة المخزون والمشتريات.

4. الشهادات المفضلة: شهادات معتمدة مثل مستشار وظائف Dynamics 365 أو مهندس الحلول.

5. التجربة في تكوين الأنظمة: خبرة في تكوين سير العمل، سياسات الشراء، كتالوجات البائعين، وعمليات مراقبة المخزون.

6. إجادة اللغتين: إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بشكل ممتاز.

7. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات واستخلاص استنتاجات تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة الأنظمة: خبرة في إدارة الأنظمة وتكوين الوحدات الخاصة بـ Dynamics 365 Supply Chain Management.

2. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات لتوجيه تحسين العمليات.

3. تكامل الأنظمة: المعرفة بتكامل الأنظمة ومهارات نقل البيانات.

4. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير دقيقة وسهلة الفهم لدعم اتخاذ القرارات.

5. تطوير الوثائق: مهارات قوية في تطوير الوثائق الفنية والتوثيق الوظيفي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

2. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتوجيهها لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: مهارات تحليل وحل المشكلات بشكل مبتكر وفعال.

4. التفاوض: مهارات تفاوض قوية للتعامل مع الموردين والشركاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة Theeb Rent a Car من الشركات الرائدة في قطاع تأجير السيارات في المملكة العربية السعودية، حيث تلتزم بتقديم خدمات عالية الجودة تلبي احتياجات عملائها. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل متميزة تشجع على الابتكار والتعاون، حيث يتم تقدير مساهمات كل موظف وتوفير فرص مستمرة للتطوير المهني.

تتميز ثقافة العمل في الشركة بالشفافية والاحترام المتبادل، مما يساعد على تعزيز الروح الجماعية ويشجع على تحقيق الأهداف المشتركة. كما تسعى الشركة إلى تنمية مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل دورية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Theeb Rent a Car فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث يتم تشجيع الابتكار والإبداع في بيئة العمل. توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مع إمكانية الحصول على تدريب متقدم وشهادات مهنية معترف بها دولياً.

تسهم الشركة في تطوير مهارات موظفيها من خلال ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة، مما يعزز من فرصهم لتحقيق طموحاتهم المهنية. كما تشجع على تبادل المعرفة والخبرات بين الفرق المختلفة، مما يساهم في خلق بيئة ديناميكية تعزز من الابتكار وتساعد على تحقيق الأهداف المستقبلية.