Media Project Manager

نبحث عن مدير مشاريع إعلامية ذو مهارات عالية لقيادة وتطوير مشاريع تطوير المحتوى لمواقع الويب والعلاقات العامة. تعد هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تتطلب مزيجًا قويًا من الخبرة في إدارة المشاريع الرقمية والخبرة الإعلامية. يتولى المدير مسؤولية الإشراف على تطوير محتوى المواقع الإلكترونية، وإدارة المحتوى الرقمي، وتعزيز وجود المنظمة الإعلامي عبر قنوات متعددة. إذا كنت قادرًا على سد الفجوة بين التكنولوجيا والإعلام، وخلق محتوى مؤثر يدعم أهداف المنصات، فإن هذه الوظيفة تمثل فرصة مثالية للانضمام إلى فريق طموح.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة وإدارة المشاريع الرقمية: يجب على مدير المشاريع قيادة وإدارة جميع جوانب المشاريع الرقمية بدءًا من التخطيط وحتى التنفيذ، مع ضمان التسليم ضمن نطاق العمل، والجدول الزمني، ومعايير الجودة المحددة.

2. تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية: يتعين عليه تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية وتشغيلية لتطوير محتوى المواقع الحكومية، مما يسهم في تحسين تجربة المستخدم ويعزز من فعالية المحتوى.

3. إدارة تحديث المحتوى: يجب على المدير متابعة إدارة وتحديث محتوى المواقع بشكل دوري، مع الحرص على دقة المعلومات وعرضها بجودة عالية.

4. الإشراف على إنشاء المحتوى: يتولى مسؤولية الإشراف على إنشاء وكتابة وتحرير المحتوى الرقمي والإعلامي، بحيث يتماشى مع الهوية المؤسسية للمنظمة.

5. إدارة عمليات النشر: يجب إدارة عمليات النشر عبر منصات رقمية متنوعة، مع ضمان اتساق الرسائل عبر جميع القنوات.

6. تعزيز الظهور الإعلامي: يسعى لتعزيز الرؤية الإعلامية للمنصات الرقمية من خلال استخدام القنوات التقليدية والرقمية.

7. التنسيق مع الجهات الإعلامية: يتطلب العمل التنسيق مع المؤسسات الإعلامية ومنشئي المحتوى لتعزيز التغطية الإعلامية.

8. تطبيق أفضل الممارسات: يجب تطبيق أفضل الممارسات في تحسين محركات البحث وتجربة المستخدم (UX) على المحتوى الرقمي.

9. مراقبة الأداء وتحليل البيانات: يتعين على المدير مراقبة أداء المحتوى، وتحليل البيانات، وتقديم توصيات للتحسين المستمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية: يتطلب أن يكون لدى المتقدم ما بين 3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في إدارة المشاريع المتعلقة بالإعلام أو تطوير محتوى المواقع.

2. إدارة المحتوى الرقمي: خبرة في إدارة المحتوى الرقمي وتحرير المواد الإعلامية.

3. فهم شامل لوسائل الإعلام: يجب أن يكون لديه فهم قوي لكل من القنوات الإعلامية التقليدية والحديثة.

4. مهارات الكتابة الصحفية: يجب أن يتمتع بمهارات كتابة متقدمة وقدرة قوية على إنشاء المحتوى.

5. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم متمكنًا من اللغتين العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.

6. مهارات القيادة والتنظيم: ضرورة أن يتمتع بمهارات تنظيمية وقيادية قوية، مع القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات.

7. القدرة على العمل تحت ضغط: يجب أن يكون قادرًا على العمل في بيئة سريعة والتعامل مع أولويات متعددة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المشاريع: إلمام جيد بأدوات وتقنيات إدارة المشاريع.

2. تحسين محركات البحث (SEO): معرفة بممارسات SEO لتحسين ظهور المحتوى.

3. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم أداء المحتوى.

4. تطوير المحتوى الرقمي: مهارات متقدمة في استخدام أدوات تطوير المحتوى الرقمية.

5. تجربة المستخدم (UX): فهم جيد لمبادئ تصميم تجربة المستخدم.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل فعالة مع القدرة على تقديم الأفكار بوضوح.

2. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتحليل التحديات بشكل فعّال.

3. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. الرؤية الإبداعية: القدرة على التفكير الإبداعي وتقديم حلول مبتكرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة ماربس ببيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث تشجع على الإبداع والابتكار. تسعى الشركة إلى توفير جو عمل داعم يسهم في تطوير مهارات الموظفين ويراعي تنوع الأفكار. تحرص "ماربس" على تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج متميزة في جميع المشاريع. كما تركز الشركة على تحقيق التوازن بين حياة العمل والحياة الشخصية، مما يساهم في تحسين الإنتاجية وجودة الحياة للموظفين.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم "ماربس" فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث توفر التدريب المستمر وورش العمل المتخصصة لتطوير المهارات. كما تشجع الشركة الموظفين على استكشاف مجالات جديدة في الإعلام والتكنولوجيا، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يتمتع الموظفون بفرص التقدم في المناصب القيادية، مما يتيح لهم إمكانية تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة محفزة وملهمة.