Mechanical Maintenance Technician II

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة فني صيانة الميكانيكا II في شركة NEOM Green Hydrogen Company من المناصب الحيوية التي تسهم بشكل كبير في تحقيق أهداف الشركة في إنتاج الهيدروجين الأخضر. تقع هذه الوظيفة في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية، وهي تعكس التوجه الوطني نحو الاستدامة والطاقة النظيفة. في ظل التحديات البيئية العالمية، يرتفع الطلب على تقنيات الهيدروجين كمصدر بديل للطاقة، مما يجعل هذه الوظيفة ذات أهمية استراتيجية في تعزيز الابتكار والتطور في هذا المجال. سيعمل المرشح الناجح في بيئة ديناميكية تسعى إلى تحقيق أعلى معايير السلامة والكفاءة، وبالتالي سيساهم في تعزيز مكانة المملكة العربية السعودية كمركز رائد للإنتاج المستدام للطاقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الالتزام بالسلامة: يعد الالتزام بمعايير السلامة أولويتك القصوى. يجب أن تكون متوافقًا تمامًا مع جميع معايير الصحة والسلامة البيئية لتحقيق هدف عدم تسجيل أي إصابات.

2. التخطيط والتنفيذ: مسؤول عن تخطيط وتنفيذ أعمال الصيانة الميكانيكية الروتينية وغير الروتينية وفقًا لبرنامج الصيانة المعتمد (SAP).

3. تقديم الخدمات الميكانيكية: المشاركة الفعالة في العمليات اليومية لمصنع الهيدروجين، بما في ذلك الأعمال المتعلقة بمضخات الطرد المركزي، المضخات الرأسية، مضخات الخدمة الأمونيا، ومضخات BFW.

4. التعاون مع مشرف المصنع: العمل عن كثب مع مشرف المصنع لضمان الامتثال للمعايير القانونية، والنزاهة الميكانيكية، وبرامج الصيانة الوقائية.

5. حل المشكلات الفنية: التعاون مع الفريق الفني وإدارة المصنع لحل المشكلات التي تنشأ أثناء التشغيل بشكل آمن وفعال.

6. تطوير برامج الصيانة: المساهمة في تطوير وتنفيذ ومراجعة دورية لبرامج الصيانة الوقائية والتنبؤية لتقليل فترات التوقف غير المخطط لها.

7. المشاركة في فترات التوقف: المشاركة في التخطيط والتنفيذ لفترات التوقف الكبرى والصغرى، وتقديم الدعم الفني العملي خلال تلك الفترات.

8. التدريب والمشاركة في برامج السلامة: المشاركة الفعالة في برامج السلامة الخاصة بالشركة، وتعزيز قواعد السلامة وأساليب العمل الجيدة.

9. إدارة النظافة في المصنع: مسؤول عن الحفاظ على النظافة العامة في المصنع والامتثال لمعايير النظافة.

10. التواصل مع العملاء والمساهمين: بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع جميع العملاء والمساهمين لضمان التعاون الوثيق.

11. تحديث إجراءات الصيانة: المساعدة في تحديث وإنشاء إجراءات الصيانة حسب الحاجة لضمان فعالية العمليات.

12. إدارة المتعاقدين: إدارة المتعاقدين في الميدان ودعم أي مهام ميكانيكية أخرى يتم تكليفك بها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: شهادة دبلوم أو بكاليوس في الهندسة الميكانيكية أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال صيانة المعدات الميكانيكية في بيئة صناعية.

3. التدريب: اجتياز متطلبات التدريب والتمكن من اجتياز مراجعات التحقق المجدولة.

4. المعرفة التقنية: إلمام بالممارسات الحديثة في صيانة الآلات والمعدات.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئات تتسم بالضغط العالي والتغيرات السريعة.

6. إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية، تحدثًا وكتابةً.

7. المرونة في العمل: الاستعداد للعمل في فترات الطوارئ أو في أوقات غير معتادة عند الحاجة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم الآلات: معرفة شاملة بأنظمة الميكانيكا والآلات المستخدمة في الصناعات.

2. مهارات التحليل: القدرة على تحليل المشكلات التقنية وإيجاد الحلول المناسبة.

3. الإلمام بالأدوات: معرفة باستخدام الأدوات والمعدات المطلوبة للصيانة.

4. التعامل مع البرمجيات: قدرة على استخدام برامج الصيانة مثل SAP.

5. معرفة نظم السلامة: فهم عميق لمعايير الصحة والسلامة المهنية.

6. التعامل مع المعدات الثقيلة: القدرة على التعامل مع المعدات الثقيلة ورفع الأحمال.

المهارات الشخصية والقيادية

1. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية لضمان نقل المعلومات بوضوح وفعالية.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات المفاجئة في بيئة العمل.

4. القيادة: القدرة على توجيه وتدريب الفنيين الجدد ودعم تطويرهم المهني.

5. حل النزاعات: مهارات في حل النزاعات والتعامل مع المواقف الصعبة بطريقة مهنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة NEOM Green Hydrogen Company ببيئة عمل تشجع على الابتكار والتطوير المستمر. تركز الشركة على تحقيق التوازن بين العمل والحياة، مما يعزز من روح الفريق والاندماج بين الموظفين. كما أن ثقافة الشركة تتبنى القيم الأساسية مثل السلامة، الاستدامة، والاحترام المتبادل. تعمل الشركة على توفير بيئة عمل آمنة ومهنية، حيث تُعطى الأولوية للسلامة والصحة العامة، مما يسهم في تحقيق أداء عالٍ وفعالية مستدامة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة NEOM Green Hydrogen Company فرصًا واسعة للتطوير والنمو المهني. من خلال برامج التدريب المستمرة، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم التقنية والإدارية، مما يتيح لهم التقدم في مسيرتهم المهنية. تُشجع الشركة على الابتكار ومشاركة الأفكار الجديدة، مما يساهم في خلق بيئة عمل ملهمة. كما تسعى إلى تقديم مسارات مهنية واضحة تتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية في مجال الطاقة المتجددة والتقنيات الحديثة.