Metallurgist (KSA)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعتبر وظيفة مهندس تكنولوجيا التعدين (المعدني) من الفرص المثيرة والمهمة في السوق السعودي، حيث تشهد المملكة نمواً ملحوظاً في قطاع التعدين كجزء من رؤية 2030. تسعى IntelliSense.io، الرائدة في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي الموجه نحو تحسين الأداء التشغيلي، لاستقطاب مهندس تعدين ذي خبرة للمساهمة في تحسين عمليات المعالجة المعدنية. سيكون للمهندس دور محوري في تعزيز كفاءة العمليات وزيادة معدلات استرداد المواد المعدنية، مما يسهم في تعزيز القدرة التنافسية للمملكة في هذا المجال. من خلال العمل مع فريق من الخبراء، سيتمكن المتقدم من التأثير بشكل مباشر على تطوير العمليات الصناعية وتحقيق النتائج المرجوة في بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنفيذ حلول تحسين مدفوعة بالذكاء الاصطناعي: قيادة جهود تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحسين الأداء في مصانع المعالجة المعدنية بالمملكة، مع التركيز على استراتيجيات فعالة لتحقيق أعلى معدلات استرداد.

2. التعاون مع الفرق المحلية: العمل بشكل وثيق مع المعدنيين في الموقع، ومديري المصانع، وفرق العمليات لتحديد فرص تحسين الأداء وتقديم الحلول المناسبة.

3. تحليل بيانات المصنع: إجراء تحليل شامل لبيانات المصنع لتشخيص التباين، وفقدان الاسترداد، والاختناقات، والقيود التي تؤثر على الأداء.

4. دعم تحسين العمليات: المساهمة في تحسين الدورات المتعلقة بالتكسير، والطحن، والطفو، والاستخلاص، والتكثيف، حسب نوعية المواد الخام المستخدمة.

5. ترجمة النتائج إلى نماذج رقمية: تحويل نتائج الاختبارات المعدنية والرؤى التشغيلية إلى نماذج رقمية واستراتيجيات لتحسين الأداء.

6. تكوين نماذج الذكاء الاصطناعي: المساعدة في إعداد ومعايرة نماذج الذكاء الاصطناعي لتعكس سلوك المصنع الحقيقي والقيود المعدنية.

7. مراقبة الأداء: متابعة وتأكيد التحسينات في معدلات الإنتاج، والاسترداد، واستهلاك المواد الكيميائية، واستقرار العمليات.

8. تقديم التدريب والدعم الفني: توفير التدريب والدعم الفني المستمر للفرق في المواقع لضمان اعتماد الحلول وتحقيق قيمة مستدامة.

9. تيسير التواصل الفني: العمل كحلقة وصل فنية بين عمليات المصنع وفرق الهندسة والمنتجات في IntelliSense.io.

10. تعزيز النمو التجاري: دعم النمو التجاري من خلال التفاعل مع العملاء وبناء مصداقية فنية وتوسيع الحلول المقدمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة جامعية: درجة في علم المعادن، أو معالجة المعادن، أو الهندسة الكيميائية، أو أي تخصص ذي صلة.

2. خبرة عملية: أكثر من ثلاث سنوات من الخبرة العملية في مجال المعادن في عمليات التعدين.

3. فهم قوي لعمليات المصانع: معرفة متعمقة بموازنة الكتلة والمصالحة، وتحسين الاسترداد، واستقرار الدورات المعدنية.

4. محاسبة معدنية: القدرة على إجراء المحاسبة المعدنية بفعالية وتحليل الأداء.

5. أساسيات التحكم في العمليات: فهم أساسيات التحكم في العمليات والأنظمة المرتبطة بها.

6. مصادر التباين: القدرة على التعرف على مصادر التباين في عمليات معالجة المعادن.

7. التعاون مع المهندسين: خبرة في العمل مع المهندسين في المصانع، وأنظمة التحكم، أو منصات البيانات التشغيلية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة عملية: معرفة عملية بدورات الطفو، والاستخلاص، أو أي دورات معالجة أخرى.

2. تحليل البيانات: القدرة على تفسير البيانات التشغيلية وترجمتها إلى تحسينات قابلة للتنفيذ.

3. قدرات تحليلية: مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات بفعالية.

4. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع فرق متعددة التخصصات.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: إجادة اللغة الإنجليزية بشكل كامل، مما يسهل التواصل الدولي.

المهارات الشخصية والقيادية

1. روح الفريق: القدرة على العمل ضمن فريق وتقديم الدعم الفني اللازم لأعضاء الفريق.

2. التكيف مع التغيير: القدرة على التكيف مع بيئات العمل الديناميكية والمتغيرة.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي والتخطيط لتحقيق الأهداف.

4. مهارات القيادة: مهارات قيادية تساهم في تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة.

5. الاهتمام بالتفاصيل: القدرة على التركيز على التفاصيل الدقيقة لضمان جودة العمليات.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتميز IntelliSense.io بجو من الابتكار والتعاون، حيث تسعى لتوفير بيئة عمل مشجعة على تطوير المهارات وتعزيز التفكير الإبداعي. تشجع الشركة على العمل الجماعي وتبادل الأفكار، مما يتيح للموظفين فرصة للتعلم والنمو من خلال تجاربهم اليومية. كما تولي الشركة اهتماماً كبيراً بالتنوع والشمولية، مما يعكس التزامها بتقديم بيئة عمل تسهم في تحقيق النجاح وتلبية احتياجات العملاء.

فرص التطور والنمو المهني
تقدم IntelliSense.io فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج تدريبية متقدمة وورش عمل مهنية. كما تُتيح الشركة الفرصة للموظفين للمشاركة في مشاريع متنوعة تسهم في تحسين مهاراتهم الفنية والإدارية. من خلال العمل في بيئة مبتكرة، يتمكن الموظفون من تعزيز خبراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية، مما يساهم في بناء مستقبلهم المهني بشكل ملموس.