Mechanical BIM Engineer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مهندس نمذجة معلومات البناء (BIM) الميكانيكية من الوظائف الحيوية في قطاع الهندسة المدنية والبنية التحتية، خاصة في ظل التقدم السريع الذي يشهده السوق السعودي. مع زيادة المشاريع الكبرى وتوجه المملكة نحو تحقيق رؤية 2030، تبرز الحاجة إلى متخصصين قادرين على دمج التكنولوجيا الحديثة في تصميم وتنفيذ الأنظمة الميكانيكية. يُعنى مهندس النمذجة الميكانيكية باستخدام برامج مثل Civil 3D وRevit لتطوير نماذج ثلاثية الأبعاد دقيقة، مما يسهم في تحسين الكفاءة وتقليل الأخطاء خلال مراحل تنفيذ المشروع. من خلال هذا الدور، يساهم المهندس في تعزيز السلامة التقنية والتكامل بين مختلف التخصصات، مما يجعله جزءًا لا يتجزأ من النجاح في المشاريع الكبرى.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير نماذج BIM للأنظمة الميكانيكية: العمل على إنشاء وتحديث نماذج ثلاثية الأبعاد للأنظمة الميكانيكية (مستوى تطوير LOD 300-500) وضمان تكاملها بدون تعارض مع التخصصات الأخرى.

2. إعداد خطط تنفيذ BIM: صياغة وتنفيذ خطط متكاملة لتنفيذ نمذجة معلومات البناء، بما في ذلك تقارير تقدم النماذج والبيانات المجدولة.

3. استخراج الرسومات التنفيذية: استخراج الرسومات التنفيذية، وحسابات الهيدروليك، وكميات المواد، وتسلسل العمليات الزمنية (4D) من النماذج المدمجة.

4. قيادة جمع بيانات COBie: إدارة عملية جمع وتأكيد بيانات الأصول وفقًا لمعايير COBie لضمان تسليم الأصول الميكانيكية بشكل فعال.

5. توجيه المهندسين المبتدئين: تقديم الدعم والتوجيه للمهندسين المبتدئين في الفريق وتعزيز تطبيق إجراءات ضمان الجودة والرقابة على النماذج.

6. دعم فرق الموقع: تقديم المساعدة لفرق التنفيذ في الموقع من خلال تسلسل البناء القائم على النماذج ونشر تقنيات BIM في المجال.

7. التنسيق مع التخصصات الأخرى: العمل على تحقيق التنسيق بين مختلف التخصصات الهندسية لضمان تحقيق التكامل الفعال خلال جميع مراحل المشروع.

8. تقييم المخاطر: القيام بتقييم المخاطر المتعلقة بالنماذج الميكانيكية والتأكد من اتخاذ التدابير اللازمة لتجنب أي تعارض أو مشكلات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة (شرط أساسي).

2. الشهادات المهنية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادات احترافية في مجال BIM (مثل Autodesk Certified Professional أو BRE BIM).

3. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الهندسة الميكانيكية للمشاريع المدنية والبنية التحتية، بما في ذلك 5 سنوات من الخبرة العملية في تأليف وتنسيق نماذج BIM.

4. المشاريع السابقة: خبرة مثبتة في تسليم مشاريع تتعلق بأنظمة التبريد المركزي، إمدادات المياه، شبكات الصرف الصحي، وغرف المعدات الميكانيكية باستخدام برامج Civil 3D وRevit وNavisworks.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: الطلاقة في اللغة الإنجليزية، مع معرفة اللغة العربية تعد ميزة إضافية.

6. التعامل مع المعايير: القدرة على الالتزام بالمعايير الرقمية مثل ISO 19650 ومعايير جودة المعلومات.

7. نقل المعرفة: القدرة على نقل المعرفة والخبرة إلى الزملاء وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان برمجيات التصميم: معرفة متعمقة في استخدام Civil 3D وRevit MEP وBIM 360 / ACC وNavisworks Manage (للكشف عن التعارضات) وDynamo/Excel لتدفقات البيانات.

2. تحليل البيانات: القدرة على دمج البيانات الزمنية (4D/5D) داخل النماذج وإنتاج مجموعات بيانات COBie.

3. التصميم الميكانيكي: معرفة متعمقة في تصميم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) وشبكات توزيع المياه المبردة ومحطات الضخ.

4. إدارة المعلومات: القدرة على إدارة وتنظيم المعلومات التقنية لضمان دقة وسرعة الوصول إليها.

5. التقييم الفني: مهارات تقييم فعالة لضمان تحقيق أعلى معايير الجودة في النماذج المقدمة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتوجيه الأفراد نحو تحقيق أهداف المشروع.

2. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة وسريعة.

3. التنسيق الفعال: القدرة على تنسيق الأنشطة مع مختلف أصحاب المصلحة لضمان سير العمل بسلاسة.

4. التواصل: مهارات تواصل ممتازة لضمان تبادل المعلومات بشكل فعال بين الفرق المختلفة.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل ومتطلبات المشاريع.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة UNIMAC إلى توفير بيئة عمل مشجعة ومحفزة، حيث يلتزم فريق العمل بتعزيز الابتكار والإبداع في جميع جوانب المشاريع. تتميز ثقافة الشركة بالتعاون والتواصل المفتوح، مما يتيح لجميع الأعضاء التعبير عن آرائهم والمشاركة في اتخاذ القرارات. كما تركز الشركة على تطوير المهارات وتقديم الدعم المستمر للموظفين، مما يعزز من روح الفريق ويحفز على تحقيق الأداء العالي. توفر الشركة أيضًا مرافق حديثة وأدوات متقدمة تساعد على تحقيق الكفاءة والابتكار في العمل.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة UNIMAC بأهمية تطوير الموظفين وتزويدهم بالفرص اللازمة للنمو المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية مستمرة وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع على المشاركة في المؤتمرات والفعاليات الصناعية، مما يسهم في توسيع شبكة العلاقات المهنية. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يسمح للموظفين بالارتقاء في المناصب وتحقيق طموحاتهم المهنية في بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات.