مستشار طبي

تعتبر وظيفة المستشار الطبي في مجال الأورام من الوظائف الحيوية في القطاع الصيدلاني، حيث تلعب دوراً محورياً في تعزيز الفهم العلمي والتواصل بين الشركات المصنعة للأدوية ومقدمي الرعاية الصحية. يتطلب هذا الدور وجود خبرة عميقة في المجالات الطبية والعلمية، بالإضافة إلى القدرة على تقديم الدعم الطبي الفعال للمرضى وموظفي الرعاية الصحية. مع النمو المستمر في سوق الأدوية، خاصة في مجال الأورام، أصبح من الضروري تواجد مستشارين طبيين مؤهلين لدعم الابتكارات وتوجيه العلاجات الجديدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وصيانة الخبرة العلمية والطبية: يتطلب من المستشار الطبي أن يكون لديه فهم عميق للمجالات الطبية ذات الصلة، مما يساعد في تقديم معلومات دقيقة ومحدثة عن العلاجات والمنتجات الجديدة.

2. تسهيل التواصل العلمي وتبادل المعلومات: يلعب المستشار دوراً مهماً في تعزيز الحوار العلمي بين الشركات الطبية ومقدمي الرعاية الصحية، مما يعزز التعاون في مجالات البحث والتطوير.

3. تقديم العروض السريرية والاستجابة للطلبات الطبية: يجب على المستشار إعداد وتقديم عروض علمية تتضمن معلومات دقيقة عن المنتجات والعلاجات، والرد على استفسارات المهنيين الصحيين.

4. تقديم الدعم الطبي للمرضى ومنتجات الوصول إلى الأدوية: يعمل المستشار على توفير المعلومات والدعم اللازم للمرضى للتأكد من حصولهم على العلاجات المناسبة وفقاً للسياسات والإجراءات المحلية والعالمية.

5. دعم تطوير وتنفيذ الأنشطة الطبية: يشمل ذلك التخطيط والمشاركة في الأنشطة الطبية لتعزيز فهم المنتجات والعلاجات.

6. بناء علاقات قوية مع قادة الرأي الرئيسيين: يجب على المستشار تطوير علاقات مهنية مع الأطباء المتخصصين والمؤسسات الصحية لتعزيز التعاون وتحقيق الأهداف المشتركة.

7. دعم الأقسام التسويقية والمبيعات والتنظيمية في القضايا العلمية والطبية: يعمل المستشار على توفير المعلومات والدعم اللازم لهذه الأقسام لتحقيق أهداف الشركة.

8. العمل كخبير طبي للتدريب الداخلي: يجب على المستشار تقديم التدريب الطبي لفريق المبيعات والموظفين الداخليين لضمان فهمهم الجيد للمنتجات والعلاجات.

9. دعم الأبحاث السريرية والدراسات التي initiated من قبل الباحثين: يتطلب هذا الدور الالتزام بالإرشادات والبروتوكولات ذات الصلة لضمان جودة الأبحاث.

10. حضور الاجتماعات العلمية والمؤتمرات: يجب على المستشار المشاركة في الفعاليات العلمية لتبادل المعرفة ومتابعة آخر التطورات في مجال الأورام.

11. دعم تطوير ملخصات البيانات الرئيسية والعروض التقديمية: يتضمن ذلك إعداد مستندات تلخص المعلومات العلمية المهمة والعروض التقديمية لمشاركتها مع الجمهور المستهدف.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الجنسية السعودية: نظرًا للسياسات المتعلقة بالتوظيف، سيتم اعتبار المتقدمين من المواطنين السعوديين فقط.

2. درجة طبية (MD) أو (PharmD) أو مؤهل علمي ذي صلة: يجب أن يكون لدى المتقدمين خلفية أكاديمية قوية في العلوم الطبية.

3. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الشؤون الطبية: ينبغي أن يكون لدى المتقدمين خبرة مثبتة في هذا المجال ضمن صناعة الأدوية.

4. خبرة في الشؤون الطبية المتعلقة بالأورام: تعتبر هذه الخبرة ضرورية لفهم العلاجات والأساليب المستخدمة في هذا المجال.

5. فهم عميق لمجالات العلاج المتعلقة بالأورام: يجب أن يكون لدى المتقدمين معرفة شاملة بتحديات وفرص سوق الأورام في المملكة العربية السعودية.

6. مهارات تواصل علمية ممتازة: يجب أن يكون لدى المتقدمين القدرة على التعبير عن المعلومات الطبية بطريقة واضحة ومقنعة.

7. قدرة على التفاعل بفعالية مع الخبراء الخارجيين والمساهمين الداخليين: يتطلب هذا الدور القدرة على بناء علاقات قوية والتواصل بشكل فعال مع مختلف الأطراف.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام برامج الحاسوب: ينبغي أن يكون لدى المتقدمين مهارات استخدام برامج معالجة النصوص، جداول البيانات، والعروض التقديمية.

2. معرفة بالأبحاث السريرية: يجب أن يتمتع المستشار بفهم جيد لمبادئ الأبحاث السريرية وإجراءاتها.

3. إجادة اللغة الإنجليزية: تعتبر القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية ضرورة أساسية للتفاعل مع الأدبيات العلمية والفرق الدولية.

4. مهارات تحليل البيانات: يجب أن يكون لدى المتقدمين القدرة على تحليل البيانات والمعلومات الطبية بشكل فعال.

5. معرفة بالقوانين واللوائح الصحية: ينبغي أن يكون لدى المستشار فهم شامل للتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بالصناعة الطبية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون لدى المتقدمين القدرة على إدارة المهام المتعددة وتحقيق الأهداف في بيئات سريعة التغير.

2. مهارات قيادية قوية: ينبغي أن يكون لدى المستشار القدرة على توجيه الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. قدرة على حل المشكلات: يجب أن يكون لدى المتقدمين مهارات تحليلية قوية للتعامل مع التحديات الطبية والعلمية.

4. مهارات تفاوض فعالة: يجب أن يتمتع المستشار بالقدرة على التفاوض بفعالية مع الأطراف المختلفة لتحقيق النتائج المرغوبة.

5. قدرة على العمل ضمن فريق: يُفضل أن يكون لدى المتقدمين القدرة على التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة Kinetic Business Solutions ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تركز على تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة. تشجع الشركة على تبادل الأفكار والمبادرات الجديدة، مما يساهم في خلق بيئة ملهمة ومحفزة. كما تسعى الشركة إلى دعم موظفيها من خلال تقديم فرص التدريب والتطوير المستمر، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وزيادة كفاءتهم. تُعتبر الثقافة الداخلية للشركة مرنة وشاملة، حيث تُعزز قيم الاحترام والتعاون بين جميع الأفراد، مما يجعلها مكاناً جذاباً للعمل.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة Kinetic Business Solutions فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني لموظفيها. من خلال برامج التدريب المتخصصة وورش العمل، يتمكن الموظفون من تطوير مهاراتهم وتوسيع معرفتهم في مجالاتهم. كما تشجع الشركة على المشاركة في المؤتمرات العلمية والفعاليات المهنية، مما يتيح للموظفين فرصة التواصل مع قادة الصناعة ومواكبة آخر الاتجاهات. يُعتبر دعم التقدم الوظيفي جزءاً أساسياً من استراتيجية الشركة، حيث تسعى إلى تمكين موظفيها لتحقيق طموحاتهم المهنية وتحقيق النجاح ضمن بيئة عمل داعمة ومشجعة.