مهندس تقدير الهندسة الكهربائية والميكانيكية

نبحث عن مهندس تقدير أنظمة ميكانيكية وكهربائية وسباكة (MEP Estimation Engineer) للانضمام إلى قسم التقديرات في مكتبنا الرئيسي بالرياض. تعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية خاصة في السوق السعودي، حيث تشهد البلاد نمواً ملحوظاً في مشاريع البناء والتطوير العمراني. يتولى مهندس تقدير MEP مسؤولية حيوية تتمثل في تقييم التكاليف والموارد اللازمة للمشاريع، مما يساهم في تحقيق كفاءة التكاليف وضمان نجاح المشاريع. نحن نبحث عن شخص يتمتع بالشغف والخبرة في هذا المجال لتحقيق أهداف الشركة والمساهمة في تطورها المستدام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إجراء التقديرات: تحليل متطلبات المشاريع وتقدير التكاليف المتعلقة بأنظمة ميكانيكية وكهربائية وسباكة بشكل دقيق.
• إعداد الوثائق: تطوير وثائق العطاءات والمقترحات، بما في ذلك جداول الكميات والأسعار.
• التنسيق مع الفرق الفنية: العمل بالتعاون مع فرق التصميم والهندسة لضمان توافق التقديرات مع المواصفات الفنية المطلوبة.
• مراجعة العطاءات: تقييم العطاءات المقدمة من المقاولين والموردين والتحقق من دقتها وملاءمتها.
• متابعة الأسعار: البحث عن أسعار المواد والخدمات اللازمة للمشاريع، وضمان تحديث قاعدة بيانات الأسعار بشكل منتظم.
• إعداد التقارير: تقديم تقارير دورية عن التكاليف والتقديرات للإدارة العليا.
• تحليل المخاطر: تقييم المخاطر المالية المرتبطة بالمشاريع وتقديم التوصيات المناسبة لتقليلها.
• المشاركة في الاجتماعات: حضور الاجتماعات مع العملاء والمقاولين لمناقشة التقديرات والمقترحات وتقديم الدعم الفني.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• الشهادة الجامعية: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الإلكترونية.
• الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تقدير أنظمة MEP، ويفضل أن تكون مع شركات مقاولات.
• المعرفة القوية: إلمام شامل بتقدير أنظمة MEP والممارسات المرتبطة بها.
• القدرة على التحليل: مهارات قوية في تحليل البيانات وتقدير الكميات والأسعار.
• الإلمام بالبرامج: إجادة برامج التقدير المختلفة بالإضافة إلى مهارات متقدمة في استخدام Microsoft Office.
• الإقامة: يجب أن يكون لدى المتقدم إقامة قابلة للتحويل.
• الموقع: يجب أن يكون المتقدم مقيمًا حاليًا في المملكة العربية السعودية.

المهارات التقنية المطلوبة:

• مهارات التقدير: القدرة على استخدام البرمجيات المتخصصة في تقدير التكاليف.
• تحليل الكميات: مهارة متقدمة في حساب الكميات المطلوبة للمشاريع.
• معرفة السوق: القدرة على متابعة اتجاهات السوق وأسعار المواد والخدمات.
• التقنيات الحديثة: المعرفة بأحدث التقنيات والابتكارات في مجال أنظمة MEP.
• التفاصيل الدقيقة: الانتباه للتفاصيل لضمان دقة التقديرات.

المهارات الشخصية والقيادية:

• التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تتيح له التعامل مع فرق متعددة التخصصات والعملاء.
• العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئة سريعة ومتغيرة وتحقيق الأهداف ضمن المواعيد النهائية.
• حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات واقتراح الحلول المناسبة.
• القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتنسيق الجهود لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة أبنية مبتكرة إلى توفير بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي ونحرص على تعزيز ثقافة الاحترام والتقدير بين جميع الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، نقدم فرصاً مستمرة للتدريب والتطوير المهني، مما يساعد على تحسين المهارات والمعرفة. في هذه البيئة الديناميكية، يتمكن الموظفون من العمل على مشاريع متنوعة وتحديات جديدة، مما يعزز من تجربتهم المهنية ويعكس التزام الشركة بالتميز.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح شركة أبنية مبتكرة لموظفيها فرصاً متعددة للتطور والنمو في مسيرتهم المهنية. نحن نقدم برامج تدريبية متخصصة وورش عمل دورية لتطوير المهارات الفنية والإدارية. كما نوفر بيئة تشجع على الابتكار وتبادل الأفكار، مما يساعد الموظفين على تحسين أدائهم والتقدم في مسيرتهم المهنية. بفضل مشاريعنا المتنوعة وطموحاتنا في التوسع، لدينا فرص متعددة للترقية وتولي مناصب قيادية في المستقبل. إن الانضمام إلى فريقنا يمثل بداية مثيرة لمستقبل مهني واعد.