Media Sales Executive

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعتبر وظيفة "تنفيذي مبيعات الإعلام" في شركة Trifid Media واحدة من الفرص الوظيفية الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا أساسيًا في تعزيز العلاقات بين العلامات التجارية والمؤثرين. تسعى Trifid Media، كجهة رائدة في مجال إدارة المحتوى والمعلومات، إلى الابتكار في حلول التسويق والاتصالات. من خلال إدارة مجموعة من أبرز الشخصيات الاجتماعية والمبدعين في مختلف الصناعات، تسهم الشركة في تحقيق شراكات مؤثرة تضمن نتائج متميزة للأطراف المعنية. إن السوق السعودي يشهد نموًا متزايدًا في مجال الإعلام الرقمي والإعلانات، مما يجعل هذه الوظيفة لها تأثير كبير على نمو الإيرادات وتعزيز العلاقات التجارية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. توليد العملاء المحتملين: البحث عن الفرص الجديدة وتوليد العملاء المحتملين من خلال استراتيجيات تسويقية مبتكرة، مما يساهم في توسيع قاعدة العملاء.

2. تطوير العلاقات مع العملاء: بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الحاليين والمحتملين، من خلال التواصل المستمر وفهم احتياجاتهم.

3. إدارة الحسابات: متابعة وإدارة الحسابات الجارية لضمان تقديم خدمات متميزة تلبي توقعات العملاء.

4. التعاون مع فرق العمل: العمل بشكل وثيق مع أعضاء الفريق لتقديم حلول متكاملة وخدمات عالية الجودة، مما يعزز من تجربة العميل.

5. تحديد الفرص التجارية: تحليل السوق وتحديد الفرص التجارية الجديدة التي يمكن استغلالها لتعزيز نمو الإيرادات.

6. إنشاء استراتيجيات مبيعات مخصصة: تصميم استراتيجيات مبيعات تتناسب مع احتياجات العملاء، مما يزيد من فرص النجاح في إغلاق الصفقات.

7. تحقيق الأهداف البيعية: العمل على تحقيق أو تجاوز الأهداف البيعية المحددة، مما يسهم في تعزيز سمعة الشركة في السوق.

8. تقديم عروض تقديمية للعملاء: إعداد وتقديم عروض تقديمية مقنعة توضح قيمة الحلول المقدمة وكيف يمكن أن تلبي احتياجات العملاء.

9. التفاوض مع العملاء: التفاوض حول شروط الاتفاقيات والعقود بما يحقق الفائدة للطرفين.

10. البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات: متابعة الاتجاهات الحالية في مجال الإعلام والتسويق الرقمي لتقديم مشورة مستندة إلى المعرفة السليمة.

11. تقديم تقارير دورية: إعداد تقارير دورية عن الأداء البيعي والنتائج المحققة، مما يساعد في تقييم الاستراتيجيات الحالية.

12. العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحقيق النتائج المطلوبة ضمن المواعيد النهائية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة مثبتة في مبيعات الإعلام: يجب أن يكون لدى المتقدم سجل حافل في تحقيق أو تجاوز الأهداف البيعية.

2. خبرة في تطوير الأعمال الجديدة: القدرة على توليد العملاء المحتملين واكتشاف فرص جديدة للنمو.

3. مهارات قوية في إدارة الحسابات: ضرورة وجود خبرة في إدارة العلاقات مع العملاء وبناء شراكات طويلة الأمد.

4. إجادة استراتيجيات المبيعات: القدرة على تطوير استراتيجيات مبيعات فعالة وتقديم عروض تقديمية احترافية.

5. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة: ضرورة وجود مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية، بالإضافة إلى مهارات التفاوض.

6. معرفة بالمنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي: يفضل أن يكون المتقدم ملمًا بأحدث الاتجاهات في وسائل الإعلام الرقمية.

7. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يتمتع المتقدم بالقدرة على تحقيق النتائج في بيئات سريعة التغير.

8. شهادة بكاليوس في التسويق أو الأعمال: يفضل الحصول على درجة أكاديمية ذات صلة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM): القدرة على استخدام الأنظمة التكنولوجية لتتبع العملاء والصفقات.

2. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات لتقييم الأداء واتخاذ القرارات المستندة إلى المعلومات.

3. إلمام بأساليب التسويق الرقمي: معرفة بأدوات وتقنيات التسويق الرقمي مثل تحسين محركات البحث (SEO) وإعلانات الدفع مقابل النقرة (PPC).

4. إدارة الحملات الإعلانية: القدرة على إدارة الحملات الإعلانية عبر منصات التواصل الاجتماعي.

5. تصميم العروض التقديمية: القدرة على استخدام برامج مثل PowerPoint أو Keynote لإنشاء عروض تقديمية جذابة.

6. تطبيقات التواصل والتعاون: إلمام بتطبيقات مثل Slack وTrello لتسهيل التعاون بين أعضاء الفريق.

7. معرفة بأدوات التحليل الرقمي: القدرة على استخدام أدوات مثل Google Analytics لفهم أداء الحملات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على العمل الجماعي: القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات قيادية: القدرة على تحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف.

3. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

4. الإبداع والابتكار: التفكير خارج الصندوق لتقديم حلول جديدة ومبتكرة للعملاء.

5. مهارات إدارة الوقت: القدرة على تنظيم المهام بشكل فعال وتحقيق التوازن بين عدة مهام في وقت واحد.

6. التوجه نحو النتائج: الالتزام بتحقيق النتائج وتحسين الأداء الشخصي والعملي.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز Trifid Media ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث يتم تعزيز الابتكار والإبداع في كل جوانب العمل. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تعاونية حيث يُقدّر كل فرد في الفريق، وتعتبر الأفكار الجديدة جزءًا أساسيًا من نجاح الشركة. يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن آرائهم والمشاركة في اتخاذ القرارات، مما يساهم في تعزيز روح الفريق والشعور بالانتماء. كما توفر الشركة بيئة تفاعلية تتيح للموظفين التفاعل مع مجموعة متنوعة من العملاء والمشاريع، مما يساعد في تطوير مهاراتهم وتوسيع آفاقهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم Trifid Media فرصًا متميزة للتطوير المهني والنمو الوظيفي، حيث تدعم الشركة التعليم المستمر وتوفير التدريب اللازم لتزويد الموظفين بالمعرفة والمهارات اللازمة لمواكبة تطورات السوق. كما تتيح الشركة للموظفين الفرصة للتقدم في مسيرتهم المهنية، من خلال برامج التوجيه والتدريب التي تعزز من قدراتهم وتساعدهم على تحقيق أهدافهم الشخصية. إن العمل في شركة مبتكرة مثل Trifid Media يوفر للموظفين تجربة غنية تعزز من تطورهم المهني وتفتح أمامهم آفاق جديدة في مجال الإعلام والتسويق.