Mechanical (Design Services)

تعد وظيفة مهندس ميكانيكي (خدمات التصميم) في شركة SYSTRA Canada فرصة مميزة للمساهمة في مشروع مترو الرياض، الذي يعد أحد المشاريع الكبرى في المملكة العربية السعودية. تسعى SYSTRA، إحدى الشركات الرائدة عالميًا في مجال الهندسة والاستشارات، إلى تقديم حلول نقل آمنة ومستدامة تساهم في تعزيز التواصل الاجتماعي وتيسير الوصول إلى فرص العمل والتعليم والترفيه. منذ أكثر من 65 عامًا، تعمل الشركة جنبًا إلى جنب مع المدن والمناطق لتطوير البنية التحتية وأنظمة النقل، مما يجعلها شريكًا موثوقًا في مختلف مراحل تصميم وتنفيذ المشاريع. في ظل التوجه العالمي نحو التحول الرقمي والبيئي، تتيح هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة في تحقيق رؤية المملكة في تطوير أنظمة النقل الحديثة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. مراجعة التصميمات: القيام بمراجعة شاملة للرسومات، والحسابات، والمواصفات المتعلقة بأنظمة التكييف والتهوية، وإدارة الدخان، والسباكة، وأنظمة الإطفاء، وأنظمة النقل (السلالم المتحركة والمصاعد) في مشاريع النقل الحضري.

2. حسابات أنظمة التكييف: تحليل ومراجعة الحسابات الخاصة بأنظمة التكييف مثل حساب الحمل الحراري، سعة المبردات، وحسابات فقد الضغط لأنظمة المياه المبردة، وتصميم القنوات، باستخدام معايير ASHRAE وأحدث البرامج المتاحة.

3. حسابات هيدروليكية: مراجعة الحسابات الهيدروليكية، وتحديد حجم المضخات، وحسابات أنظمة المياه العذبة، وأنظمة المياه الساخنة، ونظم الترشيح المركزية، ونظام إطفاء الحريق، بما في ذلك خزانات المضخات.

4. مراجعة الرسومات: فحص الرسومات الميكانيكية والمعمارية والهيكلية، بالإضافة إلى الرسومات المنسقة لخدمات MEP، للتأكد من توافقها مع معايير التصميم المعتمدة.

5. مراجعة بيانات الطرق: دراسة ومراجعة بيانات الطرق الخاصة بتركيب أنظمة HVAC، وإدارة الدخان، والسباكة، وأنظمة الإطفاء، وأنظمة النقل.

6. تنسيق التغييرات الميدانية: مراجعة وتنسيق التغييرات المطلوبة في التصميم الميداني بناءً على الحاجة.

7. إعداد التقارير والعروض: إعداد العروض التقديمية والتقارير التصميمية والتقارير الوظيفية بناءً على توجيهات الإدارة.

8. التعاون مع الفرق الفنية: العمل ضمن فريق فني متخصص يقوم بتقييم ومراجعة التصميمات المفاهيمية والتفصيلية للمشروع والبنية التحتية المرتبطة به.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تصميم أنظمة HVAC، وأنظمة إدارة الدخان، والسباكة، وأنظمة الإطفاء، ويفضل أن تكون في مشاريع النقل الحضري.

3. المعرفة بالقوانين: معرفة جيدة بمعايير التصميم المحلية والدولية، مثل معايير ASHRAE.

4. البرامج الهندسية: إتقان استخدام البرامج الهندسية الحديثة المتعلقة بتصميم الأنظمة الميكانيكية.

5. القدرة على التحليل: مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات، مع القدرة على إجراء حسابات دقيقة.

6. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.

7. القدرة على العمل ضمن فريق: القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. الإلمام بأنظمة HVAC: معرفة شاملة بأنظمة التكييف والتدفئة والتهوية.

2. مهارات التصميم: القدرة على قراءة وفهم الرسومات الهندسية والتصميمات المعمارية.

3. الكفاءة في البرامج: إتقان استخدام برامج التصميم الهندسي مثل AutoCAD وRevit.

4. المعرفة بالتحليل الهيدروليكي: فهم عميق لحسابات الهيدروليك والتصميمات المتعلقة بأنظمة المياه.

5. التقنيات الحديثة: الاطلاع على أحدث التقنيات والبرامج المستخدمة في تصميم أنظمة النقل.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة فرق العمل.

2. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم حلول مبتكرة.

3. التكيف مع الضغوط: القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف ضمن المواعيد المحددة.

4. التفاوض والاقناع: مهارات تفاوض فعالة مع القدرة على إقناع الآخرين.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر SYSTRA Canada بيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث تتيح لموظفيها الفرصة للعمل في مشاريع رائدة تسهم في تشكيل مستقبل النقل. تشجع الشركة على التعاون بين الفرق المختلفة وتدعم تطوير المهارات من خلال برامج تدريبية مستمرة. كما تلتزم SYSTRA بتعزيز التنوع والشمولية في مكان العمل، مما يعكس قيمها الأساسية في تحقيق النجاح المستدام.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم SYSTRA Canada فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مجالات جديدة والتوسع في مهاراتهم. من خلال التدريب المستمر، والبرامج الأكاديمية، والمشاريع الكبرى، يمكن للموظفين تعزيز مسيرتهم المهنية ومواجهة تحديات جديدة. تركز الشركة على تحقيق التوازن بين العمل والحياة، مما يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة تعزز من الإبداع وتحفز على الإنجاز.