Method Engineer H/F

في ظل التطورات السريعة في قطاع الطاقة والخدمات، تبرز وظيفة مهندس الأساليب (Method Engineer) كعنصر أساسي في تعزيز كفاءة العمليات التشغيلية. تسعى شركة EDF، من خلال فريقها الديناميكي في دالكيا بالشرق الأوسط، إلى توظيف مهندس أساليب يتمتع بالشغف والدافعية، للمشاركة في مشروع متعدد التخصصات في الرياض. سيعمل المرشح ضمن فريق مكون من حوالي 60 شخصًا، بما في ذلك مهندسين وفنيين، بهدف تحسين العمليات التشغيلية وتحقيق شهادة ISO 9001 خلال ثلاث سنوات. تُمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمتقدمين الذين يسعون لتحديات جديدة في بيئة متعددة الثقافات، مع التركيز على تحسين الأداء وتقديم خدمات ذات جودة عالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحليل وتحسين العمليات التشغيلية: القيام بدراسة شاملة للعمليات الحالية لتحديد مجالات التحسين، مما يسهم في رفع مستوى الكفاءة والجودة.

2. تطوير المواد المنهجية: استخدام الخبرة المهنية في تطوير وتنفيذ مواد منهجية جديدة، وذلك لضمان استخدام أفضل الممارسات في العمليات.

3. إدارة أدوات وطرق التشغيل الجديدة: الإشراف على إدخال الأدوات والطرق التشغيلية الجديدة، مع ضمان تكاملها بسلاسة في العمليات القائمة.

4. مراقبة سير العمل: متابعة سير العمل لضمان تحقيق الأهداف المحددة والتأكد من تطبيق المعايير المطلوبة.

5. تسجيل المعلومات ومراقبتها: التأكد من تسجيل المعلومات بدقة ومراقبتها بانتظام لضمان الشفافية والكفاءة.

6. الامتثال للإجراءات التشغيلية: ضمان الالتزام بالمعايير والإجراءات التشغيلية لضمان استمرارية الجودة.

7. تدريب وتوجيه الموظفين: تقديم الدعم والتدريب للموظفين على استخدام الأدوات والعمليات المختلفة، مما يسهم في تطوير مهاراتهم.

8. مساعدة مديري العمليات: دعم مديري العمليات في تحسين الأداء الفني والتشغيلي، مع اقتراح حلول لتحسين الأدوات والطرق.

9. تنسيق الشبكات المهنية: التنسيق مع الشبكات المهنية داخليًا وخارجيًا لتعزيز التعاون وتبادل المعرفة.

10. التواصل مع إدارة تكنولوجيا المعلومات: العمل بشكل وثيق مع إدارة تكنولوجيا المعلومات في المكتب الرئيسي لضمان توافر الأدوات اللازمة.

11. تطبيق الذكاء التكنولوجي: إجراء دراسات حول أدوات التشغيل التكنولوجية الحديثة لتحديد الأفضل منها.

12. وضع خطط وقائية: صياغة وتنفيذ خطط للوقاية وضمان الامتثال لقواعد السلامة.

13. تحديد جداول العمل: وضع جداول زمنية للمهام لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

14. الإشراف على شهادة ISO 9001: الإعداد والتنفيذ والقيادة لتحقيق شهادة ISO 9001.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: الحصول على درجة علمية في الهندسة أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة السابقة: وجود خبرة سابقة في إدارة الأساليب ومعايير ISO 9001.

3. فهم عميق للعمليات التشغيلية: معرفة شاملة بعمليات التشغيل المتعددة التخصصات مثل التبريد والتهوية وتكييف الهواء.

4. القدرة على العمل ضمن فريق: مهارات التعاون والعمل الجماعي مع القدرة على العمل ضمن بيئات متعددة الثقافات.

5. مهارات تنظيمية قوية: القدرة على إدارة الوقت وتنظيم المهام بفعالية لتحقيق الأهداف.

6. القدرة على تحليل البيانات: مهارات تحليلية قوية لتقييم الأداء وتحديد مجالات التحسين.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بشكل جيد، سواء شفهيًا أو كتابيًا.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع بشكل فعال وضمان تحقيق الأهداف في الوقت المحدد.

2. معرفة أدوات الجودة: إلمام بأدوات الجودة مثل Six Sigma وLean.

3. تدريب وتوجيه الفرق: مهارات في تدريب وتوجيه الفرق الفنية.

4. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات التحليل لتقدير الأداء وتحليل البيانات.

5. أنظمة إدارة الجودة: معرفة شاملة بمعايير ISO 9001 ومتطلبات أنظمة إدارة الجودة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل مع مختلف مستويات الأفراد داخل المؤسسة.

2. القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات.

3. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات والظروف المتغيرة.

4. القيادة: القدرة على القيادة والتوجيه في بيئة عمل ديناميكية.

5. التوجه نحو النتائج: الدافع لتحقيق النتائج وتحسين الأداء بشكل مستمر.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعمل شركة EDF في بيئة تعاونية وداعمة، حيث تُشجع على الابتكار والتطوير المستمر. يُعتبر فريق العمل جزءًا أساسيًا من نجاح الشركة، حيث يُشجع على تبادل الأفكار والخبرات بين الأفراد من خلفيات ثقافية متنوعة. تسعى الشركة لتوفير بيئة عمل تتميز بالاحترام المتبادل والتعاون، مما يعزز من روح الفريق ويزيد من إنتاجية العمل. كما يتم التركيز على تعزيز رفاهية الموظفين وتوفير فرص للتعلم والنمو.

فرص التطور والنمو المهني:

تُقدم شركة EDF فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تُعزز من مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. يُشجع الموظفون على تطوير مسيرتهم المهنية داخل الشركة، مع إمكانية الحصول على ترقيات وتوسيع نطاق مهامهم. كما تُعتبر البيئة متعددة الثقافات مصدرًا غنيًا للتعلم والتفاعل مع أفكار جديدة، مما يسهم في إثراء خبراتهم وتطوير مهاراتهم في مجالهم.